2024年，在上级党委的正确领导下，在班子成员大力支持下，本人坚持以重要领导思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，全面落实上级党委重大决策部署，强化责任担当、勇于攻坚克难，团结带领全体干部职工坚定信心、真抓实干、担当作为，奋力推动公司各项事业不断取得新成效，较好完成了年度任务。现将个人一年来述职述廉情况报告如下： 一、坚持严以修身，以学促行 持续加强自身建设 一年来，本人带头讲政治、讲规矩，认真落实重要领导对干部提出的“七种能力”“八项本领”要求，坚持不懈强化理论武装、党性锤炼、实践锻炼，不断加强自身能力建设。 （一）持续深化理论武装，政治能力不断提升 坚持把学习重要领导思想作为重大政治任务，通过党委理论学习中心组学习、党委专题学习会、“第一议题”等方式组织学习传达重要会议、重要讲话、重要指示批示精神**次。以开展党纪学习教育和贯彻党的二十届三中全会精神为契机，通过积极参加读书班、青年理论学习会、集中培训活动等，深入学习贯彻重要领导思想和党的二十届三中全会精神。重点研读了重要领导关于全面深化改革的重要论述，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和总体要求。结合学习领会上级工作部署要求，紧密联系工作实际，撰写学习笔记和心得体会1万余字，促进“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”入脑入心，努力在学以致用上下功夫见实效。 （二）不断加强党性锤炼，思想境界不断提升 注重在党内政治生活、履职服务中锤炼党性，认真参加党纪学习教育，在党纪学习教育期间，累计接受警示教育**次。以普通党员身份参加党支部学习、主题党日活动，深入学习党章党规。带头参加双重组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评，不断强化政治历练。认真制定个人党性锻炼计划，积极参加党性教育课程、现场教学体验、实地参观、红色观影、读书会等活动，严肃开展党性分析，受到了深刻的党性教育，进一步培养了敏锐发现问题、清醒正视问题、自觉解决问题的良好风气和习惯。 （三）全面强化实践锻炼，专业素质不断提升 加强对宏观经济金融知识的学习，通过参加集中培训网络培训、专题进修班培训进一步丰富和积累专业知识，开拓视野和思维。践行“一线工作法”，坚持问题导向，注重深入基层，带头深入一线开展调查研究**次，走访市县区机构、企业共**家，帮助协调解决问题**个，全年共形成**篇调研报告。加强专业研讨，积极主动发声，在地方党政报刊上刊发专业文章**篇。 二、坚持党建引领，以严为标 全面加强党的建设 一年来，本人认真落实认真落实新时代党的建设总要求，充分发挥党建引领作用，推动全面从严治党向纵深发展，为履职提供强有力的政治保障。 （一）压实责任，管党治党更加严实 认真落实全面从严治党“第一责任人”职责，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调，全年共主持召开**次专题会议研究部署全面从严治党和党建工作。督促班子成员抓好分管领域全面从严治党有关工作，定期听取工作汇报。加强党委纪委会商，加强沟通协调，推动“两个责任”同频共振、同向发力。认真履行意识形态责任制“第一责任人”职责，定期主持召开专题分析会，将意识形态工作层层落实细化，牢牢守住意识形态阵地安全。坚持严思想、严监督、严管理，开展酒驾醉驾专项治理、员工异常行为排查等专项专项整治工作，进一步加强员工“八小时外”行为监督管理。 （二）统筹推进，基层党建工作更加扎实 深入推进党支部标准化规范化建设，修订完善《党支部议事规则》《党支部主题党日活动指引》等制度规程，编制印发《基层党建工作制度汇编》。开展“五抓五强”专项行动，通过抓组织强功能、抓班子强引领、抓党员强队伍、抓融合强服务、抓责任强落实，在辖区培育标杆党支部**个，评比设立党员示范岗**个，进一步发挥党支部坚强战斗堡垒和党员先锋模范作用。 （三）坚持导向，干部队伍建设更加夯实 坚持严管与厚爱相结合，激励干部担当作为。树牢讲担当、重实绩的选人用人导向，2024年，选拔任用科级干部**人，其中35岁及以下占比**%，均为大学本科及以上学历。对**名干部进行交流轮岗，选派**名干部到上级、同级单位跟班学习，进一步畅通干部培育培养机制。大力实施“双培双带”工程，由优秀党员、优秀青年担任青年导师，实施“一对一”传帮带行动，切实加强对年轻干部的思想引导和行动引领。修订完善绩效考核评价制度和指标，开展“担当作为好干部”“年度优秀员工”评选工作，切实为担当作为干部撑腰鼓劲，让“当表率、争先进”的氛围更加浓厚。 三、坚持实干为本，以勤履职 不断促进履职发展 一年来，本人切实担起主要负责人管全局、把方向、抓大事职责，对内严管理、抓落实，对外强服务、树形象，主动担当、积极作为，切实推动履职服务取得新成效、实现新作为。 （一）稳中有进，主要指标实现新增长 经济或者业务、业绩指标都可以，大幅用数据体现成绩。经济或者业务、业绩指标都可以，大幅用数据体现成绩。 （二）克难攻坚，重点项目实现新突破 上级关注的重点或难点工作，着重汇报听众关注的工作，可以没有完成，但要有显著或拿得出手的进展。重点项目建设/重点工作推进都行，核心是要有“重点”，证明这一年确实围绕这个重点做了大量工作。 （三）精准施策，融资化债实现新跨越 今年的亮点工作，可适当汇报典型经验做法。 （四）互利共赢，战略合作实现新成效 略。 （五）精益求精，治理能力获得新提升 经营、管理的其他部分需要汇报的内容，可改成经营管理等。 （六）防微杜渐，安全生产工作保持稳定运行 这个后半句可以换成安全底线/风险防控获得新夯实/新巩固/新强化等，可以自由改写。 四、坚持改进作风，以廉树威 筑牢防腐拒变防线 一年来，本人自觉遵守中央八项规定精神，认真落实党风廉政建设责任制责任，在“落实责任、改进作风、廉洁自律”等方面率先垂范，积极营造风清气正的良好政治生态。 （一）履行一岗双责，带头落实责任 作为落实党风廉政建设责任制的第一责任人，本人始终把党风廉政建设摆在重要位置，将党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，按季度主持召开党风廉政分析工作会，做到重要工作、重大问题、重点环节亲自抓、直接抓。层层签订《党风廉政建设责任书》，压实领导班子成员、各部门责任，运用提醒、约谈、督查、检查等方式倒逼责任落实，形成党委统一领导、班子成员齐抓共管、部门各负其责的工作格局。 （二）坚持率先垂范，带头改进作风 坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治“四风”问题。围绕加强和改进机关作风，先后建立完善政务活动公开、公务用车管理等制度，制定《公务接待正负面清单》。持续改进文风会风，2024年会议、文件较2023年同比分别下降**%、**%。深入践行联系群众制度，落实谈心谈话制度，通过多种形式了解干部职工心声，及时回应职工诉求*项，完成改进食堂管理、优化职工体检项目、完善职工书屋等“暖心工程”。开展“纪律作风大整顿”活动，大力整治“慵懒散浮拖”等问题，对**名迟到、早退、上班期间从事与工作无关事情的干部进行通报，持续释放严肃整治机关风气的强烈信号。 （三）严守纪律底线，带头廉洁自律 本人始终以党员领导干部的标准严格要求自己，把加强学习作为提高自身修养和防腐拒变能力的重要手段，认真学习党章党规和各级党风廉政建设工作会议精神，按要求参加民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，不断筑牢思想道德和党风廉政建设两条防线。坚持以廉洁从政作为第一准则，严格执行党员领导干部办公用房面积有关标准和规定，按要求填报个人重大事项报告，把好自己的“交际圈”、“生活圈”，坚决抵制各种消极腐败行为。坚持勤于自省，经常性地对照先进典型检查自己，用反面典型警醒自己。一年来，本人没有违反《廉洁自律准则》和其它违法违纪的行为。 回顾过去一年，尽管本人在加强自身建设、加强履职服务方面作出了一些努力、取得了一些成绩，但离上级党委要求、群众期盼还存在一定差距，主要表现在： （一）理论武装还有待加强，理论成果转化为实践运用不深，没有很好地把所学理论贯彻落实到具体工作中去。 （二）从严管理方式手段还有待改进，对干部职工“八小时以外”行为管理缺乏行之有效的手段，系统个别干部还存在苗头性、倾向性风险问题。 （三）创新能力有待提升，在推动履职发展过程中，解放思想、拓展思路力度不够，一定程度上存在“求稳”心态，阻碍了创新突破发展。 在今后的工作中，本人将以此次考核为新起点，正视自己存在的问题，下大力气予以克服和纠正，认真思考谋划2025年工作，并着力从以下四个方面努力和完善自己： （一）在努力学习、提高素质上下功夫 加强学习，通过参加相关培训、阅读专业文献、参与行业交流等方式，不断拓展自己的知识体系，提高专业素养，以更好地应对工作的各种挑战。 （二）在深入调研、勤于思考上下功夫 更加注重在工作中深入挖掘问题根源，勤于思考创新解决方案。通过开展系统性调研，及时了解行业发展动态，提供更具前瞻性和实效性的建议，推动工作质量和效率的提升。 （三）在转变视角、注重高度上下功夫 努力摆脱狭隘的思维定式，拓展视野，善于站在全局的高度思考问题。通过更全面、系统的观察和思考，提高工作的整体性和协同性，促进各项工作有机衔接，达到更高效的工作成果。 （四）在以身作则、团结干事上下功夫 更加注重自己的行为举止，积极践行核心价值观，树立良好榜样。班子成员之间互相理解、互相体谅、互相支持、互相补台，做到思想上同线、行动上同步、事业上同干。 |
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