同志们： 今天，我们组织召开“中秋节”节前党风廉政集中约谈会，目的是通过集中教育的形式，提醒公司干部职工增强拒腐防变能力，永葆清正廉洁本色。结合公司2024年实体化转型和高质量发展，我讲六点要求。 一是抓规矩纪律，高度履职。“中秋节”来临之际，公司全体干部职工要持续拧紧廉洁自律螺丝，绷紧廉政红线底线，坚决杜绝与业务往来单位及服务管理对象发生利益输送，切实加强作风建设，落实中央八项规定。 二是抓风险排查，自醒反思。各部室、子公司要以“中秋节”为契机，结合部门职责、人员岗位，建立风险点排查、监督等机制，以规范化制度抓源头防控，全体干部职工要恪守工作原则，做好本职工作，提高底线思维，严禁逾越红线，真正做到干净做人、踏实做事。 三是抓警示教育，警钟长鸣。深入开展党风廉政建设教育，强化在工程招标、项目管理、资金支出、安全监管等关键环节的廉洁教育，做到不该吃的不吃、不该拿的不拿，不碰“红线”，不越“底线”，以对事业高度负责的态度，切实把党风廉政建设的各项规定落实落细落到位。 四是整治“躺平式干部”。当前，公司内部出现了一些“躺平式干部”，部室、子公司负责人在岗不履职、不作为。今天定下规矩，凡是在工作中不认真、混日子、不担当不作为的干部职工；凡是对公司党委、董事会安排的事项不落实、打折扣的，将严格查处，坚决对躺平式干部进行大力整治。 五是整治“慵懒散职工” 。当前，有的干部职工受到利益的驱使，只重眼前不重长远，追求个人利益至上，在执行政策时奉行“利大快执行、利小慢执行、无利不执行”，甚至是踩红线、打擦边球，走上违纪违法道路。有的慵懒推诿，缺乏担当，善当“二传手”，只满足于以会议落实工作，缺乏担当创新精神，不愿作为；有的善当好人，搞一团和气，奉行“你好我好大家好”，有的只听好话、只接受表扬，听不进批评。有的意志消沉，对组织安排的工作能拖则拖、能推则推，怕担责任、怕出差错。有点甚至把上班当作是混时间，打完卡以后，脱离岗位，节后公司将通过明察暗访的形式，深入各部室、子公司进行督查，对脱离岗位、工作不履职的职工一律严肃处理。 六是整治“隐藏式问题”。各部室、子公司要加大对当前存在问题的排查力度，干部职工要进行自我排查自我反省，对前期存在的问题，第一时间向组织交代、争取宽大处理。如在项目上，招投标是否存在利益输送、在融资工作中是否存在虚假证件、虚假资料等问题。公司将加大整治力度，坚决向歪风邪气挑战，全力营造干事创业风清气正的良好环境。 同志们，端正党风，人心所向；党风廉政，任重道远。在廉政建设上，大家要始终做到“五个一刻”，即：党风廉政建设一刻不能忘，党员干部教育一刻不能松，党风廉政建设责任一刻不能放，党员干部队伍管理一刻不能让，党员干部形象一刻不能丢。 我相信：只要我们以更加坚决的态度、更加灵活的思路、更加有力的措施、更加扎实的工作，坚持把党风廉政建设融入到日常工作之中，就一定能够全面有效地推进党风廉政建设，从而为公司发展提供坚强的政治保证。 |
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