根据组织生活会要求，本人通过集中学习、谈心谈话等方式，深入查摆自身问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题及具体事例 （一）政治纪律与政治规矩方面 1、理论学习浮于表面 事例：在学习贯彻党的二十大精神时，仅满足于完成规定篇目学习，对"坚持全面依法治国"与基层司法实践的结合思考不足。如处理某土地承包纠纷案时，未能将"法治乡村"建设要求融入调解方案，导致案件反复上诉。 2、政治敏锐性不足 事例：2023年处理某物业集体诉讼时，未预判到该案涉及400余户业主的舆情风险，仅按常规流程审理，导致结案后出现网络发酵，造成被动局面。 （二）党性修养与纪律作风方面 1、攻坚克难劲头减弱 事例：面对某林权纠纷历史积案时，因涉及三代人产权更迭且证据链缺失，产生畏难情绪，拖延三个月才启动多部门联合调查机制。 2、队伍管理失之于宽 事例：发现两名干警连续三周未按规定录入案件信息，仅口头提醒而未启动问责程序，导致季度结案率同比下降8%。 （三）担当作为与改革创新方面 1、司法服务前瞻性不足 事例：2023年县域新建产业园时，未主动对接企业提供《常见劳动纠纷防范指南》，导致半年内发生12起劳资诉讼，占同期民事案件量的15%。 2、诉源治理措施不实 事例："枫桥式法庭"建设中，对7个行政村开展的"无讼村居"创建停留于挂牌，未建立常态化纠纷排查机制，其中3个村半年内诉讼量反增20%。 （四）全面从严治党责任落实方面 1、党建业务"两张皮" 事例：分管法庭的"主题党日"活动仍局限于理论学习，2023年开展的4次"党建引领诉调对接"实践仅完成2次，且未形成典型案例库。 2、纪律教育形式化 事例：二季度廉政教育仍采用照本宣科模式，未针对书记员、法警等不同岗位开展分层警示教育，导致1名聘用制书记员发生违规查询案件信息问题。 （五）廉洁自律方面 1、政策执行存在温差 事例：对最高院"三个规定"再学习不到位，2023年填报重大事项记录仅3次，低于全院干警平均水平。 2、"八小时外"监督缺位 事例：对分管庭室干警业外活动掌握不全面，某法官多次参与校友聚餐未及时提醒，造成不良影响。 二、思想根源剖析 （一）政治站位存在偏差 将"政治三力"简单等同于完成规定动作，缺乏从"国之大者"角度谋划司法工作的自觉性，如在处理涉农案件时，未能将个案审理与乡村振兴战略有机结合。 （二）宗旨意识有所弱化 2023年承办的62件民事案件中，仅对15件当事人进行回访，对"如我在诉"理念践行不彻底，如某赡养纠纷案判决后未跟进执行情况，导致八旬老人再次信访。 （三）斗争精神亟待增强 在推进司法改革中顾虑较多，如面对"分调裁审"机制改革时，因担心考核指标波动，对速裁团队建设支持力度不足，导致简案快审适用率低于全院均值5个百分点。
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