一、总体情况 2024年三季度，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕"严"和"实"两个关键词，以"钉钉子"精神推进全面从严治党各项工作。通过一系列务实举措，党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展，干部队伍精神面貌焕然一新，机关效能显著提升，群众满意度持续攀升。 二、主要做法及成效 （一）强化政治建设，筑牢思想防线 1. 创新理论学习方式。打破传统的"照本宣科"模式，开展"大学习、大讨论、大调研"活动。组织XX次"书记讲党课"，XX次专题研讨会，参与人数达XX人次。通过案例分析、情景模拟等方式，让党员干部真正做到学深悟透、入脑入心。 2. 开展"党性体检"活动。邀请省委党校专家设计"党性体检表"，对全体党员进行全方位测评。共发现XX个问题点，制定整改措施XX条。通过"照镜子、正衣冠"，促使党员干部自觉增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。 3. 建立"政治生态晴雨表"。设置XX个观测点，从党员干部日常言行、重大事项请示报告、民主生活会质量等方面，全方位监测单位政治生态。每月形成分析报告，为及时纠偏提供了科学依据。 （二）夯实责任体系，压实主体责任 1. 制定"责任清单"。细化分解全面从严治党主体责任，形成"1+X"责任体系（1份总责任清单+X份分责任清单）。明确XX项具体任务，做到责任项目化、项目清单化、清单具体化。 2. 建立"双向约谈"机制。一方面，班子成员定期约谈分管部门负责人；另一方面，支持下级对上级提出工作建议。三季度共开展约谈XX次，收集意见建议XX条，有效打通了责任传导的"最后一公里"。 3. 实施"责任跟踪"系统。利用信息化手段，对责任落实情况进行全程跟踪。系统自动生成预警信息，对完成率低于80%的责任项亮"黄灯"，低于60%亮"红灯"。三季度共发出预警XX次，督促整改XX项。 （三）聚焦作风建设，锤炼过硬作风 1. 开展"基层减负年"行动。对XX项规章制度进行"瘦身"，取消XX项考核指标，精简会议文件XX%。推行"一次性告知"制度，变多头督查为综合督查，基层普遍反映"轻装上阵、干劲十足"。 2. 实施"阳光问责"机制。对违反中央八项规定精神的行为，一律公开通报。三季度查处XX起违纪案件，给予党纪政务处分XX人。同时，对诬告陷害行为严肃查处，三季度为XX名干部澄清正名，有效保护了干部干事创业的积极性。 3. 推行"错题本"制度。针对干部在工作中出现的失误，建立"错题本"，定期组织"错题诊断"，找准问题症结，制定改进措施。三季度共收集"错题"XX个，形成案例剖析报告XX份，有效防止了同类错误重复发生。 （四）深化纪律建设，严明纪律规矩 1. 开展"廉政风险排查"。聘请第三方机构，对XX个重点岗位、XX项关键环节进行廉政风险评估，查找出XX个风险点。针对性制定防控措施XX项，有效堵塞了制度漏洞。 2. 实施"廉洁档案"管理。为每名干部建立廉洁档案，全方位记录干部廉洁从政情况。将廉洁情况与干部选拔任用、评先评优等挂钩，三季度因廉洁问题被否决的干部达XX人。 3. 推行"廉洁谈话"制度。针对关键岗位、关键时期，开展常态化廉洁谈话。三季度共开展谈话XX人次，其中任前谈话XX次，提醒谈话XX次，诫勉谈话XX次，有效筑牢了干部廉洁自律防线。 （五）创新监督机制，形成监督合力 1. 构建"互联网+监督"平台。整合纪检监察、审计、财务等部门数据，建立大数据监督平台。运用智能算法，对异常数据进行实时预警。三季度共发现疑似问题线索XX条，立案查处XX起。 2. 开展"阳光审批"行动。推行权力运行全程留痕和可回溯管理，将XX项审批事项纳入"阳光审批"平台。群众可全程监督审批过程，有效遏制了"暗箱操作"。三季度群众满意度达XX%，同比提升XX个百分点。 3. 建立"群众监督员"制度。从退休干部、人大代表、政协委员中聘请XX名群众监督员，对机关效能、干部作风等进行监督。三季度收到有效意见建议XX条，采纳率达XX%，群众参与度明显提升。 三、存在的问题及原因 虽然各项工作取得了一定成效，但与上级要求和群众期待相比，仍存在不少差距： 1. 一些干部"严"的意识有所松懈。"四风"问题出现了新的表现形式，如以培训为名变相公款旅游、借调研之机游山玩水等。 2. 个别领导干部履行"一岗双责"不到位。存在"抓业务不抓党建"的现象，对分管部门的党风廉政建设重视不够。 3. 基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。有的支部组织生活会质量不高，批评与自我批评流于形式。 4. 监督体系不够健全。部门间的信息共享机制不畅，导致监督存在盲区。 5. 制度执行不够严格。个别单位存在执行制度打折扣、搞变通的情况。 产生这些问题的原因主要有：一是思想认识不够到位，存在厌战情绪和侥幸心理；二是责任传导不够彻底，一些中层干部担当作为不够；三是群众参与度不高，监督合力未能充分形成；四是专业人才缺乏，新技术运用不够熟练。 四、下一步工作打算 1. 持续深化理论武装。创新学习方式，如开展"微党课"比赛、组织"学习强国"答题竞赛等，增强学习吸引力。 2. 健全责任体系。完善考核评价机制，将全面从严治党责任落实情况作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。 3. 严肃监督执纪。聚焦群众反映强烈的突出问题，开展专项整治。对"四风"问题露头就打、寸步不让。 4. 完善制度建设。对现有制度进行全面梳理，查漏补缺。建立健全制度执行情况报告和评估机制。 5. 加强队伍建设。选拔政治过硬、业务精通的干部充实纪检监察队伍。加强培训交流，提升监督执纪问责能力。 6. 创新监督方式。充分运用大数据、人工智能等技术，提高监督的精准性和有效性。拓宽群众参与渠道，发挥群众监督作用。 |
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