2025年是深入学习贯彻党的二十大精神，奋力谱写新时代工会工作新篇章的关键之年。XX市总工会XX党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕市委市政府和上级工会的决策部署，以政治建设为统领，以服务职工为宗旨，以改革创新为动力，全面加强支部自身建设，不断提升党建工作水平，为推动全市工会工作高质量发展提供坚强保障。 一、强化思想政治建设，筑牢理想信念根基 （一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 一是坚持不懈抓好理论武装。 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平经济思想、习近平法治思想，以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 二是创新理论学习方式方法。 坚持集中学习、个人自学、研讨交流相结合，用好“学习强国”平台，结合工会工作实际，开展“读书班”、“青年理论学习小组”等活动，不断增强学习的针对性和实效性。 三是加强理想信念教育。 深入开展理想信念教育，引导党员干部牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。结合工会工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大职工听党话、跟党走。 （二）严守政治纪律和政治规矩 一是严格执行党的政治纪律和政治规矩。 坚决维护党中央权威和集中统一领导，不折不扣执行党中央决策部署，确保政令畅通。认真贯彻落实党中央关于工会工作的决策部署，确保工会工作始终沿着正确的政治方向前进。 二是认真贯彻民主集中制。 严格执行“三重一大”决策制度，坚持集体领导和个人分工负责相结合，确保决策科学民主。充分发挥工会组织在民主管理、民主监督方面的作用，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。 三是加强政治生态建设。 认真落实党风廉政建设责任制，营造风清气正的政治生态。加强对工会经费使用情况的监督检查，确保工会经费使用规范透明。 （三）加强意识形态工作 一是落实意识形态工作责任制。 严格落实党委（党组）意识形态工作主体责任，加强对意识形态工作的领导。加强对工会宣传阵地的管理，确保工会宣传工作始终坚持正确的政治方向。 二是加强意识形态阵地管理。 牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，确保意识形态阵地安全。强化对职工思想动态的分析研判，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。 三是开展意识形态领域斗争。 积极开展意识形态领域斗争，坚决抵制和批判各种错误思潮和言论。加强对劳动领域意识形态斗争的引导，切实维护职工权益。 二、增强工会组织活力，构筑职工信赖的坚强阵地 （一）加强基层工会组织建设 一是规范基层工会组织建设。 严格执行《工会法》和相关工会工作条例，加强基层工会组织标准化、规范化建设，确保基层工会切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，充分发挥基层工会组织作为职工“娘家”的作用。 二是创新基层工会活动。 丰富基层工会活动内容和形式，紧密围绕职工需求和企业发展，开展“职工主题活动日”、“技能竞赛”、“劳模工匠精神宣讲”、“职工文化艺术节”等活动，增强基层工会的吸引力和凝聚力，使工会真正成为职工之家。 三是加强工会会员教育管理。 重视发展新业态、新就业形态劳动者加入工会，做好工会会员的日常教育管理服务工作，提高会员的 法律意识和维权能力，引导工会会员积极参与工会工作，充分发挥工人阶级主力军作用。 （二）加强工会干部队伍建设 一是坚持正确选拔工会干部导向。 认真贯彻“政治强、业务精、作风实、肯奉献”的新时代工会好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，把热爱工会事业、竭诚服务职工、懂职工、会帮职工的优秀干部选拔到工会领导岗位上来。 二是加强工会干部教育培训。 突出政治理论教育和工会业务能力培训，加强工会干部对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的群团工作理论、工会基本知识、劳动法律法规、集体协商、职工心理咨询）等方面的培训，不断提高工会干部服务职工、维护职工权益、化解劳动纠纷的素质和能力。 三是加强工会干部作风建设和监督管理。 严格执行工会干部管理各项制度，加强对工会干部的日常监督管理，强化作风建设，力戒形式主义、官僚主义，确保工会干部廉洁自律、务实为民，树立工会干部良好形象。 （三）加强工会工作人才队伍建设 一是实施人才强会战略。 牢固树立“工会工作专业化、人才队伍职业化”的理念，大力实施人才强会战略，着力培养和引进一批政治坚定、精通工会业务、熟悉劳动法律、善于职工工作的高素质工会工作人才队伍，为工会事业发展提供有力人才支撑。 二是创新工会工作人才培养机制。 建立健全多层次、多渠道、全方位的工会工作人才培养体系，充分利用互联网+、大数据等现代信息技术，通过岗位练兵、案例研讨、业务竞赛、挂职锻炼、研修等多种方式，不断提高工会工作人才队伍的业务能力和综合素质。 三是优化工会工作人才发展环境。 营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，完善工会工作人才激励机制，畅通工会干部与党政部门、企事业单位干部交流渠道，为工会工作人才发展提供良好的平台和保障，激发人才创新活力。 |
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