一、存在的问题 今年以来，党建工作虽然取得了一定的成效，但对照上级要求，还存在不足： 一是学习不够深入。存在读原著、念原文、学理论文章“照本宣科”“一读而过”的情况，学习方法比较单一；交流讨论不够深入，交流研讨结合工作实际少，对标具体问题交流研讨的还不够多。 二是党支部谈话制度执行不够严格，班子成员之间、班子成员与党员干部之间谈话，谈具体工作多，谈思想动态少，一般只在民主生活会前或干部提拔任职（晋级）前谈话多，平时结合党员干部思想动态谈的少。 三是日常监管不够严格，坚持严管要求还不够，对干部职工组织层面开展监督多，发动干部相互监督少。 二、下一步工作 全面梳理总结2024年度党建工作，对标年度工作任务目标和考核验收指标，重点抓好三个方面的工作： 一是加强思想政治建设，提升党支部向心力。把学习宣传贯彻二十届三中全会精神作为重大政治任务，坚定理想信念，补足精神之钙，把学习成果转化为推动工作的强大动力。 二是加强党员队伍建设，提升党支部战斗力。严格落实党风廉政建设主体责任，常态化开展谈心谈话，督促形成遵规守纪良好习惯。严格执行落实月度工作计划任务和季度考核力度，着力在党建融合业务、提升工作能力和水平上做文章，激发党员干部想干事能干事干成事的热情，提升干部队伍整体战斗力。 三是加强支部建设工作，提升党组织凝聚力。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，严格执行每季度至少召开1次会议专题研究党建工作的制度要求，严格执行“三会一课”等制度，规范做好会议记录和党建工作资料收集存档工作。学习借鉴先进经验，进一步丰富党建活动形式，拓宽党支部工作思路，创新开展党建活动，加强支部联合共建，稳步提升党建工作水平，增强党支部凝聚力，打造本支部的党建特色品牌。 |
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