（二）对照检查阶段（2025年5月至6月） 1.开展自查自纠。x人员对照X央八项规定精神，结合x工作实际，从服务态度、廉洁行医、xx采购等方面查找问题，形成问题清单。 2.广泛征求意见。通过设立举报信箱、发放调查问卷、组织患者座谈会等方式，广泛听取xx、社会各界对x作风建设的意见建议，并及时梳理整改。 3.开展谈心谈话。x领导班X成员与各科室负责人、科室负责人与x人员之间开展谈心谈话，帮助查找作风问题，共同剖析问题根源，推动整改落实。 （三）整改落实阶段（2025年6月至7月底） 1.制定整改措施。针对查摆出的问题，明确整改责任人、整改时限，细化整改措施，确保整改有实效。 2.集中整改提升。对行业突出问题进行集中整治，严肃查处收受“红包”、XX等违规行为，对整改不力的科室和个人，严肃追责问责。 3.完善制度机制。梳理x现有制度，修订完善x服务规范、廉政风险防控体系、X风考核机制等，确保制度管理长效化、规范化。 五、组织保障 （一）加强组织领导 成立学习教育工作领导小组，由党委书记任组长，纪委书记、党委副书记任副组长，党委委员、相关部门负责人为成员，统筹推进学习教育各项工作。领导小组下设办公室，设在纪委监委，具体负责方案制定、组织协调、督导检查等日常工作。各级党组织书记履行第一责任人职责，班X成员落实"一岗双责"，形成"一级抓一级、层层抓落实"的工作格局。建立联席会议制度，每季度召开专题会议，研究解决工作推进中的难点问题，确保学习教育与中心工作同部署、同落实、同考核。 （二）强化监督检查 构建"日常监督+专项督查+群众监督"三位一体监督体系。纪委监委成立专项督查组，采取"四不两直"方式开展明察暗访，重点检查学习教育覆盖率、问题整改落实率、制度执行到位率。建立问题整改台账，实行销号管理，对思想不重视、工作走过场的单位和个人进行约谈提醒，对典型案例通报曝光。畅通群众监督渠道，通过12388举报平台、政风热线等收集问题线索，对群众反映强烈的"四风"问题优先处置、限时办结。 （三）深化宣传引导 打造"线上+线下"立体化宣传矩阵。在官方网站开设"八项规定进行时"专栏，推送政策解读、工作动态和正反典型案例。组织开展"清风讲堂"巡回宣讲活动，邀请专家学者、纪委干部进行专题辅导。编印《X央八项规定精神学习手册》，制作警示教育片《镜鉴》，通过"三会一课"、主题党日等形式开展沉浸式教育。在办公区域设置廉政文化长廊，利用电子屏、宣传栏等载体营造浓厚氛围，增强党员干部贯彻落实的思想自觉和行动自觉。 （四）健全长效机制 建立"学、查、改、立"闭环管理机制。将X央八项规定精神纳入党委理论学习中心组必学内容，作为干部培训、任职谈话的重要内容。每年开展"回头看"专项行动，重点检查制度执行中的薄弱环节，及时修订完善公务接待、公车管理、津补贴发放等配套制度。推行"廉政风险清单"制度，针对重点领域和关键岗位制定防控措施，实现用制度管权、管事、管人。将学习教育成效纳入党建考核指标体系，考核结果作为评优评先、干部选拔任用的重要依据。 |
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