2024年，在市委、市政府和市国资委的正确领导下，我作为XX国企党委书记，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真履行管党治党第一责任人职责，团结带领公司党委班子和广大党员干部职工，紧紧围绕企业改革发展中心任务，扎实推进党的建设各项工作，为企业高质量发展提供了坚强政治保证。现将一年来的履职情况汇报如下： 一、坚持政治引领，强化理论武装，筑牢思想根基 （一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。 一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等多种形式，组织党员干部职工深入学习领会党的二十大精神，深刻把握其核心要义、精神实质和丰富内涵，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。全年组织党委理论学习中心组学习XX次，开展专题研讨XX次，覆盖党员干部XX人次。 二是创新学习方式方法，注重学习的针对性和实效性。针对不同层级、不同岗位的党员干部，开展分层分类培训，增强学习的吸引力和感染力。充分利用“学习强国”平台、企业微信公众号等新媒体平台，推送学习内容，方便党员干部随时随地学习。组织开展“学习贯彻党的二十大精神”主题征文、演讲比赛等活动，营造浓厚的学习氛围。 三是坚持学以致用，把学习成果转化为推动工作的强大动力。围绕企业改革发展中的重点难点问题，深入开展调查研究，提出切实可行的对策建议。例如，针对企业XX方面存在的突出问题，通过深入调研，形成调研报告XX篇，并提出改进措施XX条，有效推动了相关工作的开展。 （二）加强意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权。 一是严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，定期研究部署，层层压实责任。 二是加强对各类宣传阵地的管理，严格落实“三审三校”制度，确保意识形态阵地始终掌握在党的手中。 三是加强舆情监测和引导，及时发现和处置各类苗头性问题，维护企业和谐稳定。 二、压实管党治党责任，推动基层党建全面进步全面过硬 （一）强化党委主体责任，落实党建工作责任制。 一是认真履行党委书记第一责任人职责，亲自抓谋划、抓部署、抓落实，推动党建工作与中心工作同部署、同推进、同考核。 二是健全完善党建工作制度体系，制定《XX国企党委党建工作责任制实施办法》、《XX国企基层党组织书记抓党建述职评议考核办法》等制度，为党建工作提供制度保障。 三是加强对基层党组织党建工作的指导和督促，通过定期检查、专项督查等方式，推动基层党建工作落到实处、取得实效。 （二）加强基层党组织建设，筑牢坚强战斗堡垒。 一是严格落实“三会一课”制度，规范党内政治生活，增强党组织的凝聚力和战斗力。全年各基层党组织共召开党员大会XX次、支委会XX次、党小组会XX次，上党课XX次。 二是加强基层党组织书记队伍建设，通过集中培训、经验交流等方式，提高基层党组织书记的履职能力。年内组织基层党组织书记培训XX次，参训人员XX人。 三是积极推进党支部标准化规范化建设，按照“四强”党支部标准，全面提升基层党组织建设质量。年内完成XX个党支部标准化规范化建设达标创建工作。 （三）加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。 一是严格党员发展程序，把政治标准放在首位，确保发展党员质量。年内发展党员XX名，接收预备党员XX名。 二是加强党员教育管理，通过组织党员参加各类培训、开展主题实践活动等方式，提高党员的党性修养和综合素质。 三是积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，引导党员在工作中发挥先锋模范作用。例如，在XX重点工程建设中，成立了党员突击队，充分发挥了党员的先锋模范作用，确保了工程按期完成。 三、坚持党建引领，推动企业高质量发展 （一）把党的领导融入公司治理各环节。 一是完善公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，确保党组织把方向、管大局、保落实。 二是健全完善“三重一大”决策机制，严格执行党委前置研究程序，确保党的决策部署在企业得到有效贯彻落实。 三是积极探索党建工作与生产经营深度融合的有效途径，推动党建工作与中心工作互融互促、共同发展。 （二）以高质量党建引领企业高质量发展。 一是围绕企业改革发展中心任务，组织开展“党旗在基层一线高高飘扬”、“党员建功新时代”等主题实践活动，激发广大党员干部职工干事创业的热情。 二是充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用，加强思想政治工作，凝聚职工群众的智慧和力量，为企业发展提供强大动力。 三是坚持以人民为中心的发展思想，积极履行社会责任，参与XX公益项目，树立了良好的企业形象。 （三）加强党风廉政建设和反腐败工作。 一是严格落实党风廉政建设责任制，层层压实责任，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。 二是加强廉洁教育，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。 三是加强监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好政治生态。 四、存在的问题和不足 一年来，在市委、市政府和市国资委的正确领导下，公司党建工作取得了一定进展，但对照新形势、新任务、新要求，仍然存在一些不容忽视的问题和不足： 一是基层党组织建设仍存在薄弱环节，党建工作与生产经营的深度融合还不够充分，未能有效发挥党建工作在推动企业高质量发展中的引领作用，存在“两张皮”现象。部分基层党组织标准化规范化建设仍需加强，战斗堡垒作用发挥不够明显。 二是党风廉政建设和反腐败工作力度仍需进一步加强，重点领域和关键环节的廉洁风险防控机制还不够健全，监督体系仍存在薄弱环节，警示教育的针对性和实效性有待提升，防范化解重大风险的责任还需进一步压实。 三是党员队伍建设有待加强，党员先锋模范作用发挥不够充分，部分党员的党性意识、宗旨意识和责任意识有所淡化，学习的主动性和自觉性有待提高，创新意识和担当精神还需进一步激发。 五、下一步工作思路和打算 2025年，继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻落实市委、市政府和市国资委各项决策部署，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，牢牢把握高质量发展这一首要任务，更好统筹发展和安全两件大事，以高质量党建引领保障企业高质量发展，努力开创各项工作新局面。 （一）坚持不懈强化理论武装，筑牢思想根基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为长期战略任务，创新学习形式，丰富学习载体，推动学习往深里走、往实里走、往心里走，切实提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保企业始终沿着正确的方向前进。更加注重理论联系实际，把学习成果转化为推动工作的思路举措和实际成效。 （二）持之以恒加强基层党组织建设，夯实战斗堡垒。以提升组织力为重点，深入推进基层党组织标准化规范化建设，着力解决基层党建工作存在的突出问题，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。坚持注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的政治优势和组织优势转化为企业发展优势。 （三）坚定不移推进党建与生产经营深度融合，激发发展活力。紧紧围绕企业改革发展中心任务，找准党建工作与生产经营的结合点、切入点和着力点，推动党建工作与生产经营深度融合、互促共进。发挥党建工作的引领保障作用，把党的领导融入公司治理各环节，以高质量党建引领企业高质量发展。 （四）毫不动摇推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造良好政治生态。坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续深化以案促改、以案促治，坚决查处各类违纪违法行为。加强对重点领域和关键环节的监督，完善风险防控机制，扎紧制度的笼子，营造风清气正的良好政治生态。 （五）坚持党管人才原则，着力打造高素质干部人才队伍。加强干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔任用忠诚干净担当的高素质干部。加强人才队伍建设，健全人才培养、引进、使用、评价机制，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的干部人才队伍，为企业高质量发展提供坚强的人才支撑。关心关爱职工，凝聚职工力量，营造和谐稳定的发展环境。 |
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