今年以来，在上级党组织的坚强领导下，我作为党支部书记，始终牢记党建第一责任人的职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚定不移地推进党建工作，围绕中心、服务大局，以高质量的党建工作凝聚精气神，实现强大的内聚力和战斗力，扎实推进基层党建各项工作。现将本人2024年抓基层党建工作情况述职如下： 一、开展的主要工作 （一）强化理论武装，争当信念坚定的“播种者”。我们持续深化拓展主题教育，扎实开展党纪党规教育，持续引导全体党员深入学习修订后的《中国共产党纪律处分条例》，做到知纪明纪、知行合一，提高党员的纪律意识和责任担当。严格落实“第一议题”制度，制定下发《党委理论学习中心组年度学习计划》和《党员理论学习计划》等文件，紧密围绕公司的高质量发展目标，深入学习习近平总书记的重要讲话和指示精神，以及党的二十届三中全会的重要精神。我们规范学习形式，明确学习重点，通过开展中心组学习、主题党日、以及民主生活会等多种形式，引导党员干部用党的最新理论武装思想，指导实践，推动工作落实。通过“三会一课”、主题党日等活动，全年累计开展集中学习15次，专题研讨7次。督导党员利用业余时间开展自学，并撰写学习心得，切实提高党员的政治理论水平。我们快速响应上级精神，紧密结合实际，制定落实任务清单、学习计划清单、调研分工清单、交流研讨清单和民生实事清单“五张清单”。推出“每日一学”“每月一测”等特色学习活动，充分利用红色教育资源，认真贯彻习近平总书记在本市考察时的重要指示精神，通过实践体悟真理力量与实践威力。针对公司项目建设中遇到的堵点、难点，我们系统梳理调研课题，明确调研对象，列出调研清单，最终形成调研报告，做到摸清情况、找准问题，切实推动解决，确保全体职工感受到实实在在的成效。 （二）增强党建引领，争做组织发展的“领航者”。坚定不移地将党建工作贯穿于项目建设中，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把“两个维护”落到实处，融入行动。上级的决策部署在哪里，公司攻坚的方向就指向哪里，企业转型发展的基调更加鲜明。一是将主题党日活动转移至项目一线，组建“党员先锋队”、设立“党员示范岗”，通过“大党建”汇聚力量，凝聚人心，保证党的领导在每个环节中的作用，不断打造精品项目。二是根据职工实际需求，制定“急难愁盼”问题清单，实施即知即改清单，借助督查督办推动工作落地，通过挂图作战、逐项消除问题的方式，确保民生实事清单的100％闭环落实。解决职工子女异地入学难题，消除职工后顾之忧；改善职工用餐环境，提高食堂餐品质量；推进电动车充电桩选址，全力保障职工通勤需求；筹建妈咪小屋、职工书屋，为职工提供贴心服务，不断增强职工的获得感、幸福感和安全感。三是坚持以党建带动工建、团建，全力支持工会和共青团的独立工作。选举新一届工会委员会和团委，始终以维护职工权益和企业和谐发展为核心，强化职代会建设及职工民主管理，推进职工住宅、活动场所和食堂等建设。广泛开展劳动竞赛、技术比武、文体活动、安全生产监督及教育培训等常态化活动，及时实施健康体检、节日福利及困难帮扶等惠民举措，切实发挥桥梁纽带作用，提高职工满意度和幸福感。组织“共植青年林”青年志愿者活动，充分发挥团员青年的生力军作用。四是坚定“人才是第一资源”的理念，持续优化人才结构，人才队伍展现出年龄结构合理、学历结构优良、职称层次优质和政治素质过硬的特点。落实选人用人导向，及时选拔基层管理人员，优化干部队伍知识和年龄结构。坚持“党管人才”原则，全年积极引入17名博士、专家及技术骨干，营造“近者悦、远者来”的人才乐土。 （三）创建党建品牌，争做经验创造的“先行者”。