2025年是“十四五”规划的收官之年，也是加快X高质量发展的关键之年。X党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是。以X思想为指导，全面贯彻落实党的XX大、二十届二中、三中全会精神，认真落实中央纪委、省纪委全会和市委部署要求，坚持严的主基调不动摇，坚定不移推进全面从严X党，以党的政X建设为统领，全面加强党的纪律建设，深化标本兼X、综合X理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为加快XX高质量发展、打造XX城市提供坚强保障。 一、强化政X引领，坚决做到“两个X护” 一是深化理论武X。持续巩固学习贯彻党纪学习教育成果，将学习X最新重要讲话和重要指示批示精神作为首要政X任务，通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个X护”，不断提高政X判断力、政X领悟力、政X执行力，确保党的创新理论在X落地生根。 二是聚焦重点工作监督。围绕党中央、省委、市委重大决策部署，针对加快XX高质量发展、打造XX城市等重点任务，建立健全政X监督台账，明确监督任务、责任人和完成时限，定期跟踪问效，确保各项决策部署在X不折不扣落实到位。尤其要加强对“一把手”和领导班子的监督，督促其切实履行全面从严X党责任，严格执行X集中制，依规依法履职用权。 三是严肃党内政X生活。严格执行《关于新形势下党内政X生活的若干准则》，切实落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、X生活会、谈心谈话、X评议党员等制度，严把X生活会、组织生活会质量关，用好批评和自我批评利器，加强对党内政X生活状况、党的路线方针政策、X集中制等执行情况的监督检查，进一步增强党内政X生活的政X性、时代性、原则性、战斗性。 二、压实主体责任，构建全面从严X党责任体系 一是明确责任分工。制定《X党风廉政建设主体责任清单》，明确领导班子、主要负责人、班子成员在党风廉政建设中的职责，将责任细化到岗、落实到人。主要负责人切实履行第一责任人职责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子成员认真落实“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作，定期开展廉政谈话，及时发现和解决问题。 二是强化考核评价。建立健全党风廉政建设考核评价机制，将党风廉政建设工作纳入年度综合考核体系，加大考核权重。定期对各部门、各单位党风廉政建设工作进行检查考核，对工作落实不力、存在突出问题的部门（单位）和个人进行严肃问责，以问责倒逼责任落实，推动全面从严X党责任体系不断完善。 三是加强监督检查。定期开展党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，对发现的问题及时督促整改。建立健全责任追究机制，对因责任不落实、措施不到位导致发生违纪违法问题的，严肃追究相关责任人的责任，确保党风廉政建设主体责任落到实处。 三、深化作风建设，持续纠X“四风” 一是开展专项整X。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，开展专项整X行动，重点整X工作中存在的不作为、慢作为、乱作为，以及文风会风不实、督查检查考核过多过滥等问题。结合实际，制定具体整X方案，明确整X重点、措施和时限，确保整X工作取得实效。对顶风违纪、屡教不改的，严肃查处并公开通报曝光，形成有力震慑。 二是建立长效机制。坚持纠树并举，在坚决整X“四风”问题的同时，注重从制度层面查找原因，堵塞漏洞，建立健全作风建设长效机制。完善公务接待、公务用车、差旅费报销等制度，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行。大力弘扬新风正气，教育引导党员干部树立正确的政绩观、价值观，坚决反对特权思想和特权现象，营造风清气正的良好氛围。 三是加强日常监督。紧盯元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，对纠正“四风”工作进行安排部署、开展监督检查。通过不定期抽查、明察暗访等方式，加强对党员干部作风状况的日常监督，及时发现和纠正存在的问题，保持对“四风”问题的高压态势。 四、加强纪律建设，筑牢廉洁自律防线 一是开展纪律教育。将纪律教育纳入党员干部教育培训计划，通过集中学习、专题讲座、警示教育等形式，组织党员干部深入学习党章党规党纪，特别是《中国共产党纪律处分条例》等，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强对年轻干部的纪律教育，引导他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。开展经常性的廉政谈话，对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正，防止小问题演变成大问题。 二是强化日常监督。加强对党员干部日常行为的监督管理，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早处置。加强对重要岗位、关键环节的监督，建立健全廉政风险防控机制，定期开展廉政风险排查，制定防控措施，加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用。严格执行领导干部报告个人有关事项制度，加强对报告情况的抽查核实，对不如实报告的，严肃处理。 三是严肃执纪问责。对违反纪律的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。加大对违纪违法案件的查处力度，强化通报曝光，发挥警示震慑作用，使纪律真正成为带电的高压线，促使党员干部自觉遵守纪律。 五、规范权力运行，强化廉政风险防控 一是完善制度体系。对X现有制度进行全面梳理，针对存在的制度漏洞和薄弱环节，及时修订完善，建立健全科学合理、务实管用的制度体系，确保各项工作有章可循、有据可依。加强对制度执行情况的监督检查，X护制度的严肃性和权威性，坚决杜绝有令不行、有禁不止的现象。 二是加强重点领域监管。聚焦财务管理、物资采购、项目建设、干部选拔任用等重点领域和关键环节，加强监督管理。严格执行财务管理制度，规范财务审批流程，加强对资金使用的监管，确保资金安全。加强对物资采购和项目建设的监督，严格执行招投标制度，规范采购和建设程序，防止暗箱操作、利益输送等问题发生。严格执行干部选拔任用工作条例，加强对干部选拔任用全过程的监督，确保选拔任用工作公平公正、公开透明。 三是推进政务公开。加大政务公开力度，拓宽公开渠道，丰富公开内容，保障群众的知情权、参与权和监督权。对涉及群众切身利益的重大决策、重要事项和重点工作，及时向社会公开，主动接受社会监督，让权力在阳光下运行。 六、加强自身建设，打造忠诚干净担当的干部队伍 一是提升干部素质。加强干部教育培训，通过举办培训班、专题讲座、交流研讨等形式，不断提升干部的政X素质、业务能力和综合素质。鼓励干部加强学习，积极参加各类培训和学习活动，不断更新知识结构，提高工作能力。加强实践锻炼，有计划地安排干部到基层一线、重点项目、艰苦岗位挂职锻炼，让干部在实践中增长才干、积累经验。 二是加强作风建设。教育引导干部树立正确的工作态度和工作作风，坚决克服浮躁情绪和形式主义，脚踏实地、真抓实干。加强对干部工作作风的监督检查，对工作作风不实、敷衍塞责、推诿扯皮的干部，严肃批评教育，情节严重的，依规依纪处理。大力弘扬团结协作精神，营造积极向上、团结和谐的工作氛围，增强干部队伍的凝聚力和战斗力。 三是严格监督管理。加强对干部的日常监督管理，建立健全干部考核评价机制，全面客观地评价干部的工作表现和廉洁自律情况。加强对干部“八小时之外”的监督，关注干部的社交圈、生活圈，防止干部在“八小时之外”出现违纪违法行为。对发现的干部违纪违法问题，严肃查处，绝不姑息迁就，以铁的纪律打造忠诚干净担当的干部队伍。 |
【免责声明】本站所有文字、图片、视频、音频等资料均来自互联网，版权归原作者所有，仅供个人学习研究，本站亦不为其版权负责。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。如转载内容涉及版权等问题，请联系我们删除。
