二、存在的问题和不足 尽管我单位在落实整改措施方面取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足之处，主要表现在以下几个方面： （一）思想认识方面 部分党员干部对整改工作的重要性认识还不够深刻，存在一定的松懈思想，认为整改工作已经取得了一定成效，可以稍微放松一下。这种思想认识上的偏差，可能导致整改工作出现反弹。 （二）整改措施落实方面 虽然我们制定了详细的整改措施，但在落实过程中，还存在一些薄弱环节。个别整改措施的推进力度不够大，落实进度相对滞后，未能按时完成整改任务。此外，一些整改措施的针对性和可操作性还有待进一步提高。 （三）长效机制建立方面 在整改工作中，我们注重解决当前存在的突出问题，但在建立长效机制方面还存在一定不足。一些制度的执行还不够严格，缺乏有效的监督和评估机制，导致制度的约束力和执行力不够强。 三、下一步工作计划 针对存在的问题和不足，我们将进一步加大工作力度，采取有效措施，确保整改措施落实到位，推动机关单位各项工作再上新台阶。具体工作计划如下： （一）深化思想认识 进一步加强对党员干部的思想教育，通过开展专题学习、研讨交流等活动，引导党员干部深刻认识整改工作的重要性和必要性，增强整改的自觉性和主动性。组织党员干部深入学习新思想和党的二十大及二十届历次全会精神，不断提高政治站位，坚定理想信念，确保整改工作取得实效。 （二）加大整改力度 对照整改措施，进一步明确整改目标、任务和时限，压实整改责任，确保各项整改措施落到实处。对已经完成的整改任务，进行 “回头看”，巩固整改成果；对尚未完成的整改任务，加大推进力度，确保按时完成。建立整改工作台账，对整改任务进行动态管理，定期对整改情况进行检查和通报，及时发现和解决整改过程中存在的问题。加强对整改工作的督促指导，确保整改工作不走过场、不流于形式。 （三）完善长效机制 认真总结整改工作经验，进一步完善机关单位的各项规章制度，建立健全长效机制，从源头上防止问题的反弹。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的严肃性和权威性。建立健全整改工作评估机制，定期对整改工作进行评估，及时发现问题，及时调整整改措施，确保整改工作取得实效。加强对整改工作的宣传报道，营造良好的舆论氛围，接受广大干部群众的监督。 （四）强化监督检查 加强对党员干部的日常监督，充分发挥纪检监察机关的监督作用，运用好监督执纪 “四种形态”，特别是第一种形态，及时发现和纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题。建立健全整改工作监督机制，加强对整改工作的全过程监督，确保整改工作公开透明。定期向干部群众通报整改工作进展情况，接受群众监督，确保整改工作经得起实践和群众的检验。 （五）加强队伍建设 以整改工作为契机，进一步加强机关单位干部队伍建设，提高干部队伍的整体素质。加强对党员干部的教育培训，不断提升党员干部的业务能力和工作水平。建立健全干部选拔任用机制，注重选拔任用那些政治坚定、业务精湛、作风优良的干部，为机关单位的发展提供坚强的组织保障。加强对干部的考核评价，建立健全科学合理的考核评价体系，激励干部担当作为。 |
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