三、 强化支部作风建设，密切联系职工群众 （一） 深入开展职工需求调研 一是深化“党支部联系基层工会、党员联系职工群众”调研机制。 支部党员要深入企业、车间班组、职工之家等基层一线，聚焦职工最关心最直接最现实的利益问题，了解职工所思所想所盼，倾听来自职工的“第一声音”。 二是加强分析研判，破解难题。 针对调研中收集的职工诉求和基层工会反映的困难，牵头认真分析研判，找准症结所在，研究务实管用的对策，推动解决涉及职工切身利益的热点难点问题。 三是转化调研成果，提升服务水平。 将调研成果转化为改进党支部工作、推动工会服务高质量发展的具体举措，切实解决工会工作和联系服务职工群众的实际问题，提升工会组织服务职工的能力和水平。 （二） 力戒“四风”，务实担当 一是模范遵守中央八项规定精神及市总工会相关规定。 坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在工会工作中的各种表现，力戒文山会海、检查评比过多过滥等问题，切实为基层工会和职工减负。 二是健全作风建设常态化机制。 将纠治“四风”融入日常、抓在经常，通过谈心谈话、民主生活会等形式，持续提升党员干部的作风意识。 三是开展作风建设自查自纠。聚焦工会服务职工的薄弱环节，查找作风方面存在的突出问题，认真整改落实，确保作风建设取得实效，让职工感受到工会作风的新变化。 （三） 践行宗旨，服务职工 一是牢固树立以职工为中心的工作导向。 教育引导党员干部牢固树立以职工为中心的发展思想，把服务职工作为工会一切工作的出发点和落脚点，真心实意为职工群众办实事、做好事、解难事。 二是畅通联系渠道，倾听职工呼声。 推动工会组织畅通网上网下联系职工渠道，深入职工群体，认真倾听职工呼声，及时了解和反映职工的合理诉求，维护职工合法权益。 三是及时回应关切，提升职工满意度。 针对职工普遍关心的权益保障、技能提升、困难帮扶等问题，推动工会组织及时回应，主动作为，创新服务方式，提升服务精准性，切实维护职工群众利益，提升职工群众对工会工作的满意度和信任度。 四、 强化纪律约束，打造清廉工会 (一) 严明纪律红线 一是坚守政治纪律，确保工会工作正确方向。 要教育引导党员干部，特别是工会干部，严守政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保工会工作始终沿着正确政治方向前进，切实维护职工队伍和社会的和谐稳定。 二是强化纪律教育，筑牢拒腐防变思想堤坝。 创新纪律教育形式，结合工会系统特点，开展经常性的纪律教育、警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，从思想源头防治腐败，增强抵御风险的能力。 三是严格执纪问责，维护纪律的刚性约束。 切实履行监督职责，坚持纪律面前人人平等，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对违纪违规行为严肃查处，决不姑息迁就，用铁的纪律维护工会队伍的纯洁性。 (二) 推进清廉工会建设 一是深化廉洁文化建设，营造崇廉拒腐良好风尚。 加强廉洁文化建设，将廉洁理念融入工会工作各方面，通过廉政党课、廉洁文化作品征集等活动，在工会系统内营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围，引导党员干部自觉追求高尚道德情操。 二是健全廉洁制度体系，扎紧制度笼子。 推动完善工会系统廉洁风险防控机制，针对工会经费管理、项目资金审批、评优评先等重点领域和关键环节，健全内控制度，规范权力运行，压缩自由裁量空间，从制度上铲除腐败滋生的土壤和条件。 三是强化廉洁风险防控，防患于未然。 组织开展廉洁风险排查评估，建立廉洁风险清单，制定防控措施，定期检查风险防控落实情况，做到早发现、早提醒、早纠正，将廉洁风险化解在萌芽状态，确保工会各项工作廉洁高效运转。 (三) 保持反腐高压态势 一是坚持有腐必反、有贪必肃，严惩腐败行为。 支持配合上级纪检监察机关查处工会系统内的腐败案件，保持惩治腐败高压态势，对腐败分子形成强大震慑，释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。 二是深化以案促改、以案促治，发挥警示教育作用。 要用身边事教育身边人，深刻剖析工会系统内发生的典型案例，查找制度漏洞和管理薄弱环节，推动完善制度、堵塞漏洞、强化监管，实现查处一案、警示一片、治理一方的综合效果。 三是营造风清气正的政治生态，凝聚干事创业正能量。 要大力弘扬清正廉洁之风，教育引导党员干部坚守初心使命，正确行使权力，清白做人、干净做事，营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为工会事业健康发展提供坚强纪律保障。 五、 夯实支部根基，提升履职效能 (一) 勤学善思，强基提能 一是突出政治引领，深化理论武装。 坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工会工作实践，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，不断提高政治站位和理论素养，确保工会工作方向正确。 二是聚焦主责主业，提升专业能力。 围绕工会维权服务中心工作，学习掌握劳动法律法规、集体协商、职工心理疏导、技能培训等工会业务知识，提升党支部和党员服务职工群众的专业化水平。 三是紧跟时代步伐，拓宽学习视野。 学习借鉴新时代工会工作的新理念、新方法， 关注互联网+、大数据等新技术在工会工作中的应用，提升运用创新思维和现代手段推动工会工作的能力。 (二) 务实担当，砥砺前行 一是改进支部作风，力戒形式主义。 大力弘扬求真务实之风， 深入基层工会、职工群体， 掌握第一手资料， 防止调研走过场、工作飘浮， 切实提升党支部工作的实际效果。 二是强化责任担当，勇于攻坚克难。 面对复杂工会工作局面和职工群众的新期待， 敢于担当， 主动认领急难险重任务， 切实履行推动工会工作发展、服务职工群众的职责。 三是提升工作效能，精益求精抓落实。 优化党支部工作流程， 改进工作方法， 提高支部议事决策效率， 推动各项工作高效率、高质量落实， 以实干实绩赢得职工群众的信任。 (三) 凝心聚力，团结奋斗 一是建强支部班子，提升凝聚力战斗力。 认真执行民主集中制， 健全支部议事规则， 规范党内政治生活， 增强党支部班子的凝聚力、向心力、战斗力， 发挥“领头雁”作用。 二是激发党员活力，发挥先锋模范作用。 营造团结和谐、积极向上的支部氛围， 关心关爱党员， 充分发挥党员的先锋模范作用， 带动工会干部队伍团结奋斗。 三是加强内外协同，汇聚工会工作合力。 加强党支部与工会各部门、基层工会、相关单位的沟通协调， 整合资源、凝聚力量， 形成上下联动、内外协同的工作格局， 共同推进工会事业发展，更好服务职工群众。 |
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