一、上半年工作总结 2024年上半年，在上级党委的正确领导下，我支部紧紧围绕年初制定的工作计划，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，突出重点任务，扎实推进各项工作。现将上半年工作总结如下： （一）思想建设成效显著 1. 理论学习扎实有效。组织开展"学习强国"竞赛活动，支部党员平均每日在线学习时长达到45分钟。每月组织1次集中学习，邀请专家学者作专题辅导，参与率达95%以上。 2. 主题教育深入人心。开展"牢记初心使命，勇担时代重任"主题教育活动，通过专题讨论、读书班等形式，引导党员深入思考如何在本职工作中践行初心使命。 3. 政治学习抓实抓细。及时组织学习党的二十大精神和重要会议文件，确保党员及时掌握党中央最新精神。开展"学习贯彻党的二十大精神"知识竞赛，参与率达100%。 4.党纪教育扎实开展。组织全体党员学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，开展党纪知识测试，平均得分达到90分以上。邀请纪委领导作党纪专题讲座2次，参与率100%。通过案例分析、警示教育等形式，增强党员纪律意识，筑牢思想防线。 （二）组织建设不断加强 1. 党员发展工作稳步推进。严格执行"双培养"机制，上半年发展党员2名，培养入党积极分子5名。建立党员导师制度，老党员一对一帮扶新党员，促进新党员快速成长。 2. 组织生活规范有序。严格落实"三会一课"制度，支部大会、党小组会、党课分别召开6次、12次和3次。创新组织生活形式，开展"微党课"评选活动，提高党员参与积极性。 3. 党建品牌建设成效明显。打造"红色引擎"党建品牌，将党建工作与业务工作深度融合。开展"党员先锋岗"评选活动，激发党员干事创业热情。 （三）作风建设持续改进 1. 密切联系群众。开展"我为群众办实事"实践活动，党员干部深入基层，走访群众XX户，收集意见建议XX条，解决实际问题XX个。 2. 改进工作作风。制定《改进作风十项措施》，严格执行中央八项规定精神。开展作风建设专项整治，整改问题XX个，有效提升了工作效率和服务质量。 3. 廉政建设常抓不懈。组织观看警示教育片，开展廉政知识测试，筑牢党员干部廉洁自律防线。严格执行民主生活会和组织生活会制度，开展批评与自我批评。 （四）业务工作取得新突破 1. 重点项目顺利推进。牵头组织的XX工程项目按期完成，得到上级部门高度肯定。创新工作方法，推动XX系统升级改造，提升了工作效率。 2. 服务质量显著提升。推行"首问负责制"和"一次性告知制"，群众满意度较去年同期提升15个百分点。开发移动端服务平台，实现XX项业务"掌上办"。 3. 党建引领促发展。将党建工作与中心工作深度融合，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在XX攻坚任务中，党员带头冲锋在前，圆满完成任务。 二、存在的问题和不足 1. 个别党员理论学习积极性不高，学习效果有待提升。 2. 党建工作与业务工作的融合度还不够深入，存在"两张皮"现象。 3. 基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分，在攻坚克难中作用不够明显。 4. 党员先锋模范作用体现不够充分，先进性和纯洁性有待进一步提高。 5. 群众工作方法有待创新，服务群众的能力和水平需要进一步提升。 三、下半年工作计划 针对上半年工作中存在的问题和不足，结合当前形势和任务，制定如下工作计划： （一）深化理论武装，筑牢思想根基 1. 创新学习方式。推行"线上+线下"相结合的学习模式，每月组织1次线下集中学习，每周组织1次线上交流研讨。开发"掌上学习"小程序，方便党员随时学习。 2. 强化学习实效。建立学习积分制度，将学习情况与评优评先挂钩。每季度组织1次学习成果展示会，激发党员学习积极性。 3. 注重学以致用。组织党员结合工作实际，撰写心得体会，提出改进工作的意见建议。每月评选1名"学习标兵"，发挥示范引领作用。 4. 强化党纪学习。制定党纪学习计划，每月组织1次集中学习。建立党纪学习微信群，定期推送学习资料和典型案例。开展"党纪知识大家谈"活动，鼓励党员结合实际谈体会、讲心得。组织党员参与廉政文化作品创作，增强学习主动性。每季度开展1次党纪知识竞赛，营造学习氛围。 （二）夯实组织建设，增强战斗力 1. 规范党员发展。严格执行"三投票三公示一答辩"制度，确保发展党员质量。计划发展党员3名，培养入党积极分子8名。 2. 创新组织生活。推行"主题党日+"模式，将组织生活与参观学习、志愿服务等活动结合起来。每季度至少组织1次特色党日活动。 3. 加强阵地建设。升级改造党员活动室，配备智能化学习设备。打造"指尖上的党支部"，建立支部微信公众号，及时推送党建信息。 （三）改进工作作风，提升服务质量 1. 深化"我为群众办实事"实践活动。建立问题清单和任务清单，逐项销号整改。开展"百名党员进百家"活动，深入了解群众需求。 2. 推进廉政建设。组织参观警示教育基地，开展廉政知识竞赛。完善廉政风险防控机制，重点岗位实行轮岗制。 3. 创新工作方法。推行"首席服务官"制度，为重点项目、重要客户提供一对一服务。建立工作创新激励机制，鼓励党员大胆创新。 （四）强化党建引领，推动高质量发展 1. 深化党建品牌建设。围绕"红色引擎"党建品牌，策划系列特色活动。开展"党建+业务"创新项目评选，促进党建与业务深度融合。 2. 发挥党员先锋模范作用。在重点项目、急难险重任务中，成立党员突击队、先锋岗。开展"我为发展献一策"活动，发挥党员智慧。 3. 推进基层党组织标准化建设。对标一流党支部标准，查漏补缺，不断提升支部建设水平。开展支部间结对共建，促进互学互鉴。 （五）聚焦中心工作，完成年度目标任务 1. 全力推进XX重点工程。成立党员攻坚小组，制定详细工作方案，确保按期高质量完成。 2. 持续提升服务质量。推行"一站式"服务模式，进一步压缩办事时限。开展"服务质量提升月"活动，集中解决群众反映强烈的问题。 3. 加强人才培养。实施"青年党员成长计划"，为优秀年轻党员搭建成长平台。组织开展业务技能大赛，不断提升党员业务能力。 |
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