根据市委统一部署，X年X月X日至X月X日，市委第X巡察组对XX党组进行了巡察。X年X月X日，巡察组向XX党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》等有关规定，现将巡察整改进展情况报告如下。 一、巡察整改工作整体情况 对市委巡察组反馈的意见和指出的问题，XX党组高度重视，以坚决的态度、严明的纪律、扎实的措施，不折不扣地抓好整改，切实担负起落实巡察整改的主体责任。 （一）深化认识，精心组织。X月X日巡察组反馈意见后，党组立即召开专题会议，认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神和巡察反馈意见，进一步提高对巡察整改的认识，对巡察组反馈的意见和指出的问题，诚恳接受，照单全收，坚决整改。第一时间成立了XX巡察整改工作领导小组，局党组书记、XX同志任组长，其他党组成员为副组长，各科室及局属各单位负责人为成员。领导小组全面统筹抓好巡察整改任务，坚持把做好巡察整改作为当前及今后一项重要政治任务来抓，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、责任科室、责任单位，扎实做好反馈意见的整改落实工作。 （二）明确责任，细化措施。巡察意见反馈后，局党组多次召开会议进行专题研究部署，为巡察整改谋思路、把方向、定标准、想办法。各班子成员按照职责分工、主动认领任务，迅速组织分管科室、局属单位将巡察组反馈意见和党组整改工作要求进行传达贯彻。各科室、单位迅速行动，对照巡察反馈意见迅速进行逐条梳理和全面自查，分别研究制定有针对性的整改措施，坚持边整边改、立改立行。X月1日，局党组紧紧围绕巡察反馈意见和整改工作要求，专门召开党组会议，研究制定了《XX落实市委第四巡察组巡察情况反馈意见整改方案》，明确了指导思想、整改步骤、组织领导、整改内容和具体要求等，严格对照市委第四巡察组反馈的X大类X个方面问题和X个方面的意见建议，共梳理出X项整改任务，形成了反馈意见整改清单，逐一明确了责任领导、责任科室（单位）、整改措施和完成时限，切实做到了领导责任到位、任务分解到位、安排部署到位，工作机制到位。 （三）从严从实，真改快改。整改工作领导小组坚持及时调度、督导检查重点整改工作的落实情况，协调解决整改过程中存在的困难或问题。局党组班子成员率先垂范，认真对照巡察反馈意见，紧密联系思想和工作实际，深入查找存在的突出问题，深刻反思、剖析根源，制定整改措施。各责任科室、单位严格按照《整改方案》的时间表和任务清单抓好各项任务落实，建立整改工作台账，采取动态管理、台账推进、对账销号的办法严格落实整改。对确实整改到位的问题，完成一项销号一项；对没有整改到位的问题，责成限时办结，确保件件有着落、事事有回音。X月X日，召开巡察整改专题民主生活会，严肃认真开展对照检查和相互批评，聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，对照市委第X巡察组反馈意见，与思想和工作实际紧密结合，进一步查找差距、深入分析，深挖病根，精准发力，综合施策，集中整改。截止目前，《整改方案》涉及的33项整改任务已完成整改事项32项，整改率97%。 二、巡察整改进展情况 （一）学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想有差距，推动习近平总书记和中央关于退役军人工作指示落实乏力方面 1.关于站位不够、政治引领乏力问题 整改情况：一是坚持用党的最新理论成果统一思想行动。把习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于退役军人工作的重要论述和对XX退役军人工作的两次批示精神，作为局党组和党员理论学习的重点内容。在全局开展了“三讲一争”大讲堂（讲政策、讲机遇、讲落实，争一流）活动。二是抓好理论学习成果的转化运用。