时间：2024年XX月XX日 地点：会议室 谈话人：党委书记 被谈话人：下级公司负责人 书记： 今天的谈话，主要是围绕我们当前的工作情况以及下一步的目标和方向展开交流。首先，我想了解一下你们公司近期的工作进展，尤其是一些重点项目和党建工作的推进情况。 下级公司负责人： 书记，目前我们公司在业务发展和党建方面都在按照集团的要求扎实推进。我们在第三季度完成了几项重点工程，尤其在生产效率和成本控制上取得了一定进展。党建方面，我们也积极开展了学习党的二十届三中全会精神的活动，组织了几次专题讨论，员工的思想认识有了明显提升。 书记： 听到这些成绩我很高兴，这说明你们的工作取得了一定成效。但我们要清楚，成绩固然重要，更要保持发展的可持续性。尤其是在党建方面，党组织的战斗堡垒作用一定要发挥出来，你们也要继续深挖在实际工作中党建与业务的结合点。对于下一阶段的工作，你们公司有什么新的目标吗？ 下级公司负责人： 书记，我们计划在第四季度进一步推进重点项目的落实，同时我们会继续在党建与业务的融合上发力。具体来说，一是要优化我们团队的能力建设，二是要确保安全生产不出问题。此外，我们还打算借助集团的资源，在技术创新方面做一些突破。 书记： 你的思路是很清晰的，方向也正确。尤其是在团队建设上，人才是发展的根基，只有队伍建设好了，我们的企业才能有持续的竞争力。另外，安全生产一直是重中之重，一定要防范和杜绝任何隐患。对于你们提出的技术创新，我建议在原有经验的基础上，加强与外部的技术交流和学习。公司党委也会为你们提供支持，但同时希望你们在推动这些工作的过程中，时刻紧密团结党员干部，让大家形成合力。 下级公司负责人： 谢谢书记的指示，我们一定会严格按照集团的要求来落实，争取把党建工作和业务发展结合得更紧密，真正做到抓实、抓细、抓到位。同时，我也会在安全管理上加强督导，确保各项工作安全、稳定推进。 书记： 好的，今天的谈话时间不长，但希望你们公司能认真思考和消化今天的交流内容。我们党委会继续关注你们的进展，也会在政策和资源上尽量给予支持。希望你们再接再厉，在新阶段取得更好的成绩。 |
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