为加强我司的安全生产管理，提高我司的安全管理水平，预防和减少安全生产事故，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全理念，坚持“安全绝对优先”、“安全绝对第一”的原则，根据相关法律法规及其规定，现安全部公布2025年工作计划。 一、工作目标 1.人身伤害目标为零，交通事故为零，重大伤害事故为零，重大火灾事故为零，重大爆炸事故为零，重大设备事故为零。 2.废水、废气、噪音排放符合国家法律法规要求，较大污染和重大污染环境事故为零。 3.工业急性中毒事故为零。 4.轻伤事故全年指标为4起，一般工装指标为2起。 5.职业病发病率为零。 6.班组每周隐患排查自查一次，科室每月隐患排查自查一次。全厂每季度进行安全隐患大检查一次。 7.员工的工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。 二、主要工作内容 1.安全培训教育 贯彻落实年度安全培训教育大纲，做好新员工的三级安全教育，员工的复工复产教育，员工的转岗和四新教育。 2.安全会议 各班组每月自主召开安全例会，各科室每月自主召开安全例会，安全部派人参加，全场由安全部召开安全季度例会，全厂各部门参加，有安全部门对本季度的安全工作做重点汇报，并做下一季度的工作部署。 3.隐患排查 各部门应自主开展隐患排查，与此同时，安全部门将每日不定时的对现场进行隐患排查，全厂每季度进行安全隐患大检查，落实定期检查制度。 对发现的隐患进行整改，跟踪责任人，做好台账记录，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。 时刻掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。 4.完善公司规章制度 按照相关的法律法规要求，及时更新制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。 精心安排，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。 三、完善考核制度 安全部门会同公司科室，完善公司考核制度，对在安全管理过程中，懈怠工作，肆意妄为的，按照公司相关规章制度进行考核，造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。 安全工作离不开全厂员工的支持和参与，要想在2025年继续取得好成绩，就需要大家的齐心协力、通力合作。让我们在2025年创造更大的辉煌。 |
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