根据上级党组织关于开好2024年度组织生活会的相关要求，我支部紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”总体要求，认真开展对照检查，现将具体情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面 理论学习不够深入：支部组织党员学习党的理论和方针政策时，多以集中学习文件为主，形式较为单一，党员对理论的理解停留在表面，缺乏深入研讨。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，未能结合基层实际工作进行深度解读，导致党员在将理论运用到实际工作中时存在困难。 执行决策部署存在偏差：在落实上级党组织的决策部署时，有时没有充分考虑基层实际情况，出现简单机械执行的现象。比如在推进乡村振兴的某项具体工作中，没有结合本村的产业特色和资源优势，照搬其他地区的模式，效果不佳。 党内政治生活不够严肃：组织生活会和主题党日活动有时存在走过场的情况，批评与自我批评不够深刻，“辣味”不足，未能真正达到红脸出汗、促进团结的目的。部分党员参与党内政治生活的积极性不高，存在敷衍了事的情况。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面 党性修养有所放松：随着工作时间的增长，部分党员对自身要求有所降低，在工作中缺乏奉献精神和担当意识。例如，在面对一些急难险重任务时，个别党员存在推诿扯皮的现象，没有充分发挥党员的先锋模范作用。 纪律意识淡薄：在日常工作中，存在个别党员迟到早退、工作时间干私事等违反工作纪律的情况。对党的纪律要求宣传教育不够到位，部分党员对党纪党规的认识不够深刻，缺乏敬畏之心。 工作作风不扎实：在联系群众方面，存在走访调研不够深入的问题，不能及时了解群众的需求和困难。在解决群众问题时，有时存在拖延、敷衍的情况，工作效率低下，群众满意度不高。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面 担当意识不足：在面对一些复杂问题和矛盾时，部分党员存在畏难情绪，不敢主动担当，缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如在处理村里的土地纠纷问题时，相关党员没有积极主动地去协调解决，导致问题拖延。 创新能力欠缺：在开展基层工作时，习惯于沿用传统的工作方法和思路，缺乏创新意识和创新举措。在发展农村产业、促进农民增收等方面，未能充分挖掘本地特色和潜力，探索新的发展模式。 工作落实不到位：对于一些工作任务，虽然制定了计划和措施，但在执行过程中缺乏有效的监督和检查，导致工作落实效果不佳。例如，在推进农村人居环境整治工作中，部分党员只注重表面工作，没有真正将整治工作落到实处。 （四）带头履行全面从严治党政治责任方面 主体责任落实不够到位：支部对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，在工作中存在重业务轻党建的现象。对党员的教育管理不够严格，缺乏有效的监督考核机制，导致个别党员出现违规违纪行为。 廉政教育效果不佳：廉政教育形式单一，多以传达文件、观看警示教育片为主，缺乏针对性和实效性。未能充分结合基层工作中的廉政风险点，开展有针对性的教育活动，党员对廉政风险的防范意识不强。 党内监督不够有力：对党员的日常监督存在薄弱环节，对党员的思想动态和工作表现了解不够全面。在发现党员存在问题时，有时碍于情面，没有及时进行严肃批评和处理，导致问题逐渐扩大。 |
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