[上级党组织名称]： 根据[相关文件要求]精神，[单位名称]党支部认真对照检查，深入查找在落实全面从严治党主体责任方面存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，制定切实可行的整改措施。现将有关情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）政治站位需进一步提高，责任意识需进一步强化 一是政治理论学习不够深入。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统、不够深入，对“两个确立”的决定性意义理解不够深刻，对全面从严治党的政治自觉、思想自觉、行动自觉还有差距，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不足。 二是责任传导还需用力。落实党风廉政建设责任制存在“上热下冷”现象，部分支委委员对“一岗双责”认识不到位，认为党风廉政建设是纪检部门的事，存在“挂帅不出征”的现象，对分管领域党风廉政建设工作督促检查不够，压力传导层层递减。 三是压力传导还不够到位。部分党员干部对全面从严治党形势认识不清，存在侥幸心理和松懈麻痹思想，认为“抓业务是实的，抓党风廉政建设是虚的”，对党风廉政建设工作重视程度不够，工作主动性、积极性不强。 （二）作风建设需持续用力，形式主义问题仍需破除 一是调查研究不够深入。部分党员干部调查研究不深入、不扎实，存在“走马观花”“蜻蜓点水”现象，没有真正沉下心来、扑下身子，了解实际情况、解决实际问题，导致调查研究流于形式。 二是会议活动还需精简。部分会议、文件、活动安排不尽合理，存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象，会议内容重复、文件内容冗长、活动形式单一，增加了基层负担，影响了工作效率。 三是服务意识还需提升。部分党员干部服务意识不强，缺乏“店小二”精神，对群众反映的问题解决不及时、不彻底，没有真正把群众的利益放在心上。 （三）监督执纪需持续强化，制度建设需进一步完善 一是日常监督管理不够严格。对党员干部的日常监督管理不够严格，存在“宽松软”现象，对苗头性、倾向性问题提醒不够及时，批评教育不够严肃，导致一些小问题演变成大问题。 二是制度执行还不够到位。部分制度操作性不强，存在“制度写在纸上、执行靠自觉”的现象，缺乏行之有效的监督检查机制，导致制度执行力不强。 三是警示教育不够深刻。警示教育方式方法比较单一，缺乏针对性和实效性，没有真正触及党员干部的思想灵魂，部分党员干部对违纪违法案例缺乏深刻反思，没有真正做到警钟长鸣。 二、问题根源分析 （一）思想认识不到位。部分党员干部对全面从严治党的重要性、紧迫性认识不足，对新时代党的建设面临的风险挑战认识不清，没有真正把全面从严治党作为政治责任扛在肩上、抓在手上。 （二）责任落实不到位。部分党员干部对“一岗双责”理解不到位，责任意识、担当意识不强，存在“上推下卸”现象，没有真正把党风廉政建设工作抓实抓细。 （三）制度执行不力。部分制度规定过于原则，缺乏可操作性，监督检查机制不够完善，导致制度执行力不强，对违纪违法行为的震慑作用不够明显。 三、下一步工作打算 针对存在的问题，[单位名称]党支部将认真制定整改方案，明确责任分工，细化整改措施，确保问题整改到位。 （一）提高政治站位，强化责任担当 一是加强政治理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 二是压实主体责任。严格落实党风廉政建设责任制，坚持“一把手”负总责，班子成员“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。 三是强化责任追究。对党风廉政建设工作不力、造成不良后果的，严肃追责问责，倒逼责任落实。 （二）持续正风肃纪，树立良好形象 一是深入开展调查研究。坚持问题导向，深入基层、深入群众，了解实际情况、解决实际问题，切实为群众办实事、解难题。 二是精简会议活动。严格控制会议数量、规模和时间，提高会议效率，改进文风会风，切实减轻基层负担。 三是提升服务意识。牢固树立以人民为中心的思想，把群众满意度作为检验工作成效的标准，不断提高服务群众的水平和能力。 （三）强化监督执纪，构建长效机制 一是加强日常监督管理。运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评教育，防止小问题演变成大问题。 二是完善制度建设。结合实际，修完善已有制度，制定新的制度，堵塞制度漏洞，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。 三是深化警示教育。用身边事教育身边人，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，教育引导党员干部以案为鉴、以案促改，筑牢拒腐防变的思想防线。 [单位名称]党支部 [年份]年[月份]日 |
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