2024年，公司党委坚持以*思想为指导，深入学习贯彻党的*大和*全会精神，扎实开展党G学习教育，全面落实上级关于全面从严治党要求，紧盯重点任务、狠抓关键环节，为公司实现高质量发展提供了坚强保证。现将2024年全面从严治党工作情况汇报如下。 一、工作开展情况 （一）坚持政治引领，强化责任担当 一是持续加强政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，第一时间跟进学习*重要讲话和重要指示批示精神，全年开展中心组学习12次，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。 二是持续加强党的领导。坚持“两个一以贯之”，修订完善党委工作规则，结合公司发展布局，将党的领导落实到企业治理全过程各环节。严格落实“三重一大”集体决策制度，修订完善议事规则，出台“两个清单”，开展“三重一大”自查自纠。今年以来，累计召开党委会12次，突出党委把方向、管大局、保落实作用。 三是持续规范党内政治生活。严格落实双重组织生活制度和党建联系点制度，党委委员以普通党员身份积极参加所在党支部活动，推动基层党建工作与生产经营任务有效融合。高质量开展民主生活会、组织生活会和民主评议党员，严肃开展批评与自我批评，认真落实“三会一课”和主题党日等制度。 （二）坚持学深悟透，筑牢思想根基 一是扎实开展党纪学习教育。党委班子以上率下领学、研讨交流讲学，引导全员原原本本、逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》《*关于全面加强党的纪律建设论述摘编》相关篇目，组织召开警示教育大会，通报违规违纪违法典型案例。着力在学纪、知纪、明纪、守纪上下功夫，进一步筑牢廉政思想防线。 二是全面学习贯彻党的*全会精神。制定学习计划，通过“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”等形式学习全会公报、《决定》等重要讲话和文件精神，原原本本、全面准确学习领会*在党的*全会上的重要讲话精神，认真研读党的*全会文件，深刻理解党的*全会提出的一系列重大理论观点、重大工作部署，自觉把思想和行动统一到全会精神上来。 三是严格落实意识形态工作责任制。坚持党管意识形态不动摇，认真落实意识形态工作责任制，加强党员干部思想教育，严格舆论阵地管控，不断加强和改进意识形态领域工作，为国有企业改革发展提供了强有力的思想保证。制定印发《2024年落实意识形态工作责任制重点任务清单》，每季度专题研究1次意识形态工作，认真落实信息“三审”制度，做到宣传信息发布严格把关，加强信访案件办理，今年共受理群众来信来访案件*件，已办结*件；接到12345平台投诉交办单*件，已办结*件，办结率100％。 （三）坚持党建引领，突出价值创造 一是夯实党建工作基础。以建设“四强”党支部为目标，建立健全党委委员联系党支部制度，指导×个支部完成了换届选举，×个支部完成了支委补选，×个支部选举成立了支委会。 二是深化党建融入中心工作。将党建工作融入到企业经营管理工作中，有效解决业务工作中的一些难题，提高了企业的经济效益和社会效益。全年实施各类重点项目××项，完成项目投资×亿元，其中：牵头实施县列重点项目××项，完成投资××亿元；实施乡村振兴衔接资金项目××项，完成投资××亿元；中标承揽项目××项，完成投资××亿元。 三是强化党员队伍建设。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，坚持把政治标准放在首位，严格按照党员发展程序，做好入党积极分子的培养、考察和党员的发展工作。今年共培养发展党员×名，培养入党积极分子×名，为党组织注入了新鲜血液。 （四）坚持正风肃纪，推进从严治党 一是增强责任意识。加强对“一把手”和领导班子监督，推动和督促“关键少数”严格依照法定权限和程序，秉公用权、依法用权、廉洁用权、为民用权。定期听取班子成员抓全面从严治党工作汇报，严格落实“一把手”第一责任人责任，分管领导分管责任和“一岗双责”，不断强化责任担当，形成齐抓共管的工作格局，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。 二是提升监督效能。以工作督查、年度考核为抓手，班子成员定期到分管联系单位开展党风廉政建设工作专项督查，听取各单位党风廉政建设工作情况汇报。用好用活监督执纪“第一种形态”，开展集体约谈*次，*余人次。加大对重要工作、重点项目、资金管理和工作纪律的监督检查，目前共开展重点工程、安全生产、干部作风纪律等方面的监督检查10余次。积极支持配合纪检部门完善×名受处分人员案件档案。 三是推进作风建设。集团公司纪委根据上级部门要求，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯关键少数、关键岗位、关键环节，分析廉政风险点，结合春节、端午、中秋等节假日，组织开展节前廉政警示教育3次200多人次，与各企业领导班子和相关人员签订《廉洁从业承诺书》《杜绝酒后驾驶承诺书》《共产党员不参教信教承诺书》共计70余份。对上级交办的各类违纪违法案件，及时通报处理，让权力在阳光下运行。 二、存在的问题 一是理论学习不够系统。部分党员对*思想、党的*大和*全会精神学习碎片化，理解不深入、不系统。 二是责任落实不够到位。部分党支部书记在面对党建工作时表现出畏难情绪，认为党建工作较为抽象，难以有效把握，在履行主体责任时决心和力度不足。 三是日常监督不够精准。有时仍依赖传统的经验和方法推进工作，在运用案例进行纪律教育和警示方面做得不够充分，未能形成足够的震慑力，对党员干部“八小时外”监督措施不够。 三、下一步工作计划 （一）坚持不懈深化理论武装。坚持把*思想作为坚定理想信念、锤炼党性修养、推动改革发展的行动指南，以党委理论中心组学习、“三会一课”为载体持续抓好集中学习，注重领导班子成员原原本本学、积极主动学，在“真学、真懂、真信、真用”上持续下功夫，持续提高思想觉悟，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。 （二）从严从紧强化主体责任落实。坚持责任上全链条，压实各级党组织全面从严治党主体责任，党组织书记扛起第一责任人责任、领导班子其他成员切实担负“一岗双责”，每名党员、干部做到权责对等、失责必问，压力层层传导，责任环环相扣，切实增强管党治党的责任感使命感，巩固发展全党动手一起抓的良好局面。 （三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。强化精细化管理，狠抓工作落实，按照公司领导班子各自分管业务，持续深入一线开展调研工作，做到问题不解决不松劲、问题解决不彻底不放手，为公司高质量改革发展注入新的活力。 |
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