制定了“六化”（党建引领全域化、走访慰问常态化、服务管理亲情化、就业创业品牌化、移交安置精准化、双拥共建社会化）工作目标，持续推进“八项行动”（思想教育引领行动，基础功能完善行动，信访稳定治理行动，服务保障提升行动，项目优化突破行动，双拥创建深化行动，就业创业助推行动，队伍素质提升行动），大力实施“十百千万”工程（为退役军人办好十件实事、推进解决百件重点信访交办事项、为千名退役军人开通就业直通车、走访万名退役军人和优抚对象家庭）。三是着力建强退役军人服务保障体系。注重发挥基层服务中心（站）源头治理、网格化管理作用，着力打造一流退役军人四级服务保障体系，积极开展示范型服务中心（站）创建活动，切实打通“政策落实最后一公里”，“前哨”和“堡垒”建设进一步加强。全市17个县级退役军人服务中心、247个乡级退役军人服务站已全部通过示范型验收。推动将各县（市、区）退役军人事务工作纳入当地高质量发展考评体系，目前，XX县等多个县（市、区）已经将退役军人事务工作纳入当地高质量发展考评体系，其余县（市、区）也正在推进中。四是大力营造尊崇关爱氛围。大力宣传退役军人先进典型事迹，激励和引导退役军人勇立潮头、投身经济社会建设大潮。五是深入开展“我为群众办实事”活动。在机关推行“四个一”服务，即一个微笑、一句问候、一杯开水、一个座位，耐心听取诉求，细心解释政策，真心纾解心结，让退役军人感受到温暖和尊重。在全系统大力开展“领导带访、全员接访、带案下访”活动，全员上阵、妥善回应处理矛盾纠纷，提高一次办结率和首办满意度。六是深化“思想政治工作巩固提升工作年”活动。按照全员参与的原则建立常态化联系退役军人机制，开展“一对一、面对面、心贴心”的联系，注重以文化人、以文育人，开展“老兵永远跟党走”系列活动，广泛选拔培育“红色讲解员”，讲好不同时期英雄模范的感人故事。 完成情况：已完成，长期坚持。 2.关于“尊崇”谱华章氛围不浓、协调就业创业乏力问题 整改情况：一是总结推广、全面实施“双四一”工作法（“四个掌握一个跟上”：及时掌握退役军人思想动态、个人诉求、家庭状况、重大变故，思想引导要跟上；“四个清单一个预期”：为每名退役军人建立信访诉求清单、就业愿望清单、创业对接清单、困难帮扶清单，问题解决有预期，把党和政府的温暖传递到每一个退役军人），持续开展“六个一批”+“困难九帮扶”，抓实“四尊崇”、“五关爱”、“六必访”等尊崇激励机制，将服务保障的温度传递给每一位退役军人。依托市县乡村退役军人服务机构组建退役军人志愿服务队，在市局及局属单位率先成了XX市退役军人学雷锋志愿服务总队，下辖党员先锋志愿服务队等10个队，准备利用两年时间逐步实现全域覆盖、管理规范、组织有序，全力构建“一村（社区）一队伍、一地域一品牌”志愿服务格局，进一步提升思想政治工作实效。二是全力推进就业创业。成功举办河南省优秀民营企业吸纳退役军人就业工作现场会，今年以来全市共举办线上、线下招聘活动31场，参与企业558家，提供岗位19971个，累计参与人数（访问量）5121人次，退役军人及军人军属达成就业意向1083个。牧原集团在已招聘退役军人4340人的基础上，今年又提供2万个岗位用于招聘退役军人。三是认真组织全员培训。引导民营企业积极履行社会责任、主动承担退役军人培训、安置、就业任务。依托牧原集团、想念食品等优质龙头企业，采取“预约”退役军人就业等办法，实现培训后立即就业。协调自主就业退役士兵143人次接受免费技能培训，73人已经取得相应的资格证书；协调人社部门，计划于明年开通退役军人专用通道，为退役军人提供更好质量、更全面的职业技能培训。 完成情况：已完成，长期坚持。 3.对意识形态敏感度不高，工作代入不够问题 整改情况：一是严格落实“第一议题制度”。将理论学习作为一项政治任务，坚持与各项工作同部署、同安排、同落实，各党支部结合实际相应制定“第一议题”学习计划表，结合“三讲一争”大讲堂活动、专题讲座、观看专题片等多种形式，提高学习效果，积极营造大抓学习、全员学习的浓厚氛围。二是牢固树立规矩意识。