（三）整改落实阶段 1. 建立"三色预警"整改台账 红色问题（政治建设类）限时1个月整改 黄色问题（作风建设类）限时3个月整改 蓝色问题（能力建设类）制定年度提升计划 2. 实施"双承诺双公示" 党员签订整改承诺书，支委认领责任项目，整改方案在党务公开栏、党员微信群同步公示。设立整改监督员X名，建立月度整改通报机制。 三、特色亮点工作 （一）政治体检制度化 …… （二）评议结果运用创新 …… （三）数字赋能全过程 …… 四、存在问题及原因分析 （一）主要问题 1. 个别党员存在“重业务轻党建”倾向，参与组织生活主动性不足； 2. 批评与自我批评“辣味”不够，触及思想根源的问题占比不足40%； 3. 整改措施针对性不强，约30%的整改事项缺乏量化指标。 （二）原因剖析 1. 政治站位不够高，对新时代党建工作重要性认识不足； 2. 制度执行存在“宽松软”，《党支部议事规则》落实不到位； 3. 创新意识不足，未能有效运用数字化手段提升工作效能。 五、整改措施及努力方向 （一）强化政治建设 实施“……”工程：开办“新时代党员讲堂”，邀请党校专家每月专题辅导；建立“政治三力”（政治判断力、政治领悟力、政治执行力）考评体系，将落实情况纳入党员承诺践诺内容。 （二）创新工作机制 1. 开发“智慧党建”管理平台，实现组织生活线上签到、问题整改实时跟踪； 2. 推行“微党课擂台赛”，每月由党员轮流主讲，评选最佳课程； 3. 建立“党员政治生日”制度，通过重温入党誓词、赠送学习书籍强化身份意识。 （三）抓实整改闭环 制定“三单三表”整改台账（问题清单、任务清单、责任清单；进度表、验收表、反馈表），实行“周调度、月通报、季考评”。重点推进“党员联系群众网格化”项目，要求每名党员结对5户群众，每月至少办结1件民生实事。 |
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