根据会议安排，现将我个人履行基层党建工作责任情况述职报告如下： 一、履行党建工作责任情况 1.提高站位，扛牢党建工作责任。树立党建先行理念。坚决压实党组管党治党主体责任，认真履行“第一责任人”责任，把加强党的建设摆在重要议事日程，一年来，先后召开8次党组会议，专题研究和安排布置党建、党风廉政建设和意识形态工作。制定出台了党组落实管党治党主体责任和“一岗双责”工作制度，压实了党组、机关党委、支部以及支部书记、党员党建工作责任，五级联动抓党建。修改完善了三重一大事项决策、党组议事规则、中心组理论学习等制度，实现了制度化常态化抓党建。 2.夯实基础，守好基层党建阵地。加强理论学习，通过落实党组会议第一议题理论学习、中心组理论学习、支部学习、党员自学以及运用“学习强国”等平台线上学习等方式，做到理论武装常态化、制度化。夯实基层基础，深入开展支部“五化”建设，主题党日、红色教育、组织生活、党员管理等党建活动对标对表，扎实推进。突出标杆引领，组织党员参与乡村振兴、文明创建、志愿服务和进社区活动等，推行党员亮明身份、挂牌上岗，发挥党员示范作用。年内，机关党委被评为市直机关先进基层党组织。 3.强化引领，促进业务工作发展。坚持党建促发展，······。坚持党建惠民生，······。坚持党建优环境，········（根据实际业务工作补充内容）。 4.严管厚爱，凝聚队伍建设合力。落实中央“八项规定”精神，扎实开展干部队伍作风突出问题专项整治，认真落实巡察整改，今年以来开展6次集体廉政谈话。全面进行廉政风险点排查，重新制定修改业务管理和风险防控制度措施10余项。开设“廉政大讲堂”，选树一批优秀典型和警示案例，做到身边典型示范和案例警示教育相结合，推进了业务运管理范和作风服务提升，堵塞了廉政风险“漏洞”。坚持党管干部，突出政治标准、工作业绩和群众公认，选优配强了中层干部营造了昂扬向上的团队氛围和风清气正的政治生态。 二、存在的问题及原因 1.党建活动形式不够丰富。在深入推进党建工作上，开展集中学习和主题党日活动的形式还不够灵活，内容还不够丰富，大部分还是以理论学习为主，其他形式的活动开展相对较少，部分党员同志的理论学习自觉性、主动性、专注性、思考性还不够，存在一知半解、浅尝辄止的情况；在融会贯通、知行合一上有差距。 2.党建与业务发展不够平衡。个人在抓党建和业务工作中，一定程度上存在时间精力分配不够平衡的现象，抓业务发展、抓事务性工作上的时间精力较多，在党建工作上抓宏观、抓方向、抓决策居多，参与具体党建工作的组织和落实上相对还是少了些。虽然做到了每月下基层调研，大部分还是以业务工作为主，主动关心和过问基层部室党建工作落实情况还不够多。 3.党建工作功能发挥不够充分。以党建提精神、聚人心、激活力上用心用力不够，党建引领和激发干事担当、创先争优上有短板，少数党员干部简单的满足于完成本职工作，谋事想事、献计献策、攻坚克难、担当作为的主动性、积极性有所欠缺，爱岗敬业、无私奉献、比学赶超、创先争优的氛围还不够浓，党员示范效应和标杆引领作用还有待进一步加强和提升。 4.党建向基层延伸不够深入。在谈心谈话上，虽然干部谈心谈话实现了全覆盖，但谈话的频率、时长、内容等还不够经常、全面、深入，对干部职工思想动态的分析研判也还不够入细入微，特别是对年轻干部的思想教育疏导有所忽视，谈心谈话的效果还有待加强。在提升优质服务上，先进地区的好经验好做法学习借鉴还不够多。 三、下一步工作打算 1.强化理论武装，在学深学透上下功夫。坚持思想建党、理论强党，持续巩固和深化中心组理论学习和党组会议第一议题制，压实支部理论学习，常态化开展学习成果交流，推动理论学习入心入脑、走深走实，补足补强精神之“钙”。 2.扛牢政治责任，在常抓常管上下功夫。坚持全面加强党的建设，进一步健全履行基层党建工作责任体系，完善责任清单，开展基层党建工作责任和党内政治生活制度落实情况督查，落实意识形态工作责任制，坚持正确导向选人用人。 3.绷紧纪律之弦，在从严从实上下功夫。坚持以打造清廉机关为统领，持续正风肃纪，彻底纠治“四风”，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进、向基层延伸。优化营商环境，深化便民服务，深入推进网上办、一次办和提速办，提升住窗口单位形象。 |
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