2025年党建工作计划 一是在落实党建责任上持续用力，用心种好“责任田”。 始终坚持党建引领，认真落实党建主体责任，局党组结合工作实际，制定党建工作责任清单，明确责任分工，定期研究部署，及时分析研判，形成层层抓落实的工作局面。党组书记始终牢记“第一责任人”职责，坚持把党建工作扛在肩上、抓在手上、落在实处。班子成员主动落实“一岗双责”责任，督促指导各支部扎实开展党建各项工作，定期对党建工作开展情况进行督查通报，限期整改完善，把推动党建高质量发展抓在日常，严在经常。 二是在推动中心工作上持续用力，凝心打好“攻坚战”。 将机关党建工作与营商环境、乡村振兴、招商引资、**考核等市委中心工作更加紧密结合起来，推动党建工作与中心工作统筹部署、深度融合、互相促进，以党建工作成效促进中心工作高质量发展。围绕党建重点工作和中心工作推进情况，定期开展工作调度和督查指导，督促严格按照时间节点有序开展。将中心工作的堵点、痛点作为党建工作的切入点，及时梳理形成问题清单，为各支部党员干部找准主攻点，主动谋划工作难点，凝心聚力攻坚克难，促进党建业务工作高质量发展。 三是在干部教育管理上持续用力，精心打造“主力军”。 抓实干部学习教育管理，干部的能力素质直接影响着各项工作的高质量发展水平和质量，通过强化党性教育、廉政教育、学习教育等，丰富学习内容，创新学习形式，增强学习效果，针对短板和弱项，制定培训计划，有针对性进行能力素质提升。常态化开展练兵比武等活动，营造比学赶超的浓厚氛围。完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，主动给党员干部压担子，深入基层一线，发挥先锋模范作用，在实践中不断提升服务水平，提高解决实际问题的能力。在轮岗、节假日等特殊时间节点，定期组织开展谈心谈话，掌握了解干部的思想、工作、学习等最新状况，及时强化教育管理，以一系列举措，打造忠诚干净担当的干部队伍。 |
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