（三）深化联谊交友，促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系和谐发展 一是密切与党外代表人士的联系。健全完善县委领导、县委统战部牵头、有关部门参与的联谊交友制度，县委、县政府领导班子成员带头与党外代表人士联谊交友，真诚听取意见建议，坦诚交流思想感情。 二是搭建联谊交流平台。依托统一战线各类阵地和平台，组织开展形式多样的联谊交流活动，例如情况通报会、座谈会、联谊会、考察调研等，增进相互了解，加深彼此感情，凝聚思想共识。 三是创新联谊交友方式。积极探索运用新媒体、信息化手段，拓展联谊交友渠道，创新联谊交友方式，增强联谊交友的吸引力和实效性。 四是建立健全党外代表人士评价激励机制。要对党外代表人士的贡献和作用进行客观评价，建立相应的激励机制，例如表彰奖励、政治安排、荣誉授予等，激发他们的工作热情和责任感。 五是提升联谊交友的质量和实效。联谊交友不能只停留在形式上，要注重实质性内容的交流，要深入了解党外代表人士的实际需求，帮助他们解决实际问题。可以建立领导干部与党外代表人士“一对一”或“多对一”的联系制度，定期走访慰问，倾听意见建议。 六是运用信息化手段，拓展线上联谊交流渠道。利用网络平台、社交媒体群组等，建立线上联谊交流平台，方便党外代表人士随时随地进行交流互动，突破时空限制，增强联谊交友的便利性和覆盖面。 （四）提升服务效能，彰显统战工作价值 一是优化营商环境。充分发挥统一战线联系经济界的优势，积极开展招商引资、项目推介等活动，助力优化营商环境，促进民营经济高质量发展。深入开展“万企兴万村”行动，引导民营企业积极参与乡村振兴。 二是助力乡村振兴。组织动员各领域统战成员，发挥自身优势，积极参与产业帮扶、智力帮扶、人才帮扶、消费帮扶等，助力巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。 三是参与社会治理。引导统战成员积极参与基层社会治理，例如矛盾调解、社区服务、志愿服务等，为构建共建共治共享的社会治理格局贡献力量。 四是主动对接国家和省市重大发展战略，找准统战服务大局的结合点。要紧密围绕国家“一带一路”倡议、长江经济带发展战略、区域协调发展战略等，以及省市的重大发展部署，积极寻找统战工作与这些战略的结合点和切入点，发挥统战优势，贡献统战力量。例如，可以组织民营企业家参与“一带一路”沿线国家的经贸合作，可以引导党外知识分子为区域发展规划建言献策。 五是打造统战特色服务品牌，提升统战工作的辨识度和影响力。要结合XX县的实际情况和统战工作特色，打造具有地方特色的统战服务品牌，例如“同心助企”、“民族团结一家亲”、“宗教和谐促进会”等，通过品牌化运作，提升统战工作的社会认知度和美誉度。 六是建立健全统战服务效能评估机制，确保服务落地见效。要对统战服务项目的实施效果进行科学评估，建立评估指标体系，对服务项目进行跟踪监测和效果评价，及时发现问题，改进服务，确保服务真正惠及统战成员和经济社会发展。 （五）夯实基层基础，提升统战工作水平 一是加强基层统战组织建设。健全完善县乡村三级统战工作网络，推动统战工作向基层延伸、向各领域拓展。加强基层统战干部队伍建设，提升基层统战工作力量。 二是加强统战阵地建设。整合现有资源，加强统战活动阵地建设，打造一批功能完善、特色鲜明的统战工作平台，为开展统战工作提供有力支撑。 三是加强统战理论研究和宣传。组织开展统战理论政策研究，为统战工作创新发展提供理论支撑。加大统战宣传力度，讲好统战故事，扩大统战工作的社会影响力。 四是推进统战工作向园区、商会、高校、新经济组织等领域延伸覆盖。要打破体制壁垒，将统战工作触角延伸到经济社会发展的各个领域，特别是要加强在园区、商会、高校、新经济组织等领域的统战工作，建立健全相应的工作机制和组织体系，实现统战工作全覆盖。 五是加强基层统战干部队伍的专业化培训，提升履职能力。要针对基层统战干部的特点和需求，开展系统化、专业化的培训，提升他们的政治素质、业务能力和群众工作水平。培训内容可以包括统战理论政策、民族宗教知识、群众工作方法、新媒体运用等。 六是构建统战工作信息化平台，提升统战工作智能化水平。要利用大数据、云计算、人工智能等技术，构建统战工作信息化平台，实现统战信息收集、数据分析、工作调度、服务管理等功能的智能化，提升统战工作效率和科学化水平。 六、组织领导 为确保本工作计划的各项任务落到实处，取得实效，必须加强和完善组织领导体系： （一）强化县委领导责任 一是县委统揽全局。