2024上半年,XX在XX的正确的领导下,按照“XXXX”的要求,以“服务领导、服务基层、服务群众”为工作宗旨,紧紧围绕XX的中心工作,积极发挥参谋助手、督促检查、综合协调三大作用,狠抓思想、组织、业务、作风建设,办公室的工作质量和整体水平不断提高,保证了XX各项工作的有效运转。 一、围绕“出谋划策”,深入开展调查研究。为领导决策出主意、当参谋,是办公室各项服务中最高层次的服务。我们始终把为领导决策出谋划策当作位的工作来抓,切实做到“领导未谋有所思,领导未问有所行”。 一是“想得早”。我们紧紧围绕XX中心工作和领导要求,增强工作的主动性、预见性、和创造性,立足发展变化的新情况,把注意力放在社会关注的热点、群众反映强烈的焦点和阻碍经济发展的难点问题上,选准调研课题,掌握领导意图,做好调查研究,积极为领导决策服务。上半年,我们抽调XX等单位人员,组成“三农”问题调研组,深入各县各乡镇开展调研活动,共完成《关于农村弱势群体保障体系的调查》、《XXXXXX问题的调查》等调研,为领导决策和我县出台《XX扶持农业农村发展的若干实施意见》提供了有效的参考。 二是“管得宽”。办公室工作综合全局、协调各方、承内联外,具有接触面广的特点。我们结合办公室的职能特点,广泛听取各方面意见和建设,对收集到的资料和信息,深入分析,认真研究,提炼出有价值、有分量、有指导的建设供领导参考,以便进行科学决策和妥善处理问题。如去年初,XX组织人员就县行政审批中心存在的即办件太少、承诺件太多等问题,进行深入细致的调查,并以内参形式向县四套领导班子反映,引起县领导的高度重视,就此事批示有关部门进行整改。 三是“抓的实”。我们经常督促全县领导干部转变工作作风,深入基层调研,撰写调研,并以促进调研成果的转化,促进全县经济的发展。全年编发《XX政研》X期。 二、围绕“提升水平”,认真当好多种“角色”。一是进一步提升办文办事工作水平,当好“助手”。在组织会议、领导活动和重要接待中,我们把每项工作都细化分解,明确分工,周密部署。XX年,我们成功组织筹备了“两会”、XX文化发展研讨会等大型会议和活动。圆满完成了副省长XXX、XXX,市委书记XXX,市长XX等省、市领导来X调研等重大接待任务,得到了各级领导和广大群众的好评。在办文方面,我们严格把好行文关、政策关、文字关、体式关等“四关”。上半年共发文XXXX个,其中XX文件XXX个,XX办文件XXXX个,为落实XX各项决定起到了决定性的作用。二是进一步提升督查工作水平,当好“钦差”。上半年,我们针对XX、县政府带有全局性的决策、重点工作部署以及县领导批示的督查任务,及时进行督促检查,编发专项督查20期,内容涉及到农业工作、文明创建以及XX、县政府重大决策的落实等。三是进一步提升新闻信息工作水平,当好“耳目”。进一步健全了信息报送网络,完善了信息工作制度,全县XX个乡镇,XX各部门、县直属各单位都设立了专职信息员,保障全天24小时上下左右联络畅通,实现快捷高效的上情下达,下情上达,使重大问题在最短时间内得到妥善处理。全年向省、市委办信息处录用XX条,综合分位全市第X名),编发《XX信息》28期,《领导参阅》XX期。在做好常规性宣传报道的同时,把握全局,突出重点,全方位、多层面地最好党报通讯报道工作。上半年在省、市报刊杂志及电台刊发稿件XXX篇,特别是XXXXX等稿件的刊发,对我县加快生态旅游县建设步伐起到了很好的宣传作用。 三、围绕“优化服务”,确保核心工作不出问题。一是确保机要工作不出问题。严格执行24小时值班制度,加强XX管理,保密、快捷、准确地完成了各项XX通信任务。上半年,共收明传电报XXXX份XXXX页,密传电报XXX份XXX页,发电报XXXX份XXXX页,没有出现任何错报漏报情况。二是确保督查工作不出问题。做到专项查办有记录、有书面报告,XX领导交办的查办件结率达100%,《督查专报》报送及时、准确,无迟报、误报现象。三是确保工作不出问题。去年,办公室印发各类文件XXXXX个,收转文件XXXX个,均做到及时、保密、无错漏。四是确保信访工作不出问题。我们以扎实细致的作风做好XX工作,深入实施XX工作“一把手”工程,信访工作保持了良好态势。上半年共接待处理来信XXXX件,来访XXXX人次。 四、围绕“增强素质”,注重加强自身建设。拥有一支政治强、业务精、作风正、素质高的办公室队伍,是做好办公室工作的保证。一是加强全体干部的理论学习。我们积极组织办公室人员学习党的各项方针政策,特别是把学习、宣传、贯彻XXXXX精神,写出学习体会,并学以致用,有效地促进了办公室工作实现整体提升。二是建立严明统一的规章制度。“不依规矩、不成方圆”。我们建立和完善了一系列规章制度,如学习制度、卫生制度、财务管理制度、接待制度等,坚持主任办公例会制和每月召开一次办公室干部会议,对办公室的学习、卫生等方面进行了“定事定法、定人定责、定奖定惩”。三是发扬团结协作的合作精神。坚持“分工不分家”,办公室成员不论是领导班子还是一般干部都有分工,但都能互相协调、互相帮助。不论是完成XX交办的中心任务还是各自线上的本职工作,都能够精诚团结、通力协作,使各项工作任务得以顺利完成。坚持“用事业留人、用感情留人、也用适当的待遇留人”,从XX、工作、生活上关心办公室人员,做到知人善用,人尽其才,对骨干进行大胆使用。 五、围绕“协调进步”,统筹抓好其他各项工作。在大力做信息、督查、机要等核心工作的同时,我们统筹抓好作风建设、财务管理、招商引资等方面工作。切实抓好办公室作风建设,形成了团结、严肃、紧张、活泼的工作作风。按照财务管理制度进行财务管理,严格控制支出,努力做到收支平衡,保证了各项工作开展的需要。广开思路、广泛联系,大力搞好招商引资工作。深入基层,深入群众,尽力做好结队帮扶工作,在选派办公室两名干部到村里当农村工作指导员的同时,还多方联系,多方筹资,共为结队单位联系帮扶资金XXX多万元。 |
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