四、带头履行全面从严治党政治责任方面 46.落实管党治党责任的意识还需增强。能够认识到全面从严治党的重要性，但有时落实管党治党责任的意识还不够强，认为管党治党是党委的事情，与己关系不大，主体责任和“一岗双责”意识还需进一步强化。 47.履行监督责任的力度还需加大。能够履行监督责任，但有时监督的力度还不够大，监督的实效性还需提升，对党员干部的日常监督还不够到位，对苗头性、倾向性问题，警觉性不够高，处理不够及时。 48.抓基层党建的力度还需加强。能够重视基层党建工作，但有时抓基层党建的力度还不够，投入的精力还不够多，对基层党建工作的指导还不够深入，对基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，推动作用还不够明显。 49.推动党风廉政建设和反腐败斗争的韧劲还需提升。能够重视党风廉政建设和反腐败斗争，但有时韧劲还不够足，对反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识还不够深刻，持之以恒抓党风廉政建设和反腐败斗争的毅力还需加强。 50.运用“四种形态”的精准性还需提高。能够运用监督执纪“四种形态”，但有时运用“四种形态”的精准性还不够高，对“四种形态”的理解和把握还不够到位，运用起来还不够得心应手，处理问题有时存在“一刀切”的现象。 51.层层传导压力、压实责任的机制还需完善。在层层传导管党治党压力、压实责任方面，机制还不够健全，措施还不够有力，压力传导的递减效应依然存在，责任落实的“最后一公里”问题还需破解。 52.对“关键少数”的监督管理还需加强。能够重视对“关键少数”的监督管理，但有时监督管理的针对性和有效性还不够强，对“关键少数”的日常监督还不够到位，对其权力运行的制约和监督机制还需进一步健全。 53.营造良好政治生态的责任担当还需强化。能够认识到营造良好政治生态的重要性，但有时责任担当还不够，认为营造良好政治生态是党委主要领导的责任，自己只是“小角色”，作用有限，在营造良好政治生态方面，主动作为、积极贡献的意识还需加强。 54.对干部队伍建设的统筹谋划还需加强。能够重视干部队伍建设，但有时统筹谋划还不够，前瞻性思考不足，对干部队伍建设的长远规划不够清晰，对干部队伍结构性矛盾和潜在风险，预判性不足。 55.运用党的组织路线服务保障中心工作的能力还需提升。对于如何将党的组织路线与社保中心工作深度融合，运用党的组织优势服务保障社保事业高质量发展的能力还需加强，党建与业务“两张皮”现象依然存在。 56.在落实“一岗双责”方面，有时存在重业务轻党建的倾向。在实际工作中，有时把更多精力放在业务工作上，对党建工作投入不足，“一岗双责”落实不够平衡，党建工作和业务工作融合不够紧密。 57.在履行监督责任方面，有时存在“老好人”思想，不敢动真碰硬。在开展日常监督时，有时碍于情面，怕得罪人，对一些苗头性问题，批评教育不够，“红脸出汗”效果不佳，监督的震慑作用发挥不够充分。 58.在抓基层党建方面，有时存在形式主义，重痕迹轻实效。在推进基层党建工作时，有时存在以会议落实会议，以文件落实文件现象，存在“痕迹管理”导向，基层党建工作质量有待提高，需要更加注重党建工作的实际效果。 59.在推动党风廉政建设方面，有时存在“一阵风”现象，缺乏常抓不懈的韧劲。对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性认识不足，有时存在“紧一阵，松一阵”的现象，缺乏持之以恒，久久为功的韧劲，反腐倡廉工作还需常抓不懈，警钟长鸣。 60.在运用“四种形态”方面，有时存在“前松后紧”现象，未能及时咬耳扯袖。在日常监督执纪中，对党员干部身上的苗头性问题，未能及时运用第一种形态进行提醒谈话，咬耳扯袖，导致小问题拖成大问题，“四种形态”的运用还需更加精准有效。 |
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