一、自查工作开展情况 1.加强领导，治理风气。为深入贯彻落实党风廉政建设相关要求，严厉整治干部党员队伍中存在的“吃喝风”问题，本单位积极组织开展全面且深入的自查自纠工作。成立了专门的工作小组，明确职责分工，确保工作有序推进。工作小组由单位纪检部门牵头，联合组织、宣传等相关部门，对干部党员群体进行全方位的排查梳理。通过发布专项通知、组织专题会议等形式，向全体干部党员传达此次自查自纠工作的重要意义和具体要求，营造严肃认真的工作氛围。 2.深入学习，加强教育。单位全面铺开了关于“吃喝风”的教育，通过要求深入研读文件、参加专题培训、组织廉政教育讲座，邀请纪检专家剖析典型案例等方式，加强教育，促使党员深刻理解吃喝风问题对党风廉政建设的严重危害，明确行为界限。营造风清气正的氛围，使每一位干部党员都能在思想上筑牢抵制吃喝风的防线，从根本上杜绝此类不良作风。 3.对照标准，认真自查。要求每一位干部党员认真填写自查自纠情况申报表，详细列出在规定时间内的吃喝情况，包括时间、地点、参与人员、费用来源等信息。并签署诚信声明，保证所填内容真实准确，主动向组织交代可能存在的违规问题。 二、存在的问题 1.公款吃喝方面。未发现有超标准接待等严重违规行为，但在接待审批程序上存在个别不规范现象，如部分接待缺少提前审批环节。在内部食堂管理方面，总体情况良好，但也发现了一些诸如食材采购记录不够完善的小问题。 2.接受管理服务对象宴请方面。在项目审批、验收等工作环节中，接受相关企业或个人的吃喝招待，这种行为可能会严重影响公正执行公务，损害单位的公信力和群众利益。 3.违规吃喝方面。内部食堂本应是为职工提供正常工作餐的场所，但部分党员使其成为隐蔽的违规吃喝之地，如将烟酒、高等食材等纳入食堂消费。 三、整改措施 1. 加强教育引导。组织开展党风廉政教育专题培训，邀请专家进行讲座，深入解读党纪国法中关于严禁“吃喝风”的相关规定，通过案例分析等形式，提高干部党员对违规吃喝问题的认识，增强廉洁自律意识。培训将分批次进行，确保每一位干部党员都能参加并受到深刻教育，计划在XX月X日内完成。 2. 完善制度建设。进一步修订和完善公务接待制度、内部食堂管理制度等相关规定。明确公务接待的标准、流程和审批要求，加强对内部食堂食材采购、经费使用等环节的监管。制度修订工作将在XX日内完成，并及时向全体干部党员传达学习。 3. 强化监督检查。建立长效监督机制，定期和不定期对干部党员的吃喝情况进行检查。在重要节假日等关键时间节点，加大监督检查力度，防止违规吃喝问题反弹。同时，加强对整改情况的跟踪复查，确保发现的问题得到彻底解决，整改工作将长期持续开展。 通过此次干部党员“吃喝风”自查自纠工作，深刻认识到“吃喝风”问题的严重性和复杂性。虽然目前尚未发现严重的违规行为，但一些潜在的问题和管理上的不足必须引起我们的高度重视。在今后的工作中，我们将继续加强党风廉政建设，以零容忍的态度对待“吃喝风”问题，持续推进干部党员队伍作风建设，为机关的健康发展和良好形象的维护提供有力保障。 |
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