根据相关文件精神要求，我高度重视，认真查找自身存在的突出问题，注重从思想深处挖根源，找原因，求整改，以达到自我教育、自我完善的目的。现将自查自纠情况报告如下。 一、存在的问题 一是学习主动性不强。在政治理论学习方面自我要求不够严格，平时不注重主动去自学政治理论，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论体系的领会不够深刻，钻研不够，联系实际有待进一步加强。 二是工作运转不快。满足于现状，存在“不求有功但求无过”的思想，新的业务、新的政策学习不够，对问题处理办法不多，仅凭个人经验和一贯做法，创新意识不强，认为把自己份内的事情做好就行了。对知识和能力的运用上不够灵活，文字工作创新意识不强，办事缺乏超前抓早的意识，在团结协作上有待进一步加强，工作衔接和配合上有时不够严密。 三是组织纪律不严。面对长年重复性的工作失去了激情，缺乏朝气和进取精神。具体表现在组织纪律性不够强，有时上班迟到、早退，遇事外出跑岗的现象，面对来访群众说话有时不注意场合，语气生硬、态度不够热情，办事欠缺分寸。 二、整改措施 ㈠加强政治理论学习，提高党员干部的主动性 加强学习，热爱学习、善于学习，努力提高领导干部的工作水平和本领。坚持集中学习和个人自学相结合，健全学习制度，一是围绕提高理论素养加强学习。要继续学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理念和“三个代表”重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大精神，深入学习省市县党代会、两会上的领导讲话，真正学懂弄通，掌握精神实质，不断加强工作中理论学习。二是围绕提高执政能力加强学习。着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，提高驾驭市场经济的能力。三是围绕提高政策水平加强学习。熟悉掌握中央的方针政策，特别是要认真研读中央和省委关于重大决策部署的有关文件、领导讲话，领会精神实质。坚持学习联系实际，善于把中央和上级精神与本单位的实际结合起来，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。 ㈡加强工作作风改进，增强党员干部的创造性 一是实行“履职承诺”制度。在服务承诺方面，切实履行“为领导服务、为部门服务、为群众服务、为基层服务”的职责，努力做到领导满意、部门满意、群众满意。工作中做到积极主动、热情周到，按时完成各项工作任务，杜绝接受吃请现象。二是实行“首问负责”制度。对接听来电、接待咨询、来访和外单位来联系工作等事项，要给予明确的答复或说明，所办事项如属自己职责范围内的，自己要及时办理，如属需要请示汇报的，要承担起请示汇报的义务。要处理好“首问负责”和工作职责之间的关系，做到工作不缺位、不越位、不错位。三是实行“限时办结”制度。业务工作要遵循及时办结的原则，做到日清日结、周清周结。对于法律、法规、规章有明确时限要求的事项，必须在法定期限内办结。对于有时限要求的事项，凡是能够提前办结的，应当提前办结。四是实行“信息反馈”制度。对县委县政府交办工作的完成情况，应根据办理进度及时汇报办理情况。对依职责办理的涉及部门的规范性文件、行政复议案件以及与部门协作等事项应根据办理进度，及时与部门进行沟通。五是落实“责任追究”制度。要定期分析工作作风方面存在的问题，加强自我检查，自觉接受监督。 ㈢加强组织纪律建设，保持党员干部的先进性。 一是规范管理。进一步加强内部建设和管理，修订完善办公室工作制度，并以制度建设为突破口，严格规范每一项工作和自己的一言一行，切实加强各项管理。二是带头表率。要以身作则，带头改进思想作风、工作作风和领导作风，遵守各项制度，真正做到求真务实、苦干实干、优质服务，以自身的模范行动当好表率。 |
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