2024年，在镇党委的坚强领导下，组织部紧紧围绕中心工作，以提升组织力为重点，以服务发展为目标，扎实开展各项工作，取得了一定成效。 一、2024年工作回顾 （一）强化理论武装，筑牢思想根基 我们坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的二十大精神，认真落实镇党委的学习部署，组织党员干部开展专题学习XX次，撰写心得体会XX篇，举办学习研讨班XX期，参训人数达XX人次。通过多种形式的学习教育，党员干部的政治理论水平和党性修养得到显著提升。特别是围绕二十届三中全会提出的高质量发展要求，组织开展专题学习研讨会XX次，举办全会精神宣讲会XX场，引导党员干部深刻领会中国式现代化的科学内涵和实践要求。通过多种形式的学习教育，党员干部的政治理论水平和党性修养得到显著提升，推动高质量发展的政治自觉、思想自觉和行动自觉不断增强。 （二）建强基层堡垒，夯实组织基础 1. 持续推进“两新”组织党建工作。我们积极探索“两新”组织党建新模式，成立了XX个“两新”组织党支部，覆盖率达到XX%，有效提升了“两新”组织党建工作水平。 2. 大力推进村级集体经济发展。我们积极引导村级发展特色产业，通过项目带动、产业扶持等方式，帮助XX个村集体经济收入突破XX万元，有效增强了村级“造血”功能。 3. 加强党员队伍建设。我们严格落实发展党员工作细则，注重从优秀青年、致富能手、复员军人等群体中发展党员，今年共发展党员XX名，党员队伍结构不断优化。 4. 扎实开展“我为群众办实事”实践活动。我们组织党员干部深入基层、深入群众，收集群众意见建议XX条，解决群众实际困难XX件，有效提升了群众的满意度和获得感。 （三）抓好干部队伍建设，激发干事活力 1. 注重干部培养选拔。我们坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重在实践中考察识别干部，提拔重用了一批表现优秀的干部，为乡村振兴提供了坚强的人才保障。 2. 加强干部教育培训。我们举办了XX期干部培训班，培训干部XX人次，有效提升了干部的业务能力和综合素质。 3. 完善干部考核评价机制。我们不断完善干部考核评价体系，将考核结果与干部使用、奖惩挂钩，有效激发了干部干事创业的积极性。 （四）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态 1. 强化廉政教育。我们组织党员干部学习党纪党规，观看警示教育片，开展廉政谈话，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。 2. 加强监督检查。我们加大对重点领域、关键岗位的监督检查力度，发现并纠正问题XX个，有效防止了腐败问题的发生。 3. 深化正风肃纪。我们持续纠治“四风”，严肃查处违规违纪行为，营造了风清气正的政治生态。 二、存在的问题和不足 尽管我们取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足：一是基层党组织建设仍需加强，一些党组织作用发挥不够充分；二是党员队伍整体素质有待提高，部分党员先锋模范作用发挥不明显；三是干部队伍建设还需进一步加强，一些干部缺乏担当精神和创新意识；四是党风廉政建设还需常抓不懈，一些领域仍存在廉政风险。 三、2025年工作展望 2025年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕镇党委的中心工作，以更高的标准、更严的要求，扎实推进组织工作，为乡村振兴提供坚强的组织保障。 （一）持续加强党的政治建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是深入开展党的二十届三中全会精神专题培训，确保党员干部准确把握精神实质。二是将全会精神融入“三会一课”、主题党日等活动。三是把贯彻全会精神与推动乡村产业振兴结合起来。 （二）深入推进基层党组织建设，着力打造坚强战斗堡垒。实施基层党组织“提质增效”工程，推进标准化、规范化建设。继续加强“两新”组织党建工作，推动党建工作与生产经营深度融合；加大对村级集体经济发展的扶持力度，力争所有村集体经济收入达到XX万元以上；持续优化党员队伍结构，注重从优秀青年、致富能手、退役军人等群体中发展党员。 （三）着力建设高素质专业化干部队伍。坚持党管干部原则，完善干部选拔任用机制，注重在实践中考察识别干部；加大干部教育培训力度，提升干部专业化水平；完善干部考核评价体系，激发干部干事创业的积极性。 （四）坚定不移推进党风廉政建设。我们将加强廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线；加大监督检查力度，严肃查处违规违纪行为；深化正风肃纪，营造风清气正的政治生态。 （五）创新组织工作方式方法，不断提升组织工作效能。我们将积极探索新时代组织工作的新思路、新方法，运用信息化手段提升组织工作效率，不断增强组织工作的针对性和实效性。 |
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