围绕项目建设、试生产及生产工作的各个环节，全力执行领导班子基层党支部工作联系点制度，促进支部活动载体、工作方式和运行机制的规范化和有效化，启动“一支部一标杆”和“一支部一品牌”创建工程，党委书记亲自谋划、制定、部署，党委委员定期指导联系点党建品牌建设；加强督导考核，随时调度、督办问效，为支部品牌建设掌稳舵、把好向。党支部结合实际，充分调研，倾听党员心声，聚合群众智慧，明确支部特色品牌构建方向，设计品牌名称和内涵，实施细化创建措施，精心组织，充实活动内容，创新活动方式，提升吸引力，激发党员群众创建工作的积极性，发挥品牌创建的主力军作用。打造有影响力的党建品牌，深入推进党的基层组织建设。同时，抓住重要时间节点，以庆祝党的生日为契机，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和贯彻，激发党员干部干事创业的激情，组织“追寻领袖足迹感悟思想伟力”等红色主题教育活动，深入学习习近平总书记考察的重要指示精神，感悟真理力量和实践伟力，自觉成为党的创新理论的坚定信仰者和忠诚实践者。 （四）积蓄组织潜能，勇当发展赋能的“领头雁”。我们始终把党支部建设作为工作的重中之重，同步推进党的建设与公司发展，同步设置党的组织与工作机构，及时调整和成立新的党支部，吸纳优秀人才加入党员行列。严格按照党员发展十六字方针，做好党员发展工作，今年共培养入党积极分子12名，发展党员7名。组织召开党员大会，选举出新一届党委和纪委领导班子。对公司在项目建设、体系建设、生产经营、人才培养等方面取得的成就进行总结，并在此基础上明确未来的发展方向和工作思路。通过实施“强基固本、提质增效、创优争先”的三步走战略，全方位推动公司各项事业取得新突破，力争进入行业前列。今年我们如期召开党委工作会议，以及全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，对党建工作和党风廉政建设进行全面再部署、再动员、再安排。我们深入开展党纪学习教育。从原原本本学纪、解读培训知纪、警示教育明纪、对照检视守纪个方面为抓手，紧扣“六项纪律”开展交流研讨次，利用微信群、上门送教、集体学习等方式带动支部党员、干部职工了解掌握《条例》的内涵要义和实践要求，增强学纪、知纪、明纪、守纪的思想自觉、政治自觉、行动自觉。召开党纪学习教育支委会议3场次，党员大会5场次，党小组会议4场次，主题党日活动2次，支部书记讲好纪律党课2次。各基层部门紧扣责任抓落实，形成工作合力，以项目建设、高端产品研发、市场开拓和管理提升为抓手，奋力开创打造行业一流水平的新局面。 （五）弘扬清廉文化，争做以身作则的“监督者”。一是构建廉洁教育阵地。我们创建了以“清”“廉”为主题的廉洁文化教育中心，包括清廉国企成果展示厅、清廉书法摄影作品展示厅、廉政故事长廊、行业规范警示教育长廊，成为党员干部党性锻炼、管理人员任前教育和重点岗位人员廉洁教育的常态化场所。建设约300平方米的文化长廊，广泛开展“廉政文化”宣传，拓宽廉政教育视野，引导党员干部崇尚廉洁，保持清正廉明。二是培育深植清廉文化。进一步制作廉洁微电影《红线与底线》，开设清廉大讲堂，发起“涵养好家风”倡议活动，广泛征集“清廉国企”文化作品，并将纪法知识、警示案例纳入党委中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等。及时组织任前廉政谈话等教育培训，不断提升党员干部的廉洁自律意识和行动思觉。三是夯实清廉国企建设基础。将全面创建清廉国企纳入年初党风廉政工作安排，制定实施要点和工作清单，多措并举推进清廉国企建设。针对清廉国企建设示范单位考评要求，完善党的政治建设、公司治理、干部队伍、企业廉洁文化等资料，制作展示清廉国企成果的版面，扎实推进清廉国企建设的基础工作。 |
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