在本次组织生活会召开之际，我作为支委成员，依据相关要求，深入反思自身工作，现从以下几个方面展开对照检查。 一、存在的问题 （一）理论学习方面 学习深度不足，对于创新理论，多停留在通读原文层面，未能深挖内涵。学习形式单一，主要依赖集中学习，自主学习缺乏规划，且未充分利用网络课程、学习强国 APP 等多元化渠道。理论联系实际不够紧密，在面对基层党建工作难题时，未能快速从理论中汲取解决思路。 （二）工作作风方面 工作中有时存在急躁情绪，面对紧急任务，对同事沟通方式简单直接，给他人带来压力。深入基层调研不够，对党员群众实际需求掌握不全面，组织活动未能完全贴合大家兴趣。工作落实不够有力，部分党建任务推进缓慢，缺乏有效的跟踪问效机制。 （三）担当作为方面 面对复杂棘手的党建问题，存在畏难情绪，主动攻坚克难的勇气欠缺。在推动党建创新方面，思路不够开阔，习惯于沿用传统模式，未能积极探索适应新时代的党建工作新方法。在支委团队协作中，有时过于关注自身分管工作，对整体工作协同推进助力不足。 （四）服务群众方面 与党员群众沟通渠道不够畅通，对他们反馈的问题解决不及时，部分党员反映组织生活形式陈旧，未能得到有效改善。服务意识有待加强，主动为党员群众排忧解难的积极性不高，在党员职业发展指导、生活关怀等方面工作有欠缺。 （五）廉洁自律方面 虽然能够遵守廉洁自律各项规定，但对一些廉洁风险点警惕性不足，如在党建活动经费使用审批环节，审核流程把控不够严谨。对身边同事廉洁教育不够常态化，未形成浓厚的廉洁文化氛围。 二、原因分析 （一）思想认识不够深刻 理论学习重要性认识不足，未将其上升到提升党性修养、指导工作实践的高度，导致学习动力不强。对工作作风问题危害认识不够，缺乏从思想根源上转变作风的决心。 （二）党性锻炼有所放松 随着工作时间增长，自我要求有所降低，参加党内政治生活不够严肃认真，未能持续通过党性锻炼强化责任担当。在处理个人与集体、局部与整体利益关系时，党性原则坚守不够。 （三）宗旨意识不够牢固 全心全意为人民服务的宗旨意识在日常工作中逐渐淡化，没有时刻把党员群众利益放在首位，对服务群众工作缺乏热情和主动性。 （四）自我约束不够严格 在廉洁自律方面，缺乏对细节的严格把控，对纪律规矩敬畏之心不足，未能时刻以高标准、严要求约束自己的言行。 三、整改措施 （一）强化理论学习 制定详细学习计划，每周安排固定时间深入学习政策理论，撰写学习心得。每月参加一次线上理论研讨班，拓宽学习视野。主动将理论知识运用到工作实践中，遇到问题从理论中找方法，每月至少解决一个实际工作难题。 （二）改进工作作风 时刻提醒自己保持平和心态，面对工作任务时，提前制定沟通方案，注意语气和方式。每月至少开展两次基层走访，与党员群众面对面交流，收集意见建议，据此优化党建活动方案。建立工作任务台账，明确每项任务完成时限、责任人，每周进行工作进度检查，确保工作落实到位。 （三）增强担当作为 主动认领复杂党建任务，每月至少参与解决一个党建难题，向先进党组织学习经验，提升解决问题能力。每季度组织一次党建创新头脑风暴会议，鼓励团队成员提出新思路，探索党建与业务融合新路径。加强与其他支委成员沟通协作，每周召开工作协调会，共同推动党支部整体工作。 （四）提升服务群众水平 建立党员群众意见反馈专用邮箱，每天查看邮件，对反馈问题 24 小时内回复处理进度，一周内解决问题。定期开展党员需求调研，每季度根据调研结果组织职业技能培训、心理健康讲座等活动，切实满足党员群众需求。 （五）严守廉洁自律底线 完善党建活动经费使用审批流程，增加复核环节，对每笔经费支出严格审核。每季度组织一次廉洁教育专题活动，通过案例分析、观看警示教育片等形式，增强团队廉洁意识，营造风清气正的工作环境。 通过此次对照检查，我深刻认识到自身存在的问题与不足，在今后工作中，我将以更高标准严格要求自己，努力改进提升，为党支部发展贡献更大力量。 |
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