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2024年企业意识形态工作总结

2024-11-12 17:06| 范文参考网

  2024年,党委在上级党委的坚强引领下,深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想,牢牢握住意识形态工作的“主导权”,一线“落棋”,步步为营。党委从引领思想的高度出发,筑起“坚如磐石”的责任堡垒,全力推进意识形态工作责任制“精准落实”,在思想舆论“主阵地”上稳步加固主流意识的根基,引导干部员工深刻领会“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断增强全员的思想“定力”,奠定团结进取的“磐石基”。正是在这份凝聚思想的信仰之力下,XX昂扬迈向高质量发展的“星辰大海”,为XX注入稳健发展的思想动能和磅礴的精神支撑。
  一、筑信仰“压舱石”,稳思想“定盘星”
  在牢固的政治方向指引下,XX党委始终把“定盘星”高悬于思想引领的最前沿,聚焦于政治理论学习的深耕与理想信念教育的厚植,真正以习近平新时代中国特色社会主义思想为“铸魂之基”,为全体干部员工点燃信念之火。一是筑牢理论武装“根基”,夯实思想自觉“基石”。围绕党的二十大和二十届三中全会精神,制定《**2024年度政治理论学习计划》,借助党委会“第一议题”机制,及时学习习近平总书记的重要讲话和指示批示精神,通过党委理论学习中心组的集中研讨,将学习成效化作思想高度,增强干部员工的马克思主义理论功底、政治能力及推动高质量发展的硬核本领。举办多期中层干部及党务人员培训班,以习近平新时代中国特色社会主义思想为“首课”和“主课”,从“三会一课”到主题党日,把党的创新理论直抵基层、深入一线,锤炼广大干部员工的“两个维护”思想自觉和行动自觉。扎实推进党纪教育,通过读书班与警示教育会广泛掀起学习热潮,邀请专家深度解读《条例》,并组织参观警示教育基地,进一步铸牢党员干部忠诚干净担当的政治底色。二是树立核心价值“标杆”,增强凝聚力“引力场”。社会主义核心价值观如同精神旗帜,引领着全体员工在价值、道德与信念上同心同行。以中国特色社会主义理想信念教育为核心,党委大力推进思想政治工作,切实增强党员干部职工的思想道德素养,确保全体职工在价值追求上紧密团结。通过开展爱国主义教育、“四史”教育与企业文化宣贯,切实增强职工对社会主义核心价值观的认同感、自信心与践行力,厚植爱党爱国的情怀。深化精神文明创建活动,组织党员干部到红色教育基地汲取前行的力量,组织青年志愿服务活动,培养青年员工在主旋律中弘扬正能量,以青春智慧和担当助力XX发展。
  二、织责任“防护网”,守意识“责任田”
  意识形态工作如同党旗飘扬的阵地,关乎方向、关乎道路,更关乎政治安全。XX党委始终坚守“党管宣传、党管意识形态、党管媒体”原则,将责任制落到每一环,确保意识形态工作在细微之处也扎实落地。一是压实责任传导“链条”,强化意识形态“防火墙”。意识形态工作犹如“责任接力棒”,各级党组织在此接力中承担着政治使命,按“谁主管谁负责”原则,把党委主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”一一明确。XX党委严格执行《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》及XX党委的细化措施,定期调整领导小组和工作联系点,将意识形态工作与日常业务同频推进,纳入领导目标考核、党建评估等体系,以高效的机制确保各级干部牢固树立“意识形态是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的责任意识。二是推动齐抓共管“矩阵”,构建全员守土“责任网”。围绕“谁来管、管什么、怎么管”的关键问题,XX党委以“责任矩阵”构筑全员参与的意识形态工作体系,从党委统一领导到各部门分工协作,实现意识形态工作的“全员协作、步调一致”。考核机制成为“指挥棒”,意识形态工作纳入党建绩效考核体系,权重和标准持续优化。通过党建述职和基层评议,确保各党组织在意识形态工作中担负起管好阵地的第一责任,亲自部署、亲自落实,把“责任田”守好守牢。截至目前,意识形态领域多次分析研判、专题部署,进一步提升了意识形态治理的能力与水平,确保意识形态工作稳健无误。
