今年上半年，在XX的正确领导下，在XX的监督指导下，XX党委认真贯彻落实党的二十大，以XXXXXXXX，坚持“严”的主基调，持续深化纠治“四风”，加大专项整治和监督检查力度，不断压紧压实“两个责任”，强化党风廉政建设主体责任和监督责任落实，为XX高质量发展提供坚强有力的政治保障。现将有关情况汇报如下： 一、党风廉政工作开展情况 （一）强化政治定力，压实主体责任。一是统一思想认识，提高政治站位。始终把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，扎实推动党中央、省市区及行业决策部署落地见效。二是结合实际制定方案，明确责任分工。科学谋划部署年度党风廉政建设工作，细化分解党风廉政建设目标任务，将任务要求落实到科室、具体到人，形成科室自查、分管领导审核、班子研究的联动机制。三是层层压实责任，形成齐抓共管局面。围绕党风廉政主题，层层签订责任书，将党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同落实、同检查，形成上行下效、同频共振的良好局面。 （二）强化学习教育，筑牢思想防线。一是领导带头示范学，增强廉洁自律意识。始终坚持把党风廉政建设的宣传教育摆在重要位置，建立健全廉政教育机制。领导班子带头参加专题学习班，带头组织召开党风廉政建设会议6次，并通过集中学习、座谈交流、理论测试等方式，引导班子成员深入学习领会《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等法规制度16次。二是支部常态制度学，打牢思想基础。结合支部主题党日活动，常态化组织党员干部学习《党章》《中国共产党问责条例》等党内法规。邀请专家学者为全体党员干部作廉政教育讲座，推动理想信念教育常态化、制度化。三是专题集中研讨学，提升政策理论水平。 （三）强化作风建设，健全长效机制。一是深入排查整治，推进作风建设常态化。紧盯重点领域、重要工作、重点项目，深入开展作风建设自查自纠工作。制定出台《关于进一步加强交通系统干部作风建设的实施方案》，着力解决宗旨意识淡薄和服务能力不足等问题。二是推进“五型”政府建设和法治政府建设。坚持从严治政、依法行政，制定完善《行政执法责任制》《行政执法过错责任追究制度》《行政执法人员执法资格管理办法》等文件，规范交通行政执法行为。积极推行权力清单、责任清单、制度并实行动态管理。三是全面落实“三重一大”事项集体决策制度。完善“三重一大”事项决策制度和程序，凡涉及“三重一大”事项必须通过集体决策作出决定。同时，加强重大事项请示报告制度的执行，确保及时发现问题、解决问题。四是深化廉政风险防控机制建设。聚焦综合执法、行政审批、资金分配、工程建设等关键环节，建立健全廉政风险防控机制。严格按照“谁审批、谁负责”的原则，由各科室负责人作为岗位廉政风险防控的第一责任人，组织开展本部门的廉政风险点排查和防控措施落 实情况的自查自纠工作。 （四）强化监督检查，严守纪律底线。一是强化日常监督执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，积极运用监督执纪四种形态特别是第一种形态“咬耳扯袖、红脸出汗”，对有苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早纠正。上半年共计开展谈心谈话xxx人次。二是积极支持派驻纪检组的工作。建立信息共享、情况通报等工作机制，形成齐抓共管的工作格局。上半年年累计向区纪委监委报送公务用车管理、公款消费、违规吃喝开支等情况xx次。 二、存在问题和不足 一年来，我局在党风廉政建设方面取得了一定的成效，但仍存在一些薄弱环节。一是在综合行政执法改革方面还需要持续推进。随着机构改革的不断深入，我局综合行政执法改革已经基本完成，但在改革过程中出现的新问题新情况还需进一步关注和研究解决。二是执法队伍建设需进一步加强。缺少法律专业人才和法制审核人员，导致在执法过程中对法律法规的掌握和运用存在不到位的情况。三是在落实“两个责任”上不够严格。部分班子成员对党风廉政建设工作重视不够，对“一岗双责”的认识存在偏差，对党风廉政建设投入的时间和精力较少；存在“老好人”思想倾向，对待小事情、小问题睁一只眼闭一只眼。 三、2024年下半年工作计划 （一）加强政治建设，保持政治忠诚。一是严格落实重大事项请示报告制度。重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用按规定全部经集体讨论决定，并向上一级报告请示。坚持落实党组理论中心组学习制度和“第一议题”制度。二是严肃党内政治生活，强化党内监督。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，加强对党员遵守纪律、履行义务情况的监督；严格落实民主集中制原则，坚持科学决策、民主决策；认真落实好“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等制度；用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；严格执行党章党规党纪和法律法规，自觉接受党组织监督及群众监督。 （二）深化廉政建设，优化政治生态。一是压实压紧全面从严治党主体责任。层层签订党风廉政建设目标责任书，层层传导压力；坚持“一把手”负总责、其他班子成员根据工作职责认真履行一岗双责要求；主要领导坚持带领班子以“四不两直”方式检查基层单位作风建设和重点工作推进情况；以支部为单位定期组织召开党风廉政建设专题会议，分析研判当前形势，研究解决突出问题。二是紧盯关键环节和重点领域监管落实情况。聚焦工程招投标、行政审批窗口、养护预算审核等重点领域；聚焦工程建设、资金管理、执法监督等关键环节；聚焦干部提拔任用、资产处置、经费使用等重要事项；及时发现存在的问题隐患并提出整改建议。三是抓好专项巡察反馈意见整改落实。高度重视市委第二巡察组反馈意见建议，针对巡察指出的问题主动认领任务清单，照单全收制定整改措施；针对客观原因找出主观原因加以改正；建立健全长效机制坚决防止问题反弹回潮。 （三）强化作风建设，提升服务效能。一是着力实现由管理型向服务型的转变。牢固树立服务意识，把服务作为各项工作的出发点和落脚点，将服务融入执法管理的全过程和各方面；持续推进政务服务改革，优化审批流程，精简办事材料；打通服务群众“最后一公里”。二是继续做好“接诉即办”工作。认真践行“一线工作法”，充分发挥热线电话“哨声”作用；健全诉求快速处理机制和转办协调机制；进一步提高办理满意度和群众认可度。三是着力解决群众关心的重点问题。聚焦市民停车难问题大力推进停车场建设，围绕旅客出行难点堵点大力推进延展公交建设，围绕公路安全生命防护工程大力推进危旧桥梁改造；围绕农村公路发展大力推进安防工程应用；围绕交通强国试点城市建设大力推进智慧交通建设。 （四）强化队伍建设，打造铁军队伍。一是坚持精准培训，提高业务能力。按照不同类别、不同层次、不同岗位干部需求制定个性化培训方案，全面提升干部队伍综合素质；突出实战实用实效导向开展业务技能培训和专业知识培训，采取线上线下相结合的方式开展培训活动。二是坚持从严管理，弘扬良好作风。以最严标准开展干部考核评价工作；坚持德才兼备、以德为先的用人标准；加大对形式主义、官僚主义问题的整治力度；持之以恒正风肃纪，重点纠治在贯彻执行上级决策部署中的表态多调门高、行动少落实差等突出问题；严厉查处滥用职权、吃拿卡要等违纪违法问题；充分利用好监督执纪“四种形态”，在坚持以事实为依据的基础上准确运用政策策略。 |
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