根据工作安排，xx年x月x日，xx成立了以xx同志任组长、xx、xx同志任组员的干部推荐考察组赴区发改局，采取个别谈话、领导了解、查阅资料等形式，对xx同志在发改局工作期间的表现情况进行了考察。现将考察工作情况报告如下： 一、考察人选主要德才表现等情况 男，中共党员，历任区委办秘书股股长、发改局副局长。自上任以来，他始终以高度的政治自觉和强烈的责任感，认真履行职责，为推动全市高质量发展做出了积极贡献。 （一）个别谈话听取意见情况 鉴于xx同志在发改局工作时限短的缘故，干部考察组对xx同志曾工作过的xx、xx进行了延伸考察，共对xx人进行了个别谈话，xx人均同意xx同志的提拔。 （二）主要德才表现 1.思想进步，政治可靠 该同志始终坚持理论武装，深入学习贯彻XXXXX思想、党的二十大、二十届三中全会、XXX重要指示批示精神，特别是每次中央、省委有关会议召开后，都第X时间学习领会讲话精神、会议要求，对照工作实际抓好贯彻落实。把对党绝对忠诚落实到一言一行、体现在一点一滴，衷心拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在思想上政治上行动上同以XXXX保持高度一致。政治立场坚定，政治敏锐性和政治鉴别力强，在重大原则问题上态度鲜明，在领导班子会议、民主生活会等场合敢于亮剑发表见解，积极开展批评与自我批评。 2.履职尽责，担当作为 紧紧围绕全区工作大局，以推动高质量发展为核心目标，积极谋划、精心组织、狠抓落实。一是注重调研。秉持深入基层、深入一线的原则，不断地深入到实际工作的一线，亲身感受和了解实际情况，将群众的意见作为决策的重要依据。二是强化创新。他敢于突破传统思维，勇于尝试新的工作方法和模式。在推进×工作中，他积极引进先进理念和技术手段，加强信息化建设，提高工作效率。三是注重实效。他始终坚持以结果为导向，注重工作实效和群众满意度。在推进×工作的过程中，他注重跟踪问效，及时反馈工作进展和成效，确保各项工作落到实处。 3.严守底线，作风过硬 该同志具备高度的自律意识，严格遵守政治纪律和政治规矩，始终如一地执行党内各项规章制度，未出现任何形式的“四风”问题，能够做政治上的“明白人”。在关键时刻能够挺身而出，展现出卓越的领导力和奉献精神，以身作则，全身心投入工作，其表现赢得了区委的高度赞扬与肯定。在工作与生活的各个方面，均坚持原则，不谋求任何特权，时刻以高标准、严要求自我约束，保持对党纪国法的敬畏之心，心存戒惧，坚守底线，秉持清正廉洁的操守，清清白白做人，坦坦荡荡做事。 4.善于团结协作，凝聚发展合力 他注重加强团结协作，积极与班子成员沟通交流，形成工作合力。在决策和工作中，他充分发扬民主，广泛听取各方意见，确保决策的科学性和合理性。同时，他注重加强与其他部门的沟通协调，鼓励大家积极提出创新性的意见和建议，发挥团队的智慧和力量，共同推动XX工作的提升，为全区×工作的顺利开展奠定了坚实的基础。 二、存在问题 一是思想教育不足，忽视对分管党员干部的思想教育，未能从思想源头筑起拒腐防变的防线。二是组织管理不到位，放松对党员干部队伍的日常管理，对分管党员干部八小时之外的监督不力。 四、考评情况 经过民主测评，其结果如下：参加测评XX人，发测评表XX份，收回XX份，有效票XX份，在推荐意见中，同意xx票，不同意xx票，弃权xx票。 经与发改局工作人员座谈，并征求区政府、区委组织部、区纪委领导的意见，大家一致认为，该同志完全能够胜任xx党组书记、局长职务，希望xx同志在今后的工作中，进一步加强学习，注重协调，增强工作的主动性、创造性，为xx事业发展多做贡献。 五、考察组意见 考察组一致认为：xx同志工作成绩突出，品行兼优，符合拟任xx局党组书记、局长的条件。考察组建议，xx同志任xx局党组书记、局长职务。 |
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