村党组织书记后备力量培育储备三年行动工作开展以来，XX牢牢把握“选、育、用、管”四个环节，聚集高质量谋划布局、多渠道广招严选、全方位精准发力，着力培育一支政治合格、素质过硬、数量充足的后备人才队伍。现将村党组织书记后备力量培育储备三年行动工作开展情况汇报如下： 一、聚焦“高质量”谋篇布局 XX党委坚持高位部署、高质推进、高效联动，推动村党组织带头人后备力量培养选拔工作制度化、规范化。一是迅速传达学习。召开全体人员大会传达贯彻会议要求，同时专题召开班子会XX次、支部书记会议XX次，对工作进行安排部署、推进落实，确保工作部署清、任务落实细。二是强化组织领导。成立村党组织书记后备力量培育储备三年行动工作领导小组，由党委书记任组长、班子成员任副组长、镇直所站负责人、各村支部书记为成员的领导小组，组建工作专班，由XX党建办牵头落实具体工作。三是制定工作方案。根据上级文件要求，结合本地实际情况，明确选拔标准、程序、培养措施等，为摸排工作提供科学指导。 二、聚集“多渠道”广招严选 一是利用好浩然正气人才库。结合XX开展的“XX”评选活动，对评选出的XX名优秀大学生进行前期摸底，通过谈话了解，从中物色XX名有政治觉悟、良好口碑和建设家乡意愿的大专及以上优秀毕业生青年党员作为后备力量。二是利用好村“两委”民主推荐。通过民主推荐，对现任XX名村“两委”干部进行谈话，列入后备人才库XX人。三是利用好优秀退役军人群体。核清各村退役军人的底数，筛选出有担当意识、有工作意愿的优秀退役军人纳入后备力量，目前筛选出优秀退伍军人XX人，已列入后备人才库XX人。四是利用好群众自荐报名。拓宽群众自荐的渠道，对本村群众做好宣传动员，从中筛选一批纳入后备力量，目前已接收到群众自荐信XX封，进行前期谈话XX人。五是利用好村医群体。对XX名村医底数进行了摸排、筛选，对于符合入选条件的安排专人进行谈话，已列入人才库XX人。 三、聚集“全方位”精准发力 一是全面走访调研。XX党委抽调精干力量，成立由班子成员、驻村干部、支部书记组成的XX个工作组，深入各村组、农户家中，通过面对面交谈方式，全面了解村民意愿和优秀人才情况。二是强化联合审查。组织XX纪委、政法、信访等相关部门对后备人选进行联合审查，实施“政治体检”，确保后备力量政治可靠、品行端正。三是实施动态管理。将符合条件的后备人选纳入信息库，实施动态管理，定期更新信息，并及时对人员进行调整，确保后备力量库的时效性和准确性。 |
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