存在问题1：主动担当劲头不足 具体表现：尽管工作完成情况良好，但在追求高标准、严格要求方面仍有差距。面对新挑战，常以稳定为主导思想而过分谨慎，有时候在遇到难题时显得犹豫不决，缺乏主动攻坚的决心和劲头。 存在问题2：学用结合不够紧密 具体表现：在日常工作中，依靠已有经验处理问题的倾向明显， 未能充分将学习成果转化为解决实际问题的有效工具，在落实任务及推进重点工作的过程中，学习与应用的结合密度和效率亟需加强。 存在问题3：理论知识学习较浅 具体表现：表现出对新思想的理解尚未达到深刻层次，对重大理论问题的研究与掌握仍显不足。面对新形势、新任务的复杂性，有时缺乏足够的理论支撑与经验积累，导致在理论与实践结合上显得力不从心。 存在问题4：眼界思维还不够宽 具体表现：虽然拥有丰富岗位经验，但在应对新情况、解决新问题时，常常依赖传统方法，缺乏创新意识。在工作规划及问题解决中，对前瞻性、统筹性的要求有待加强。 |
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