一、存在的问题 一是部分党员干部虽然能够积极主动学习，但在坚持知行合一、学思践悟、学以致用方面还做得不够，要带着力争学深悟透，用学习的成果进一步指导工作实践的理念去学习，去实践。 二是意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，需要不断创新思路举措，而在这方面还做得不够。 三是思想守旧，整体素质有待提升。少部分干部职工存在着安于现状、不求进取的思想。对如何深化新时期*工作，对如何进一步开拓工作思路，创新工作方式方法，缺乏大胆的探索，一定程度上影响了工作开展效果。 二、下一步工作计划 一是深化理论武装，推进思想建设。认真落实“思想引领、学习在先”制度，深入学习贯彻二十届三中全会精神，通过各支部的三会一课、组织生活会、主题党日活动等载体，引导党员干部始终把学习摆在重要位置，增强党性修养，切实提高政治理论水平和工作能力。 二是创新活动形式，突出党建引领。牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，培育“党建特色品牌”，探索新时代党建工作新思路。在继续深化原有的党建品牌基础上，打造新的品牌特色，进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，以党建引领我局各项工作更快更好地推进，努力形成“一支部一特色”，坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，为*发展贡献更大力量。 三是聚焦作风建设，助力高效发展。立足我局工作实际，聚焦主责主业，创新党建工作新载体，强化支部自身建设，强化党员教育管理和服务，持续打造高素质*干部队伍，通过开展提能行动、勤廉行动等，切实转变干部职工思想观念，推动干部职工进一步转变工作作风，助力全局工作高质量发展。 |
【免责声明】本站所有文字、图片、视频、音频等资料均来自互联网，版权归原作者所有，仅供个人学习研究，本站亦不为其版权负责。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。如转载内容涉及版权等问题，请联系我们删除。
