按照市委组织部关于召开巡视巡查工作专题民主生活会的通知要求，xx党支部以高度的责任感和使命感，认真对标巡视检查反馈的问题和整改要求，全面聚焦支部在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、践行“两个维护”等方面的短板和不足。通过“广纳意见+深度剖析”，既听取了多方建议，又查摆了支部班子存在的深层问题，从思想根源到行动实践都进行了全面透视。 在深入检视的过程中，支部不仅用“放大镜”看清问题，还用“显微镜”剖析原因，直面不足、不回避矛盾，为下一步明确整改目标和方向奠定了扎实基础。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党的二十届三中全会精神方面 理论学习未“走深走实”，实际运用显“浮光掠影”。党的二十届三中全会召开后，支部班子通过多种形式加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，但距离“学懂、弄通、做实”的标准仍存差距。自学流于被动，研讨流于形式，未能以问题为导向深入思考和解决实际问题。学得了政策理论，却停留在表面，导致工作思路不清晰、材料难写、方向不明，理论与实践间的桥梁未能完全架设。部分支委对学习的重视不足，自觉性缺乏，认为有一定经验即可应对日常工作，但实际成效未达预期。理论学习的成果更多停留在纸面上，与具体工作结合不够紧密，未能形成“学用相促”的局面。 （二）践行“两个维护”方面 政治敏锐度“欠火候”，全局意识“缺硬核”。对意识形态领域复杂性的警惕性不足，部分支委在政治敏感问题上缺乏主动识别和果断应对的能力，对如何维护党的权威和形象、宣传党的主张缺少深入研究。全局意识欠佳，在执行任务时对地方与全局利益的关系拿捏不准，面对困难任务落实不够坚决。此外，“报喜不报忧”的问题依旧存在，工作汇报中偏重成绩和亮点，问题和短板则轻描淡写，敢于揭短亮丑的勇气亟待提升。 （三）落实中央巡视反馈问题整改方面 整改责任“空转”，质量提升“未挂档”。部分支委对巡视整改的重要性认识不到位，仅当作一般性业务检查，没有真正从思想上重视起来。整改责任压实不足，有的支委将整改任务“甩锅”给分管领导或具体经办人，未能形成全员参与、协同推进的合力。整改方式就事论事，解决问题未触及根本，整改完成后问题“回潮”现象频发。尤其在制度建设和漏洞补齐上未下真功夫，整改成效缺乏可持续性。 （四）在全面从严治党方面 主体责任“未挑牢”，廉政防控“有盲点”。支部班子对落实管党治党主体责任重视不足，“一岗双责”落实不够扎实，更多注重业务推进而非廉政责任履行。内部监督机制有待完善，对潜在问题的预防措施缺失，抓早抓小的力度不足。廉政监管制度未能完全适应实际需求，风险点排查不深入，防控制度缺乏针对性和实用性，重点岗位监督存在空白区域，导致监管效能未能有效释放。 （五）在作风建设方面 务实作风“有欠缺”，基层调研“未触底”。支部班子深入基层调研不够扎实，部分调研存在走马观花现象，帮扶措施浮于表面，对深层次矛盾和难点问题解决不力。联系群众的力度不够，解决实际困难的效果不显著，尤其在多方利益协调问题上缺乏主动性，容易被动应对。考核机制过度依赖材料，形式主义顽疾换装出现，“留痕主义”浪费了宝贵资源，损害了干群关系，影响了工作实效。 二、问题产生的原因分析 （一）理论武装“松弦”，学习深度“欠扎实” 个别党员干部常以工作忙为由，对政治理论学习兴趣不足，未能借助学习强化理想信念、转变群众观念、优化思想方法，精神状态难以达到时代要求。理论学习停留在“浅尝辄止”，未形成扎实的理论基础，导致思想层面缺乏“钙质”，难以支撑实际工作。与此同时，科学理论武装不足，满足于记住几条重要论断或片段内容，未能深入领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话的深层内涵。这种“囫囵吞枣”的学习方式，削弱了党员干部正确权力观、地位观、利益观的树立。 （二）党性修养“松劲”，纪律意识“不上线” 班子成员在党性修养上缺少严格自我锻炼，对党纪党规的敏感度不高。部分党员对消极现象和错误行为抱着“事不关己”的态度，未能及时抵制，更谈不上坚决斗争。班子在严肃党内政治生活方面缺乏实战锻炼，政治能力有待提升。对自身党性分析不够主动，听取和接受群众及同事意见时，往往缺少虚心求教的态度，难以从批评中真正成长。 （三）纪律规矩“松绑”，从严治党“打折扣” 纪律审查力度不足，批评轻描淡写、问责流于形式，“好人主义”在日常管理中时有表现，抓早抓小的工作未能有效推进。与此同时，部分班子成员对党建工作存在“重业务轻党建”的倾向，从严治党的紧迫感与抓业务工作的态度相比显得不足。班子自我加压不够，落实党建责任更多停留在表面，缺乏深层次的探索与实践，导致从严治党的质量和成效未能全面显现。 三、整改措施 （一）压实整改责任，推动问题“见底清零” 通过将巡视巡察内容纳入中心组和党校培训课程，引导各级党组织真正领悟巡视巡察工作的战略意义，牢固树立“监督就在身边”的思想自觉，形成在监督下工作、在监督中成长的习惯。创新整改评估机制，将整改成效作为年度考核的重要指标，鲜明树立实干导向。支委成员要强化斗争精神，敢于动真碰硬，把整改工作抓实抓细，确保“整改一件、解决一件”。同时，加大压力传导，做到全员参与整改，形成上下联动、齐抓共管的良好局面，让整改工作从“独角戏”变成“全员战”。 （二）强化政治意识，筑牢思想“信仰基石” 以“心中有党”为核心要求，充分发挥理论学习中心组的引领作用，围绕党的二十届三中全会精神，制定科学的年度学习计划，推动理论学习走深走实。支部班子要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领悟“四个意识”“两个维护”的政治要求，提升党性修养和政治定力。通过定期自省、对标对表，确保党员干部在任何情境下都能保持思想与行动上的高度一致，以高度政治觉悟护航工作实践。 （三）深化政治学习，推动理论“入脑入心” 将党的二十届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神作为重点学习内容，贯穿学习全过程。通过原原本本读原著、扎扎实实学原文，推动党员干部在学思结合中深刻领悟党的创新理论的精神实质。支部班子要以问题为导向，将学习成果转化为解决问题的措施，以学习促整改、以整改促提升，实现理论认同与实践成果的相互印证。通过边学边改、即知即改，逐步提升理论学习的系统性与实效性。 （四）严格廉洁自律，锻造纪律“廉政标杆” 以“六大纪律”为准绳，对照党章党规全面检视自身不足，不断强化纪律观念和规矩意识，确保纪律内化于心、外化于行。党员干部要以“自重、自省、自警、自励”为座右铭，时刻保持廉洁自律的政治操守，坚守“堂堂正正做人、清清白白做事”的底线。通过主动校正行为、持续净化思想，成为践行忠诚、干净、担当的模范表率，为从严治党贡献力量。 |
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