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2024年党建工作总结和下步工作计划

2024-10-10 15:38| 范文参考网

  今年以来,我单位在(上级党委)的正确领导下,以规范制度建设为抓手,以提高党员干部思想政治素质为根本,以开展党纪学习教育活动为契机,以增强党建工作活力为重点,扎实推进各项工作顺利开展,获评XX先进党组织。(逻辑:原则+方法+成效)现将上半年党建工作情况汇报如下:
  一、主要工作情况
  (一)提升政治力,旗帜领航夯实主体责任
  1.筑牢政治根基。坚持以党的政治建设为统领,制定年度党建工作要点。把及时深入学习政治理论作为规定动作,始终坚定正确政治方向、站稳根本政治立场。把对党忠诚作为政治建设的关键要务,指导全单位上下自觉做到旗帜鲜明讲政治,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
  2.强化责任落实。切实履行党建主体责任,深化责任目标清单指引,科学统筹党建工作,专题研究部署党建重点工作X次。扎实推进党组织书记述职评议考核,班子成员定期交流汇报落实“一岗双责”情况,强化“第一责任”和“一岗双责”。层层签订党风廉政建设目标责任书,全体党员根据不同岗位特点做出廉洁从业承诺,形成了主要领导亲自指挥、分管领导直接主抓、班子成员“一岗双责”、党支部狠抓落实的党建工作新格局。
  3.严肃政治生活。认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、党员党性分析和民主评议党员等党内政治生活制度,用好批评与自我批评武器,常态化开展领导干部讲党课、重温入党誓词、政治纪律和政治规矩教育等活动。建立健全组织生活考勤制度、请销假制度、会议记录制度,确保政治生活严肃有序开展。完善重大事项决策制度,落实好“三重一大”事项具体办法,提升集体决策的民主化、规范化和科学化水平。
  (二)提升学习力,思想铸魂培育忠诚信仰
  1.严格思想教育。认真落实“第一议题”、理论学习中心组学习等制度,制订年度月度详细学习计划和任务清单。坚持日常教育常态化,建立健全领导班子成员领学、党支部促学、集中研学、党员自学“四学联动”机制,切实抓好自主学习和自我教育。党员宗旨意识进一步提高,政治纪律和政治规矩意识明显增强。
  2.把握学习重点。把D纪学习教育作为思想教育工作的龙头任务,坚持超前谋划、主动作为,制定D纪学习教育工作方案。组织党员干部认真学习党章、《条例》,坚持原原本本学、融会贯通学、对照联系学,将党的最新理论及时贯彻深入到每名党员心中,促使党员干部深入交流学习感悟,深刻领会其中的丰富内涵和核心要义。
  3.拓展教育形式。坚持理论学习与实践活动相结合,积极组织教育培训、红色基地践学等活动。坚持线上学习和线下学习相结合,用好“学习强国”等在线学习平台,创新微信课堂等方式,定期将重要讲话精神、先进典型事迹等内容发送到单位微信群,确保支部党员能够随时随地学习,累计发送X期。注重联合教育,开展支部结对共建学习活动,加强同其他单位的交流合作。
  (三)提升组织力,砥砺成锋强化队伍素质
  1.强化领导班子建设。扎实开展中心组学习讨论,今年已开展集体学习X次,专题讨论X次,党组书记带头交流发言X次,班子成员讲授专题党课X次。配齐配强党务干部,突出选用具备党务工作实践经验的人才,今年有X位同志受到组织表彰。统筹干部考核和各类工作考核,将考核结果与干部选育管用结合起来,引导干部树立和践行正确政绩观,切实以班子建设带动队伍建设。
  2.抓好发展党员工作。严把党员“入口关”,规范发展党员工作程序,做到“成熟一个、发展一个”,今年新发展X名入党积极分子和X名预备党员,增强了党员队伍的生机与活力。重点扩大对入党积极分子和入党对象的培养教育,通过集中培训、实践锻炼、谈心谈话等方式,提高入党积极分子和发展对象队伍的思想政治素质和党性修养;建立党员干部与培养对象“一对一”“多对一”的结对跟进培养方式,充分发挥优秀党员的“传帮带”作用。
  3.深入推进“双报到”。发挥在职党员作用,通过街道社区和机关党组织协同联建,推动党员扎实有效参与社区基层治理。单位与共建社区定期联系协商,参加社区联席会、推进会,设立党员示范岗、党员责任区,开展设岗定责、承诺践诺等,引导党员立足本职、创先争优。共计X名在职党员主动到居住地社区报到,参加志愿服务活动,为社区基层治理建言献策、贡献力量。
  (四)提升监督力,久久为功净化内部生态
