为巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，推动广大党员、干部更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，使广大党员、干部在思想上、政治上、行动上跟上党中央要求、跟上时代前进步伐、跟上事业发展需要，制定本实施方案。 一、总体要求 深入学习贯彻习近平总书记视察XX重要指示精神，坚决贯彻党中央、国务院决策部署，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和干部教育培训规划，坚持以深化党的创新理论武装为主题主线，以坚定理想信念宗旨为根本，以提高政治能力为关键，以增强推进中国式现代化建设XX篇章本领为重点，全面提升干部履职能力。 二、主要目标 利用9个月时间，按照“条块结合、上下联动”原则，市级层面举办8期培训班（讲座），市直部门举办8期专题班，各县（市、区）和开发区（管理区）按照各自承担的省市考核指标任务举办因类施训班。 三、重点任务 （一）围绕创新理论武装、政治忠诚教育、依法行政等专题开展培训，进一步提升干部政治本领。重点针对干部政治敏锐性、政治鉴别力、政治定力不强，政绩观存在偏差，纪律规矩意识不足，法治意识不强，民主集中制和请示报告制度执行不到位等问题，坚持把党的创新理论作为首课，把理想信念教育、法律和政策法规教育作为重要内容，引导干部忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，永葆清正廉洁政治本色。 （二）围绕优化营商环境、现代金融、县域经济等专题开展培训，进一步提升干部推动高质量发展本领。重点针对干部研究新情况、解决新问题能力不强，在经济下行压力加大、过去长期发展中积累的矛盾风险集中暴露情况下，对历史遗留问题、复杂难解问题、潜在风险问题不想碰、不敢碰、没有良策不去碰，不担当不作为等问题，坚持干什么学什么、缺什么补什么，以经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等知识课程为主体，以其他专项领域和新知识新技能课程为补充，帮助干部完善履行岗位职责必备的知识体系。 （三）围绕基层治理、维护稳定、平安建设等专题开展培训，进一步提升干部服务群众本领。重点针对干部群众观念淡薄，回应群众诉求不力，群众工作方法简单粗暴，处置信访问题效果不好，化解矛盾不及时、基层治理不细不实等问题，深入开展“四下基层”、新时代“枫桥经验”学习教育，用好特色红色资源和现场教学点，加强典型案例剖析，引导干部厚植为民情怀，树牢以人民为中心的发展思想，更好把握新形势下群众工作特点和规律，始终保持同人民群众血肉联系。 （四）围绕舆情应对、管网用网、应急处突等专题开展培训，进一步提升干部防范化解风险本领。重点针对干部不善于应对新闻媒体，在突发事件面前左右摇摆、进退失据，风险意识不强，重“事后摆平”轻“事前防范”等问题，深入开展专题学习教育，强化对当前容易诱发重大突发事件敏感因素和苗头性倾向性问题的案例分析，通过现场教学、互动教学、模拟实训，引导干部树牢底线思维，提高统筹协调、依法维稳、管网用网能力，以及科学得体应对新闻媒体水平。 四、保障措施 （一）夯实领导责任。全市干部巩固拓展主题教育成果提升履职能力大培训在市委领导下开展，纳入2024年度全市党的建设总体部署。市委党员干部教育工作领导小组要充分发挥职能作用，统筹协调相关责任单位形成齐抓共管的强大合力。市委组织部要牵头组织实施，制定市级层面培训方案，全力抓好贯彻落实。有关责任单位要认真落实工作职责，制定专题培训方案，在优化课程设置、邀请优质师资、改进培训方式方面发挥好部门优势和专业优势。各地各单位“一把手”要高度重视、靠前指挥，以上率下切实做好组织协调和督促指导工作。 （二）创新培训方式。各级党校主体班次中研讨式、模拟式、体验式、访谈式等其他互动式教学课程比重不低于20%，特色案例教学课程比重不低于15%。大力推行领导干部上讲台，各类培训班次领导干部授课比重不低于20%。统筹好“线上”与“线下”，注重利用网络信息技术手段为各类培训开设分会场，在有条件的地方和单位将培训课程向基层党员干部延伸，推动优质课程资源共享。 （三）搞好统筹兼顾。统筹运用好各类培训资源，综合利用各级党校、各类党性教育基地、各种赴外培训资源，注重邀请专家学者、基层干部、先进典型进行授课，努力提升培训实效。统筹用好学习强国、干部网络学院等资源，积极推进干部自主学习。统筹好开展培训与推动工作，注重做好工作摆布，服从调训计划，努力做到学用相长，确保两不误、两促进。 （四）严明纪律规矩。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，按规定做好培训经费的管理和使用，厉行勤俭节约，弘扬优良学风。加强学员管理，严肃培训期间党内政治生活和各项纪律规矩。外出学习考察要坚持务实管用、精干高效，周密计划安排，严格组织管理，切实维护干部良好形象。建立学风督查机制，市委组织部和相关责任单位派专人跟班，发现问题及时提醒整改。 |
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