今年以来，XX党组深入开展党风廉政建设各项工作，通过一系列举措，切实筑牢*系统（单位的名字）干部职工拒腐防变思想防线，推动党风廉政建设工作提质增效。 一、2024年度工作开展情况 （一）全面加强组织领导。我单位高度重视党风廉政建设工作，成立了以党组书记为组长，局班子成员为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。XX党组定期专题研究，党组书记认真履行第一责任人职责，做到重要工作亲自安排、亲自部署、亲自推进，局班子成员严格履行“一岗双责”责任。同时，建立完善了党风廉政建设责任制考核体系，采取定期听取汇报、平时抽查、年底考核、明察暗访等方式，督促指导下级党组织认真履行党风廉政建设主体责任。 （二）开展*学习教育。聚焦新修订的《中国共产党纪律处分条例》，充分利用党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等活动，组织党员干部原原本本学、新旧对照学、交流研讨学，准确掌握《中国共产党纪律处分条例》的核心要义和精神实质。党员干部主动检视在学纪、知纪、明纪、守纪等方面存在的问题*余条，自觉用党纪党规校正思想和行动，切实转变工作作风，提高为民服务水平。 （三）扎实开展集中整治。围绕集中整治重点，扎实开展集中整治工作。深入开展问题排查，做到立行立改，建章立制*条，制定完善了《*工作机制》《*方案》，解决群众反映强烈的突出问题*条，让群众真正感受到集中整治带来的变化。 （四）推进清廉机关建设。自清廉机关建设工作开展以来，立足工作实际，以管好重点人，抓住重点事，推动机关运行规范化，切实提高干部职工的廉洁意识。一是打造廉政文化阵地。二是强化廉政监督。三是梳理岗位廉政风险。党员干部围绕自身岗位存在的廉政风险，排查岗位风险*余条，一对一制定风险防控措施。 （五）做好巡察问题整改。对照巡察问题整改方案，逐条逐项抓好问题整改落实，结合单位实际，做到举一反三，研究制定规章制度，建立健全长效机制，确保巡察整改工作取得实效。 （六）狠抓干部作风建设。逢会必讲干部作风建设，利用主题党日活动，组织干部职工集中学习纪委通报的最新典型案例，时刻敲响警钟，始终做到忠诚干净担当。全年运用“四种形态”处理*人次。常态化开展干部谈心谈话，对重要岗位、重要时间节点，开展廉政谈话，对发现苗头性问题，及时教育提醒。今年以来，开展谈心谈话*余人次。 二、当前工作存在的不足 一是作风纪律建设与群众期望还有一定差距，需持续加强。 二是党风廉政建设考核中，大多采取工作汇报、述职述廉、民主评议等形式，考核不够深入。 三是对党员干部的日常监管不够全面，尤其是对干部“八小时以外”的朋友圈、生活圈了解不够。 三、2025年度工作计划 一是持续压紧压实主体责任。坚持党风廉政建设和业务工作，同安排同部署，明确工作职责，层层传导工作责任。 二是持续巩固深化学习教育成果。坚持融入日常、抓在经常，做到纪律教育常态化，切实把*学习教育成果持续转化为落实党的二十届三中全会精神，为推动*工作高质量发展提供坚强的纪律保障。 三是持续深化清廉建设。深入挖掘和宣传*系统清廉文化，紧盯重要领域和关键岗位，加强廉政风险隐患动态监测和排查防控，抓好警示教育，教育引导干部职工自觉接受监督，学会并习惯在监督下履行职责，在监督下行使权力，推动干部职工转变工作作风。 |
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