县委要切实加强对统战工作的集中统一领导，把统战工作摆在全局工作的重要位置，定期听取统战工作汇报，研究解决统战领域重大问题，为统战工作提供坚强政治保障和组织保障。 二是领导小组统筹协调。充分发挥县委统一战线工作领导小组的统筹协调作用，定期召开领导小组会议，研究部署统战工作，协调解决跨部门、跨领域的重大问题，指导推动各级各部门落实统战工作责任。 三是主要领导亲自抓。县委主要领导要亲自抓统战工作，定期调研指导，亲自参与重要统战活动，带头与党外代表人士联谊交友，为全县统战工作做出示范。 （二）明确部门主体责任 一是统战部门牵头协调。县委统战部要认真履行牵头协调职责，加强对各级各部门统战工作的指导、督促和检查，及时掌握情况，反映问题，提出建议，推动各项任务落实。 二是相关部门协同配合。县委各部门、县政府各部门要按照“谁主管谁负责”的原则，认真履行统战工作职责，将统战工作融入本部门业务工作之中，主动配合统战部门开展工作，形成齐抓共管的良好局面。 三是基层党委（党组）主体责任。各乡镇党委、县直各部门党组要切实履行统战工作主体责任，把统战工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部考核内容，做到守土有责、守土尽责。 （三）健全责任落实机制 一是领导责任制。建立健全统战工作领导责任制，明确各级党委（党组）书记是统战工作第一责任人，分管领导是直接责任人，班子成员履行“一岗双责”，层层压实责任，确保责任落实到人。 二是目标管理责任制。将本工作计划提出的各项任务目标，分解落实到各级各部门，签订目标责任书，明确责任单位、责任人和完成时限，实行目标化管理、项目化推进。 三是督查考核机制。建立健全统战工作督查考核机制，将统战工作纳入对各级党委（党组）、各部门的年度考核体系，加大考核权重，强化考核结果运用，推动各项工作任务落地见效。要建立常态化的督查机制，定期对统战工作进行督促检查，及时发现和解决问题。 七、保障措施 （一）加强组织领导。县委要切实加强对统战工作的领导，定期听取统战工作汇报，研究解决重大问题。县委统战部要认真履行牵头协调职责，加强对各级各部门统战工作的指导督促。 （二）健全工作机制。健全完善统战工作领导责任制、目标管理责任制、考核评价机制，推动各项工作任务落到实处。健全完善情况通报、信息共享、联动协作等机制，提升统战工作整体效能。 （三）强化队伍建设。加强统战干部队伍建设，选优配强统战干部，注重教育培训，提升统战干部的政治素质和业务能力。加强党外代表人士队伍建设，做好发现、培养、使用、管理工作，为统战事业发展提供人才保障。 （四）加大经费投入。县财政要加大对统战工作的经费投入，保障统战工作顺利开展。加强统战经费管理，提高资金使用效益。 （五）营造良好氛围。加强统战宣传，营造重视统战、支持统战、参与统战的良好社会氛围。及时总结推广统战工作经验做法，推动形成比学赶超、争先创优的生动局面。 （六）建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、部门协同配合、社会力量广泛参与的大统战工作格局责任体系。要进一步明确党委、政府、统战部门以及其他相关部门在统战工作中的职责和分工，形成各司其职、密切配合、协同发力的工作格局。要将统战工作纳入党委、政府工作的重要议事日程，定期研究部署，解决实际问题。 （七）建立健全多元化的统战工作经费保障机制。除了县财政投入外，可以积极争取上级统战部门的经费支持，也可以探索社会化筹资渠道，例如设立统战工作基金会，吸引社会各界捐资助统，形成多元化的经费保障体系，为统战工作提供稳定的资金支持。 （八）加强与主流媒体和新媒体的合作，提升统战宣传的传播力和影响力。要主动与报纸、电视、广播等主流媒体合作，加大统战宣传力度。要充分利用新媒体平台，例如微信、微博、抖音等，创新宣传形式，拓展宣传渠道，增强统战宣传的吸引力和感染力，扩大统战工作的社会影响力。要注重挖掘和宣传基层统战工作的生动案例和感人事迹，讲好统战故事，传递统战正能量。 （九）建立统战文化品牌，增强统战工作的文化认同感。要深入挖掘和传承中华优秀传统文化、红色文化和社会主义先进文化中的统战元素，打造具有统战特色的文化品牌，例如统战文化节、同心书画展、民族团结文艺汇演等，通过文化活动，增强统战成员的文化认同感和凝聚力。 |
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