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2024年意识形态工作情况报告

2024-11-20 11:17| 范文参考网

  2024年以来,XX党组紧扣关于意识形态工作的重要指示精神,深入贯彻党中央和省、市委的决策部署,确保意识形态工作“方向明”“根基稳”。通过构建学习型党组织,全体党员沉浸在理论武装的“深水区”,深刻领悟思想真谛;通过精确发力舆论引导,牢牢把握舆论“定盘星”,在传播正能量中增强影响力;通过挖掘文化建设的“价值洼地”,让先进思想入脑入心,推动意识形态工作走深走实。现将具体工作报告如下:
  一、工作开展情况
  (一)压实责任链条,让意识形态工作更“有抓手”
  XX党组始终把意识形态工作“扛在肩上、抓在手上”,以多措并举的工作机制推动责任落实。一是聚焦“顶层设计”,打牢组织根基。严格落实《关于贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,将意识形态工作纳入党组会议重点议题,全年召开2次专题会议,精准把脉全局意识形态态势,针对苗头性问题对症下药,及时调整工作布局。二是压实“一岗双责”,增强担当意识。主要领导以“第一责任人”身份率先垂范,亲自督导、协调推进意识形态工作;班子成员坚持守土有责、守土尽责,时刻关注干部职工思想动态,管控好意识形态领域的“责任田”。结合实际印发年度工作要点,明确职责分工,确保责任落实“横到边、纵到底”。三是强化考核引领,融入中心工作。将意识形态工作纳入党建考核、民主生活会和述职报告,推动各项任务与中心工作同部署、同落实、同考核,全力形成齐抓共管的良好局面。
  (二)深学理论精髓,让思想根基更“有厚度”
  XX党组把学习贯彻党的创新理论作为首要任务,不断筑牢信仰之基、把稳思想之舵。一是抓好“领头雁”学习,以上率下带动提升。严格落实“第一议题”制度,党组理论中心组全年组织集体学习X次,通过专题辅导、集中研讨等形式,强化理论武装,提高党员干部政治能力和实践本领。在主题教育期间,开展为期7天的读书班,以多样化形式深入学习新思想,让理论学习真正“入脑入心”。二是扩大覆盖范围,推动全员学习“走深走实”。基层党支部通过集中学习、主题党日等活动,全年组织党员学习X多次,让每名党员在理论学习中“补钙壮骨”。三是创新学习方式,激发参与热情。充分利用“学习强国”“干部网络学院”等平台开展积分评比活动,推动形成“每日必学”的良好习惯;组织党员到红色教育基地开展现场教学,用生动的历史教材传递思想之光,进一步提升党员的政治觉悟和理论素养。
  (三)聚焦舆论引导,让宣传工作更“有亮点”
  XX党组紧抓舆论阵地建设,着力营造正面、积极的宣传氛围。一是拓宽传播渠道,唱响发展主旋律。通过微信公众号、门户网站等平台发布政策解读和动态信息,主动回应群众关切,全年被省级以上媒体报道X多篇,向社会展示了新时代X发展的新成果、新风貌。二是注重舆情管控,构建稳定网络环境。通过精准发布权威信息,及时回应舆论热点,有效避免负面舆情扩散,守住舆论阵地。三是注入文化内涵,树立主流价值标杆。组织党员开展志愿服务X次,表彰先进个人与集体,活跃精神文化生活,传递榜样力量,让正能量“接地气、冒热气”。通过一系列创新举措,XX党组让宣传工作既“有力度”又“有温度”。
  二、存在问题不足
  (一)思想认知不足,让意识形态工作“失之偏颇”
  思想是行动的先导,但部分同志对意识形态工作的认识还“欠火候”。有的同志存在“重业务轻思想”的倾向,对意识形态工作的重要性认识不足;对相关内容的了解不够系统,对敏感问题缺乏警觉性,导致在实践中出现理解偏差。这样的“思想偏差”成为制约意识形态工作推进的一大短板。
  (二)调研深度不足,让工作掌控力“差之毫厘”
  意识形态工作需要精确掌控干部职工的思想动态,但在调研深度上仍有提升空间。对意识形态领域的思想倾向、态度认知等问题研究不够深入,导致难以精准“画像”。此外,理论宣传的方式方法较为单一,形式创新不足,传统手段难以满足新时代要求,致使宣传的感染力和号召力显得略显“稀薄”。
  (三)网络阵地薄弱,让舆情应对“略显滞后”
  网络已成为意识形态工作的“主战场”,但在网络舆情的掌控上仍存在不足。一些舆情分析与研判的反应速度偏慢,对网络舆情的第一时间发现和处理未能完全到位。同时,利用官方平台进行宣传教育的频次和覆盖率较低,缺乏高效的传播“抓手”,网络意识形态工作的全面覆盖仍有待进一步夯实。
  三、下一步工作
  在接下来的工作中,我局将以“强”字为核心,持续增强意识形态工作的责任感与紧迫感,坚决扛起主体责任,推动X领域意识形态工作再上新台阶。
  (一)强思想引领,筑牢意识之基
  以新思想武装头脑,深入学习宣传贯彻党的二十大及三中全会精神,依托“三会一课”“主题党日”等载体,将学习教育融入日常、贯穿始终,增强干部政治敏锐性和鉴别力,筑牢意识形态的思想根基。
  (二)强责任落实,凝聚攻坚之力
  严格执行意识形态工作责任制,压实领导班子、分管负责人和科室负责人的职责链条,推动责任层层传导。将意识形态工作与党建责任深度融合,形成同部署、同落实、同考核的工作格局,汇聚齐抓共管的强大合力。
  (三)强阵地建设,守好舆论之关
  聚焦宣传阵地管理,充分利用门户网站、微信公众号等平台资源,扩大宣传覆盖面,提升群众关注度。健全网络舆情处置机制,完善应急预案,提高对复杂舆情的处置能力,牢牢掌握舆论主导权,守住意识形态领域的主阵地。
来自:综合网络  

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