四、考核方式 考核采取日常检查、专项督查、年终考核相结合的方式进行。 （一）日常检查。各有关部门要加强对所监管行业领域的日常监督检查，及时发现和纠正安全生产问题。 （二）专项督查。根据工作需要，组织开展安全生产专项督查，重点检查重点行业领域、重点企业和重大隐患整改情况。 （三）年终考核。由安全生产委员会办公室（或相关部门）组织开展年度安全生产工作考核，采取听取汇报、查阅资料、现场检查、暗查暗访等方式进行。 五、考核评分标准 考核实行百分制，具体评分标准见附件。 （附件内容可根据实际情况制定，例如：可将各项考核内容细化为具体指标，并设置相应的分值和扣分标准。） 六、考核结果运用 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。 （一）表彰奖励。对考核优秀的单位和个人进行表彰奖励，并在相关评先评优活动中予以优先考虑。 （二）约谈通报。对考核不合格的单位进行约谈，并责令限期整改。对存在突出问题和重大隐患的单位进行通报批评。 （三）责任追究。对发生生产安全事故的单位，要依法依规追究相关责任人的责任。对因工作不力、失职渎职导致发生事故的，要严肃追究党政领导责任和监管责任。 （四）结果运用。考核结果将作为各级领导班子和领导干部综合考核评价、干部选拔任用、评先评优的重要依据。 七、组织实施 （一）加强组织领导。成立由主要领导任组长、分管领导任副组长、有关部门负责人为成员的考核工作领导小组，负责考核工作的组织、协调和实施。 （二）明确责任分工。各有关部门要按照职责分工，认真做好考核的相关工作，确保考核工作的顺利进行。 （三）严格考核纪律。考核工作人员要严格遵守考核纪律，坚持公平公正、实事求是的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。 八、附则 （一）本方案由XX单位/地区安全生产委员会办公室（或相关部门）负责解释。 （二）本方案自发布之日起施行。 附件：（考核评分标准） （以下为附件示例，可根据实际情况进行调整）
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