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基层治理体系和治理能力现代化建设情况汇报

2024-11-11 20:11| 范文参考网

  现将我单位(XX部门/XX乡镇/XX街道)2024年基层治理体系和治理能力现代化建设情况汇报如下:
  一、工作开展情况
  2024年,我单位认真贯彻落实党中央、国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的决策部署,紧紧围绕“构建共建共治共享的社会治理格局”工作目标,坚持以人民为中心的发展思想,以提升基层治理效能为重点,以创新基层治理方式为抓手,扎实推进基层治理体系和治理能力现代化建设,取得了显著成效。
  (一) 健全组织体系,夯实治理基础
  1. 强化党建引领。充分发挥基层党组织的领导核心作用,健全完善“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障”的基层治理体制机制,推动基层党组织全面融入基层治理。成立XX个基层党组织,发展党员XX名,开展党员活动XX次,例如开展“我为群众办实事”实践活动,解决群众实际问题XX件,党员联系群众XX户,有效提升了党组织的凝聚力和战斗力。
  2. 优化组织架构。调整优化基层组织设置,理顺职责关系,完善工作机制,提升基层组织的运行效率和服务能力。整合XX个部门职能,精简XX个工作流程,例如将XX和XX部门的职能进行整合,避免了职能交叉和资源浪费,办事效率提升了XX%。同时,我们还制定了XX项规章制度,进一步规范了基层组织的运行。
  3. 壮大队伍力量。加强基层干部队伍建设,选优配强基层干部,提升基层干部的素质和能力。开展基层干部培训XX次,培训XX人次,培训内容涵盖政策解读、业务知识、沟通技巧等方面,有效提升了基层干部的综合素质。我们还积极引进XX名专业人才充实到基层队伍中,为基层治理注入了新的活力。
  (二) 创新治理方式,提升治理效能
  1. 推进网格化管理。将XX区域划分为XX个网格,配备网格员XX名,构建“横向到边、纵向到底”的网格化管理体系,实现“人在格中走、事在格中办”。通过网格化管理,及时发现并解决XX个问题,例如解决了XX起邻里纠纷、XX起环境卫生问题,有效提升了基层治理的精细化水平。网格员定期走访居民,收集社情民意,及时反映群众诉求。
  2. 发展数字治理。积极运用大数据、云计算、人工智能等现代信息技术,建设XX个数字治理平台,提升基层治理的智能化、精准化水平。例如,通过“XX”平台,实现了XX事项线上办理,办理效率提升了XX%,群众办事更加便捷。同时,我们还开发了XX个APP,方便群众在线上进行咨询、投诉、建议等。
  3. 推广“一站式”服务。整合基层服务资源,设立XX个“一站式”服务中心,为群众提供XX项便捷服务,实现“只跑一次”。群众满意度达到XX%。我们还设立了24小时服务热线,方便群众随时咨询。
  4. 加强多元共治。积极引导社会组织、志愿者等参与基层治理,形成共建共治共享的社会治理格局。开展志愿服务活动XX次,参与志愿者XX人次,例如开展了关爱空巢老人、环境保护等志愿服务活动,形成了良好的社会氛围。我们还建立了社会组织参与基层治理的激励机制,鼓励更多社会力量参与到基层治理中来。
  (三) 聚焦重点领域,破解治理难题
  1. 平安建设。深入开展平安建设,加强社会治安综合治理,有效维护社会和谐稳定。XX年,XX案件发生率下降了XX%,群众安全感显著提升。我们开展了XX次安全宣传活动,增强了群众的安全意识。
  2. 环境治理。加大环境治理力度,改善人居环境,提升群众生活品质。开展环境整治行动XX次,清理垃圾XX吨,XX个村庄的环境卫生得到了明显改善。我们还开展了垃圾分类试点工作,取得了初步成效。
  3. 矛盾纠纷化解。健全完善矛盾纠纷多元化解机制,及时有效化解各类矛盾纠纷,维护社会稳定。成功化解矛盾纠纷XX起,例如通过调解、仲裁等方式,成功化解了XX起土地纠纷、XX起邻里纠纷。
  4. 公共服务。提升公共服务水平,满足群众日益增长的美好生活需要。新建XX个公共服务设施,例如新建了XX个文化活动中心、XX个养老服务中心,提供XX项公共服务,有效提升了群众的生活品质。
  二、存在问题及原因分析
  1. 基层治理力量不足。部分基层干部队伍力量薄弱,素质能力与新时代基层治理 要求不匹配。主要原因是基层干部队伍年龄结构老化、专业人才缺乏、培训力度不够等。
  2. 治理机制不够完善。一些基层治理机制还不够健全,运行效率有待提高。主要原因是制度设计不够科学、执行力度不够、监督机制不完善等。
  3. 数字治理水平有待提升。部分地区数字治理基础设施建设滞后,数字治理应用场景不够丰富。主要原因是资金投入不足、技术人才缺乏、数据共享机制不完善等。
  4. 多元共治格局尚未完全形成。社会力量参与基层治理的积极性有待进一步激发。主要原因是缺乏有效的激励机制、沟通协调机制不畅等。
  三、下一步工作计划
  1. 加强基层干部队伍建设。加大基层干部培训力度,开展精准化培训,提升基层干部的治理能力和服务水平。积极引进高素质人才,优化队伍结构。
  2. 完善基层治理机制。健全完善基层治理各项制度,优化工作流程,提高运行效率。加强制度执行和监督,确保制度落地见效。
  3. 加快数字治理建设。加大数字治理基础设施建设投入,拓展数字治理应用场景。加强数据共享和安全保障,提升数字治理水平。
  4. 推动多元共治发展。积极引导社会力量参与基层治理,建立健全激励机制和沟通协调机制,形成共建共治共享的社会治理格局。
来自:综合网络  

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