根据《关于召开X的通知》要求和党支部统一安排部署，本人紧紧围绕本次生活会主题，通过学习研讨、征求意见和谈心谈话，结合个人思想、工作能力和工作作风实际，深入查找问题，深刻剖析原因，明确今后努力的方向。现作对照检查如下： 一、存在的主要问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面 一是理论学习缺乏深度。在学习党的政治理论时，往往停留在表面，对一些重要思想和关键论述，没有进行深入地思考和钻研。例如，在学习X思想的某些章节时，仅仅满足于完成规定的学习任务，对其核X要义、精神实质的理解不够透彻，不能很好地将理论知识与实际工作相结合。参加区委理论学习中心组的集中学习后，虽然做了笔记，但在实际运用理论指导工作时，还存在一定的隔阂，导致工作有时候缺乏前瞻性和战略性。二是政治敏锐性有待提高。对一些社会上的错误思潮和不实言论，虽然内心能够坚决抵制，但在行动上有时缺乏挺身而出、主动制止的勇气和决心。在一些场合听到个别干部传播一些没有根据的政治谣言时，没有及时站出来进行反驳和纠正。比如，在一次朋友聚会上，有人发表了一些歪曲党的政策的言论，当时只是随声附和表达了不认同，却没有旗帜鲜明地进行严肃批判，这反映出自己在维护党的团结统一和政治纪律方面还不够坚定。三是党内政治生活的严肃程度不够。在参加党内组织生活时，有时存在形式主义的现象。例如，在XX生活会的自我批评和相互批评环节，对自身问题的剖析不够深刻，往往避重就轻；在批评同志时，也缺乏辣味，没有真正达到红脸出汗的效果。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面 一是党性修养有所放松。随着工作时间的增长，逐渐滋长了一些懈怠情绪，对自我的要求有所降低。在工作遇到困难时，有时缺乏迎难而上的勇气和毅力，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。比如，在推进一些重大项目建设过程中，遇到了资金短缺、拆迁难题等问题，思想上有了畏难情绪，没有积极主动地去想办法解决问题，而是等待上级的指示和协调，这反映出自己在党性修养方面的不足。二是纪律意识不够牢固。在日常工作和生活中，偶尔会出现纪律执行不严格的情况。在遵守工作纪律方面，有时存在上班迟到、早退的现象，虽然次数不多，但也反映出自己纪律意识的淡薄。在廉洁自律方面，虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但有时对一些隐形变异的“四风”问题认识不够敏锐。例如，在接受一些企业的商务宴请时，没有充分考虑到可能存在的廉政风险，没有坚决拒绝。三是工作作风不够扎实。工作中存在浮躁情绪，往往注重工作的形式和进度，而忽视了工作的质量和效果。在调研工作中，有时只是走马观花，没有深入到基层群众中去了解真实情况。比如，在开展民生项目调研时，只是到项目现场转一转、听一听汇报，没有与项目周边的群众进行深入交谈，导致对项目存在的一些实际问题了解不全面，制定的政策措施针对性和可操作性不强。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面 一是担当精神不足。在面对一些复杂棘手的问题时，存在推诿扯皮、怕担责任的现象。比如，在处理一些信访积案时，担心处理不好会引发新的矛盾和问题，往往将问题上交，或者是将责任推给其他部门，没有主动承担起化解矛盾的责任。对一些重大决策和重要工作任务，有时缺乏足够的担当勇气，不敢拍板决策，导致工作推进缓慢。二是创新意识不够。在工作中习惯于按照传统的思维和方式方法开展工作，缺乏创新思维和创新举措。对于一些新出现的问题和挑战，往往不能及时有效地提出创新性的解决方案。比如，在推动区域经济发展方面，还是主要依赖传统的产业模式和招商引资方式，对于如何利用互联网、大数据等新兴技术推动产业转型升级，缺乏深入的研究和实践。在行政审批制度改革方面，也没有积极探索更加高效便捷的服务模式。三是工作执行力不强。对上级安排的工作任务，有时存在拖拖拉拉、敷衍了事的情况。虽然能够按时完成工作任务，但质量不高，达不到预期的效果。在执行区委、区政府的重大决策部署时，没有完全做到不折不扣地落实。比如，在推进城区环境整治工作中，没有严格按照时间节点和标准要求推进工作，导致工作进度滞后，影响了全区的整体工作大局。 （四）带头履行全面从XX党政治责任方面 一是对全面从XX党的认识还不够深刻。没有充分认识到全面从XX党对于保障党和国家事业发展的重要性，存在重业务轻党建的思想。在工作中，往往将更多的精力放在了经济发展和项目建设上，对分管部门的党建工作过问较少，缺乏系统的研究和部署。比如，在年初制定工作计划时，对党建工作的安排不够详细具体，没有明确的目标和措施。二是主体责任落实不到位。对分管部门党组织落实全面从XX党主体责任的指导和监督不够有力。虽然与分管部门党组织负责人签订了党风廉政建设责任书，但缺乏有效的考核和问责机制。对分管部门干部的日常教育、管理和监督不够严格，导致一些干部出现了违规违纪行为。比如，分管的某个部门有干部因违反财经纪律受到了处分，这说明自己在主体责任落实方面存在很大的漏洞。三是廉政教育形式单一。在开展廉政教育活动时，形式比较单一，往往只是通过集中开会、观看警示教育片等方式进行，缺乏创新性和实效性。对年轻干部的廉政教育不够重视，没有针对他们的特点和需求开展针对性的教育活动。在教育内容上，也缺乏系统性和深入性，不能很好地让干部入脑入心。比如，在组织廉政教育座谈会时，大家发言比较平淡，没有真正触及到思想深处，没有达到预期的教育效果。 （五）反面典型案例剖析 按照本年度反面典型案例剖析要求，我深入学习了市纪委通报的某党员干部涉嫌贪污、受贿犯罪，背离了初心使命，最终滑入违法犯罪的深渊。 深入剖析发现，该党员干部出现严重违法违纪问题的原因在于：一是“宗旨”意识逐渐淡化，为人民服务的责任感有所削弱，未能解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题。从根本上看，党性修养不足是问题的核心所在：未正确认识和处理权力与责任的关系，忘记了党赋予的光荣使命，将手中公权力异化为满足私欲的工具。这种思想滑坡是导致其逐步走向违法犯罪的关键原因。二是监督薄弱，管理机制“缺漏”。从客观上看，该案例反映了权力监督与管理上的漏洞，为问题的发生提供了空间。例如，在该干部非法收受他人财物的初期，如果组织能够及时采取行动，通过提醒谈话敲响警钟，相关监管部门迅速履行职责，以案为戒、以案明纪、以案促改，或许能够有效遏制事态的发展。然而，监督机制未能及时“踩刹车”，从而导致小问题演变成大问题。 剖析这一案例，我深刻认识到自身在主动作为上的差距，尤其是在监督机制的执行力方面仍有不足，未能将制度要求落到实处、转化为具体行动。在今后的工作中，我将以此为警示，坚持“主动监督”和“责任落实”并重，切实履行对分管领域“一把手”和领导班子的监督责任，将管业务与管党员、管权力运行有机统一起来。通过健全权力监督管理的制度笼子、狠抓制度执行，做到抓常抓细抓长，确保权力运行始终“在轨”。 |
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