  三、塑形象“主阵地”,筑舆情“防控线”
  坚持正确的舆论导向,既是塑造形象的“金字招牌”,也是XX发展的“安全底线”。XX党委深耕宣传阵地,积极宣扬干部职工的奋斗精神和先进事迹,讲述企业在改革创新中的动人篇章,弘扬劳模精神、工匠精神和劳动精神,激发全体员工的责任与担当,不断夯实主流舆论。一是壮大正面传播“声势”,彰显品牌形象“新高地”。通过精心策划,围绕XX成就与社会贡献提前布局,深入挖掘工作亮点,绘制全年宣传的“作战图”。在“五一”“国庆”等关键节点,策划系列专题活动,广泛宣传XX履责担当的生动实践和一线员工的坚守故事,借助等主流媒体,以篇稿件强化企业品牌形象。在阵地建设上,XX党委积极利用办公楼大屏、展板橱窗、党员活动室等,为干部员工营造互动学习的“阵地场”。线上平台如XX网站、微信公众号、微博等同步发力,展示XX发展成就和模范先进典型,激发员工积极投身XX建设的干劲。完善阵地备案管理制度,加强信息发布和传播内容的审核,确保宣传稿件的高质量输出。加大基层通讯员培训力度,提升宣传队伍的业务能力,推动XX正面形象深入人心。二是完善舆情防控“体系”,守稳舆论阵地“安全线”。建立健全职工思想动态分析机制,加强思想引导和舆论稳控。XX党委通过舆情监测、预警、引导和新闻发布等机制构建新闻应急体系,优化流程,提高应对敏感舆情的防控力和处理效率。春节前后等舆情敏感期内,层层压实责任、强化源头管理,确保舆情平稳可控。严格落实信访稳定责任,加强对敏感群体的关注和管理,保障XX稳定和谐的良好局面。强化新闻发言人和网络评论员队伍管理,通过业务培训和制度学习,提升政策把握能力,进一步增强舆论引导的精准性和有效性,确保XX在思想阵地的“稳中求进”。
  2024年,XX党委牢牢把握意识形态工作主动权,取得了一定成效。然而,对照上级党组织的严要求高标准,仍存不足,必须奋力补齐短板,进一步提升工作质效。当前,意识形态工作方式创新不足,教育引导多偏于“灌输”,渗透力与感染力尚需增强;部分基层单位对意识形态工作的重视不够,存在“重宣传、轻监控”的现象;个别岗位员工政治敏锐度不足,宗旨意识较弱,工作作风不够扎实。这些问题,犹如未筑牢的堤坝,必须采取更为精准有力的措施逐一加以解决。
  接下来,XX党委将紧扣党中央和上级党组织对意识形态工作的部署,切实将意识形态工作作为一项政治重任抓细抓实。
  一是狠抓政治建设,夯实思想理论“生命线”。 把学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中全会精神作为重中之重,通过宣讲报告、主题党课、专题培训和研讨交流等多种形式,将党的二十届三中全会精神层层传导,全面融入基层,引导全体党员干部将学习成效“化作”推动改革发展的实际行动,真正做到学用结合、知行合一。
  二是狠抓担当作为,压紧压实“责任链”。 持续完善意识形态工作考核机制,强化责任传导,增强干部敏感性和底线意识,构建“纵向到底、横向到边、职责明确、齐抓共管”的责任体系。进一步压实基层党组织的履责意识,打通意识形态工作传导链条的“神经末梢”,确保责任落地有声、到位有效。
  三是狠抓质量提升,奏响主题宣传“最强音”。 聚焦中心工作和重点任务,积极开展新闻宣传与品牌传播,不断加强宣传阵地和媒介载体的建设,弘扬主旋律,传递正能量,全面强化新闻应急与舆情防控机制,确保无重大负面舆情事件发生,持续提升XX形象。
来自:网络综合  

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