3.防范化解风险，坚守安全底线。建立健全风险防控机制，加强对经济、社会、生态等重点领域的风险监测和预警，制定应急预案，提高应对风险的能力。市委领导班子成员要定期研究分析分管领域的风险状况，及时采取有效措施防范化解风险。加强对金融、房地产等重点行业的监管，严厉打击违法违规行为，维护市场秩序和社会稳定。（责任单位：市金融工作局、市住建局等相关部门；整改时限：2025年5月底，长期坚持） 4.整治形式主义，为基层减负。持续深化整治形式主义为基层减负工作，严格控制文件数量和会议规模，提高文件和会议质量。规范各类检查考核，统筹整合检查考核事项，减少基层负担。建立基层减负监测评估机制，定期对基层减负工作情况进行评估，确保减负措施落到实处。（责任单位：市委办公室、市纪委监委；整改时限：2025年6月底，长期坚持） 5.坚持群众路线，办好民生实事。牢固树立以人民为中心的发展思想，市委领导班子成员每年确定至少2项民生实事，亲自负责推动落实。加强对民生项目的监督管理，确保项目资金安全、工程质量达标，让群众得到实实在在的实惠。建立民生工作满意度调查机制，广泛听取群众意见建议，不断改进民生工作，提高群众满意度。（责任单位：市委办公室、市民政局等相关部门；整改时限：2025年7月底，长期坚持） （四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。 1.压实主体责任，强化责任担当。制定市委领导班子及成员全面从严治党主体责任清单，明确责任内容和工作要求，每年初签订责任书。市委常委会每季度至少研究1次全面从严治党工作，分析形势，解决问题。市委书记履行第一责任人责任，对全面从严治党重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；领导班子其他成员履行“一岗双责”，抓好分管领域的全面从严治党工作。（责任单位：市委办公室、市纪委监委；整改时限：2025年2月底，长期坚持） 2.加强纪律教育，增强纪律自觉。把纪律教育纳入党员干部教育培训规划，通过开展专题讲座、知识竞赛等多种形式，深入学习党章党规党纪。利用廉政教育基地、警示教育片等资源，加强警示教育，每年至少组织2次警示教育活动，让党员干部知纪明纪、敬纪畏纪。建立纪律教育长效机制，定期对党员干部进行纪律知识测试，检验学习效果，增强纪律意识。（责任单位：市纪委监委；整改时限：2025年3月底，长期坚持） 3.深化运用监督执纪“四种形态”。充分发挥监督执纪“四种形态”的作用，特别是要运用好第一种形态，对党员干部的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。建立健全谈话函询、诫勉谈话等制度，规范工作流程，提高工作实效。加强对监督执纪“四种形态”运用情况的监督检查，确保依规依纪进行，防止滥用或不用。（责任单位：市纪委监委；整改时限：2025年4月底，长期坚持） 4.树立正确选人用人导向。严格执行干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部选出来、用起来。建立健全干部选拔任用工作监督机制，加强对干部选拔任用全过程的监督，防止“带病提拔”“带病上岗”。完善干部考核评价体系，突出对干部政治素质、工作业绩、廉洁自律等方面的考核，激励干部担当作为。（责任单位：市委组织部；整改时限：2025年5月底，长期坚持） 5.规范网络空间言行，加强网络监管。制定党员干部网络行为规范，明确网络言行纪律要求，加强对党员干部网络行为的教育引导。建立网络舆情监测和处置机制，及时发现和处置涉及党员干部的网络舆情，对不良言论和行为进行严肃处理。加强网络阵地建设，发挥官方网站、微信公众号等平台的作用，传播正能量，营造良好的网络舆论环境。（责任单位：市委宣传部、市委网信办；整改时限：2025年6月底，长期坚持） （五）典型案例整改措施 1.加强思想教育，筑牢拒腐防变防线。以***违纪案为反面教材，在全市范围内开展警示教育活动，组织党员干部深入学习讨论，剖析原因，汲取教训。加强对党员干部的理想信念教育、宗旨意识教育和廉洁从政教育，通过开展专题讲座、参观廉政教育基地等形式，每年至少进行4次集中教育，引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，增强拒腐防变的能力。（责任单位：市纪委监委；整改时限：2025年3月底，长期坚持） 2.强化制度建设，堵塞权力运行漏洞。针对***违纪案中暴露出来的制度漏洞，对教育体育系统及其他相关领域的制度进行全面梳理和完善。建立健全教育项目审批、资金管理、干部选拔任用等方面的制度规定，加强对权力运行的制约和监督。严格执行制度，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃处理，维护制度的严肃性。（责任单位：市教体局、市纪委监委；整改时限：2025年4月底，长期坚持） 3.加强监督管理，规范权力运行。加强对教育体育等重点领域和关键岗位的监督管理，建立健全廉政风险防控机制，对廉政风险点进行全面排查和评估，制定切实可行的防控措施。加强对党员干部的日常监督，充分运用大数据、信息化等手段，对干部的权力运行、资金使用等情况进行实时监控，及时发现和纠正问题。（责任单位：市纪委监委、市教体局；整改时限：2025年5月底，长期坚持） 4.严格责任追究，强化震慑效应。对在教育体育等领域中存在的违纪违法问题，严格按照党纪国法进行责任追究，绝不姑息迁就。建立健全责任追究制度，明确责任追究的情形、程序和方式，对履行主体责任、监督责任不力的党组织和党员干部进行严肃问责。加大对典型案例的通报曝光力度，发挥警示作用，形成有力震慑。（责任单位：市纪委监委；整改时限：2025年2月底，长期坚持） 5.加强队伍建设，提高干部素质。加强教育体育系统干部队伍建设，选优配强领导班子和干部队伍。加强对干部的教育培训，提高干部的政治素质、业务能力和廉洁自律意识。建立健全干部考核评价机制，加强对干部的日常考核和年度考核，将考核结果与干部的选拔任用、评先评优等挂钩，激励干部担当作为、廉洁从政。（责任单位：市委组织部、市教体局；整改时限：2025年6月底，长期坚持） 四、组织保障 （一）加强组织领导。成立以市委书记为组长的整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和指导监督。领导小组下设办公室，设在市委办公室，具体负责整改工作的组织实施、跟踪检查和情况汇总等工作。市委领导班子成员要切实履行“一岗双责”，抓好分管领域的整改工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 （二）强化督促检查。建立整改工作台账，明确整改任务、责任单位、整改时限和整改目标，实行销号管理。整改工作领导小组办公室要定期对整改工作进展情况进行督促检查，对整改工作不认真、不负责、整改措施落实不到位的，要及时进行通报批评，并责令限期整改。加强对整改工作的跟踪问效，确保整改工作取得实效。 （三）注重统筹结合。把整改工作与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，与推动XX市经济社会发展各项工作结合起来，做到整改工作与中心工作两不误、两促进。通过整改促进工作，以工作成果检验整改成效，确保整改工作与全市经济社会发展相互促进、相得益彰，为实现XX市高质量发展提供有力保障。 |
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