认真学习市委关于《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》、《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》以及意识形态工作责任制相关文件，制定《XXXX意识形态工作责任制实施方案》。建立健全了《XXXX意识形态工作责任制考核办法》，加大退役军人工作机构的政治文化环境建设，依托全市烈士纪念馆、烈士陵园等红色资源，成功组织了全市“清明祭扫英烈”、“930”烈士公祭日活动。6月份组织开展了《退役军人保障法》宣传月活动。三是着力加强宣传與论阵地建设。按照市政府关于网站和政务新媒体工作的相关要求，加强对单位门户网站和微信、微博等新媒体平台的监督管理，做好平台维护和内容更新工作。持续加强退役军人就业安置、抚恤优待、困难帮扶等政策的宣传力度，通过每月行风热线、印制宣传页、利用主流媒体等方式拓展宣传载体，创新宣传形式，丰富宣传内容，提高宣传质量，确保各项政策宣传实现全覆盖。四是扛稳涉军信访稳定政治责任。主要领导带头接待退役军人来访，带头协调解决疑难问题；分管领导围绕各自分管工作，牵头协调处理重大疑难信访事项，督促反馈办理结果；各科室负责人主动配合化解矛盾，帮助解决来访退役军人的困难问题。全局上下形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，业务科室协同抓，一级抓一级、层层抓落实的退役军人信访工作格局。 完成情况：已完成，长期坚持。 （二）管党治党责任扛得不牢，四风问题树倒根存问题 4.履行管党治党两个责任不到位方面 整改情况：一是抓好建章立制。制定了《XXXX局长办公会议议事决策规则》和《中共XXXX党组会议议事规则》，厘清议事边界，规范党组会、局长办公会议程序，明确局长办公会议议题由办公室负责、党组会议题由人事科负责；每次会议列出议事目录，严格按照会议议事规则执行，没有提前提交的议事项目不在会上研究。二是加强风险防控。党组制定了《全面从严治党主体责任清单》，安排部署常态化廉政谈话。按照局党组巡察整改方案和《全面从严治党主体责任清单》的要求，下发了廉政谈话记录表和廉政风险点，要求各位党组成员要认真抓好落实。机关纪委进一步梳理了各科室单位的廉政风险点，党组成员进一步排查和完善分管领域风险点，并以此做为廉政恳谈的重要内容。中秋国庆期间对车辆封存和值班值守进行了抽查。三是规范资金管理。明确了在资金使用方面通过资金使用的额度分级的方式，对资金使用进行监管，根据资金额的大小分别上局办公会和局党组会集体决策。成立了财务监督审核小组。每月15、30日集中审核相关支出，杜绝了推诿扯皮、巧钻空子等财务漏洞，提高了单位的财务廉政建设。2022年财务内审3大类248项问题全部整改完毕。四是强化警示教育。及时传达学习违反八项规定精神和腐败问题的典型安全通报。中秋、国庆等重大节日前，紧盯节日期间易发多发和隐形变异问题，下发《关于做好中秋、国庆应急值守的通知》《廉洁过节倡议书》，在微信工作群进行节前廉政提醒，进一步严明纪律要求，切实增强责任担当，提高全局干部职工的主动性和自觉性，形成“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的有效机制。五是加强请示汇报。加强与派纪检监察组沟通交流频次和力度，认真部署落实派纪检监察组安排的“三重一大”排查等任务。在召开局党组会议前，主动向派驻纪检监察组汇报重大决策、重要人事任免、大额度资金使用等“三重一大”事项，主动邀请派驻纪检监察组参会，为派驻纪检监察组在参与监督中提供必要支持。 完成情况：已完成，长期坚持。 |
【免责声明】本站所有文字、图片、视频、音频等资料均来自互联网，版权归原作者所有，仅供个人学习研究，本站亦不为其版权负责。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。如转载内容涉及版权等问题，请联系我们删除。
