三、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新 21.在遵规守纪前提下的担当作为方面，你做得不够好。在负责一个跨部门项目时，遇到部门之间协调困难的问题，你没有积极主动地去沟通解决，而是选择等待上级领导出面协调，导致项目进度严重滞后。作为项目负责人，你有责任推动项目进展，不能因为怕得罪人或者怕麻烦就逃避责任。你要增强担当意识，积极协调各方资源，在遵守规则的基础上勇于解决问题。 22.你在创新工作方法上缺乏勇气。虽然我们处于一个不断发展变化的时代，需要创新来提升工作效率和质量，但你总是墨守成规，按照老方法、旧思路开展工作。比如在营销策划工作中，市场环境已经发生了很大变化，可你还是沿用过去的营销策略，导致效果不佳。在遵规守纪的前提下，你要敢于突破传统思维，积极探索新的工作模式，为工作注入新的活力。 23.在清正廉洁方面，虽然没有发现你有违规行为，但在一些细节上你还需要注意。在与供应商接触过程中，你多次接受对方提供的超出正常业务范畴的宴请。虽然可能没有涉及利益输送，但这种行为容易引起他人误解，也不符合清正廉洁的要求。你要时刻保持警惕，严格遵守廉洁纪律，杜绝此类行为，维护党员的良好形象。 24.你在面对一些具有挑战性的工作任务时，缺乏担当精神。当单位安排你负责一个新业务拓展项目时，你以自己缺乏经验为由拒绝了，没有尝试去学习和探索。作为党员，我们要在遵规守纪的基础上勇于承担新任务，挑战自我。你应该克服畏难情绪，积极学习新知识，努力提升自己的能力，勇敢地挑起工作重担。 25.在创新工作思路方面，你表现得较为保守。在团队讨论工作优化方案时，你总是否定别人提出的新想法，认为风险太大，而又提不出更好的建议。创新必然伴随着一定风险，但我们不能因噎废食。你要转变观念，在遵规守纪的前提下，积极参与创新讨论，与团队成员共同探索更高效的工作方式。 26.你在廉洁自律的宣传教育方面没有发挥带头作用。作为团队中的党员，你有责任向身边的同事宣传廉洁自律的重要性，营造良好的工作氛围。但在实际工作中，你很少提及廉洁相关内容，导致团队成员对廉洁纪律的重视程度不够。你要积极行动起来，组织开展一些廉洁教育活动，提高大家的廉洁意识。 27.在担当责任方面，你存在推诿现象。当工作出现问题时，你第一时间想到的是把责任推给其他同事，而不是主动承担责任，寻找解决办法。这种行为不仅破坏了团队的团结协作，也不符合党员勇于担责的要求。你要树立正确的责任观，在工作中敢于承担责任，积极解决问题，为团队树立榜样。 28.你在创新工作实践上缺乏行动力。虽然你偶尔会提出一些创新的想法，但仅仅停留在口头讨论阶段，没有付诸实践。在遵规守纪的前提下，我们需要将创新想法转化为实际行动，才能推动工作发展。你要制定详细的计划，积极尝试新的工作方法，用实践检验创新成果。 29.在廉洁自律方面，你对自己的要求不够严格。在报销差旅费时，你存在一些模糊不清的费用列支，虽然金额不大，但这种行为反映出你对廉洁纪律的漠视。你要认真学习廉洁自律的相关规定，严格按照标准报销费用，做到清正廉洁。 30.你在面对复杂工作局面时，缺乏担当和创新能力。在处理一次客户投诉危机时，你按照常规流程处理，没有根据实际情况创新解决办法，导致客户满意度下降。在遵规守纪的基础上，你要提升自己应对复杂问题的能力，勇于担当，敢于创新工作方法，更好地解决工作中的难题。 四、带头履行全面从严治党政治责任 31.在履行全面从严治党政治责任方面，你对团队成员的政治教育工作重视不够。很少组织团队内部的政治学习活动，导致部分成员对党的最新政策和要求了解不足，政治素养提升缓慢。作为团队中的党员领导干部，你有责任加强团队的政治建设。你应定期组织政治学习，丰富学习形式，提高团队成员的政治觉悟。 32.你在监督团队成员遵守党纪党规方面存在失职行为。团队中出现了个别成员违规使用办公资源的情况，而你作为负责人却没有及时发现和制止。全面从严治党要求我们要对身边的同志进行严格监督。你要建立有效的监督机制，加强日常管理，确保团队成员都能严守党纪党规。 33.在落实全面从严治党责任的过程中，你缺乏系统性的规划。在开展廉政建设工作时，只是偶尔组织一次学习活动，没有形成长期、系统的工作计划。全面从严治党是一项长期而艰巨的任务，需要有规划、有步骤地推进。你要制定详细的工作规划，明确各个阶段的工作目标和任务，确保全面从严治党责任落到实处。 34.你在对团队成员的廉政教育方面方式单一。仅仅通过传达文件来进行廉政教育，效果不佳，成员参与度不高。你应该创新廉政教育方式，比如组织观看廉政教育影片、开展廉政知识竞赛等，提高教育的吸引力和实效性，切实履行好全面从严治党的教育责任。 35.在履行全面从严治党政治责任时，你对自身要求有所放松。在参与党组织的廉政培训时，经常请假缺席，没有起到带头学习的作用。作为党员，我们要以身作则，带头落实全面从严治党要求。你要端正态度，积极参加各类廉政学习和培训活动，提升自己的政治素养。 36.你在推动团队作风建设方面没有发挥积极作用。团队中存在一些成员工作作风散漫、效率低下的问题，你没有采取有效措施加以纠正。全面从严治党要求我们加强作风建设。你要建立健全考核机制，对工作作风不良的成员进行批评教育和相应处罚，营造良好的工作氛围。 37.在落实全面从严治党责任的沟通协调上，你做得不到位。没有与其他部门的负责人就廉政建设等工作进行有效沟通，导致工作出现重复和遗漏的情况。全面从严治党需要各部门协同配合，你要加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力。 38.你在对团队成员的日常监督中存在走过场现象。在开展廉政检查时，只是简单地查看一下资料，没有深入了解成员的实际工作情况，无法及时发现潜在的廉政风险。你要改进监督方式，加强实地调研和与成员的交流，切实履行好监督责任。 39.在履行全面从严治党政治责任的宣传工作上，你做得不够。团队成员对全面从严治党的重要性认识不足，很大程度上是因为你没有做好宣传引导工作。你要通过多种渠道，如内部宣传栏、工作群等，广泛宣传全面从严治党的政策和要求，提高团队成员的思想认识。 40.在全面从严治党的责任落实考核方面，你没有建立完善的评价体系。无法准确评估团队成员在履行全面从严治党责任方面的表现，不利于激励先进、鞭策落后。你要尽快建立科学合理的考核评价体系，对团队成员的工作进行量化考核，推动全面从严治党责任的有效落实。 |
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