  1.加强D纪学习教育。坚持把加强纪律建设作为全面从严治党的治本之策,在学深悟透《条例》上下功夫。扎实开展警示教育,组织观看警示教育片,参观廉政教育基地,深刻剖析违纪典型案例,注重用身边事教育身边人,让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。支部结合党的“六项纪律”,全面查找违纪风险点,检视在纪律教育、监督执纪等方面的不足,并组织党员干部交流讨论工作岗位中的风险点和防范要点。
  2.强化监督管理。出台《XX人员管理办法》《XX综合考核评价办法》,发挥综合考核“指挥棒”和“风向标”作用。抓住“五一”前后等重要节点,组织“四风”问题专项监督检查,开展“四风”问题整治情况“回头看”工作。坚持严管与厚爱相结合,加强对领导干部“八小时外”行为的规范,明确对领导干部“社交圈”“生活圈”的要求,并采用提醒谈话等方式对干部进行提醒,坚决杜绝党员干部犯错误、走歪路。
  3.加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制,上半年专题研究意识形态工作X次,在单位内部通报意识形态领域工作情况X次,每月向上级党委汇报意识形态领域风险研判报告。坚持把意识形态工作情况纳入领导班子述职述廉、民主生活会对照检查等内容,切实担负起政治责任。守牢意识形态阵地,加强党员网上活动管理,严格规范党员网络言行。
  (五)提升战斗力,笃行实干彰显先锋力量
  1.深化党业融合。坚持把党建引领内嵌于主责主业各环节全过程,按照“围绕业务抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,精心培育党建品牌,加大品牌创建力度。把理论联系实际的学风作为解决问题的有效手段,把学习成果转化为推动中心工作的正确思路。今年以来,牢牢聚焦高质量发展首要任务,业务工作呈现稳中向好趋势。
  2.改进工作作风。发挥党建品牌示范、引导和激励作用,积极开展党员志愿服务和示范评比活动。上半年,党员干部职工累计参与X次志愿服务活动,服务时长X小时,在基层治理、文明创建、乡村振兴等各项工作中靠前站位、主动作为,努力做到为民、务实、清廉,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部服务基层、服务群众、服务发展的先锋模范作用。
  3.加强典型宣传。坚持正面引导,深挖细研党建工作亮点特色,充分利用微信公众号、网站、杂志、宣传栏等渠道展示党组织生活开展情况,宣传党建工作重要成果,传播先进典型和党员先进事迹。上半年,共发布信息稿件X余篇,先进做法还得到了XX杂志、XX网站刊发推介,织起了党建宣传工作新阵地,宣传工作走上制度化规范化运行轨道。
  二、存在的问题
  回顾上半年党建工作,虽然取得了一些成绩,但与上级党组织的要求和单位自身发展的需要之间仍存在一定差距。具体如下:
  (一)责任传导不够到位。存在上热中温下冷情况,个别党员精神懈怠,对党建工作重要性认识不足,参与党建工作的使命感和主动性还不够强。
  (二)新思路、新点子不多。党建活动不够丰富,缺乏特色,党建品牌辐射效应发挥不充分,导致党员参与热情不高,组织凝聚力有待提升。
  (三)党建工作考核不够严格。日常党建动态考核和督导工作机制还不够健全,真抓实抓党建考核评价不够有力,导致部分党员干部创先意识和大局意识不强,仅满足于做好本职业务工作。
  三、下一步工作计划
  (一)强化理论武装,夯实责任链条。始终把强化党的理论武装作为一件大事来抓,强化党员干部素质教育,引导党员干部提履职尽责、积极作为。充分发挥支部统筹谋划和战斗堡垒作用,坚持落实好党组织抓党建主体责任、党组书记党建工作“第一责任”和班子成员“一岗双责”,激发党员职工责任感和主动性,夯实上下同心的责任链条。
  (二)推进创新实践,激发党建活力。注重联系党员干部思想和工作实际,探索创新、开阔思路,开展职工喜闻乐见的主题实践活动,把党建工作新思路、新举措、新办法固定下来,贯彻落实到党建工作制度的修订之中。以旺盛的工作热情,加大党建品牌和精品工程创建力度,通过调研意见、实地观摩、学习交流等方式,把党建创新工作推向深入,提高党员参与组织活动的积极性。
  (三)健全考核机制,抓细基础工作。改进完善内部党建工作考核评价机制,结合中心工作将党建工作目标作为“硬指标”进行量化细化,促进党建与业务深度融合,推进党支部标准化规范化建设。强化考核结果运用,将考核结果与推先评优相结合,构建清单定责、推动履责、失职追责的责任体系,督促工作落实、激励工作创新。
  下半年,我单位将进一步深化党的政治建设、思想建设、组织建设和纪律作风建设,着力在“锻造一支好队伍,建设一种好机制,营造一个好环境”上下功夫,使党建工作质量实现新的跨越。
来自:综合网络  

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