一、2024年工作回顾 2024年，在上级党委的正确领导下，XX党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧紧围绕乡村振兴战略，团结带领全体党员和村民，攻坚克难，开拓进取，各项工作取得了新进展。 （一）党建引领，夯实基层组织 1. 强化政治引领。组织全体党员认真学习党的二十大精神，开展专题学习会XX次，参与党员XX人次。通过"学习强国"平台组织线上学习，党员平均学习时长达到XX小时。 2. 优化组织结构。对村"两委"班子进行调整，选拔年轻干部X名，其中女性X名。完成XX个村民小组长换届选举，实现村级组织全面覆盖。 3. 创新工作方法。推行"党建+网格化"管理模式，设立XX个网格，配备网格员XX名。建立"微信工作群"，实现党员管理和服务群众"指尖上的党建"。 4.加强党风廉政建设。开展警示教育活动X次，组织党员干部参观廉政教育基地。建立村务监督委员会，定期公开村务信息，接受群众监督。 5. 强化党纪学习教育。坚持把党纪教育作为党员干部教育的重要内容，多措并举提高学习实效： a) 组织全体党员系统学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，开展专题学习会XX次，参与党员XX人次。 b) 创新学习方式，利用"学习强国"平台开设党纪专栏，推送学习资料XX篇，在线答题XX次，平均正确率达XX%。 c) 开展"每月一课"党纪教育活动，邀请纪委干部、法律专家授课XX场，切实增强党员纪律意识和规矩观念。 d) 组织党员干部参观廉政教育基地、警示教育基地XX次，通过身临其境的体验，深化对党纪党规的理解。 e) 结合"七一"等重要节点，开展党纪知识竞赛、演讲比赛等活动，以赛促学，营造浓厚的学习氛围。 （二）产业发展，增加村民收入 1. 做大做强特色产业。依托本地资源优势，重点发展XX产业。新建XX基地X个，面积达XX亩。引进龙头企业X家，带动XX户村民参与产业发展。全年产值达XX万元，同比增长XX%。 2. 培育新型经营主体。扶持培育家庭农场XX家、农民专业合作社XX个。组织XX名村民参加技能培训，取得相关资格证书。 3. 拓宽增收渠道。建立村集体经济实体X个，经营范围涵盖XX、XX等领域。盘活闲置资产，对外出租厂房XX平方米，年收益XX万元。鼓励外出务工，组织劳务输出XX人次。 4. 推动乡村旅游。利用本村XX资源，打造乡村旅游示范点。改造民宿XX家，开发特色农产品XX种。全年接待游客XX万人次，旅游收入达XX万元。 5. 党纪意识有待进一步增强。个别党员对党纪党规学习不够重视，存在应付了事的心理。在日常工作中，有时还会出现轻微违反党纪的情况，反映出党纪教育的深度和广度还需加强。 （三）人居环境，建设美丽乡村 1. 改善基础设施。完成村内主干道路硬化XX公里，新建污水处理站X座，铺设污水管网XX公里。改造危房XX户，新建村民活动中心X处。 2. 推进环境整治。开展"美丽庭院"创建活动，评选星级庭院XX户。组织志愿者开展环境卫生整治行动XX次，清理垃圾XX吨，拆除违建XX处。 3. 倡导文明新风。成立红白理事会，制定村规民约，有效遏制大操大办、铺张浪费现象。举办文化下乡活动XX场，丰富群众精神文化生活。 4. 实施绿化美化。新增绿地面积XX亩，栽植树木XX棵。打造"一村一品"景观带，形成独具特色的乡村风貌。 （四）民生福祉，增进群众福利 1. 落实惠民政策。严格执行各项惠民政策，发放各类补贴资金XX万元，惠及群众XX人次。协助XX名困难群众申请大病救助，争取资金XX万元。 2. 改善教育医疗。新建村卫生室X所，配备医疗设备XX台（套）。改造提升村小学，新增图书XX册，配备多媒体教室X间。 3. 关爱特殊群体。建立留守儿童、空巢老人、残疾人等特殊群体台账，定期走访慰问。开展"一对一"帮扶，帮助解决实际困难XX件。 4. 丰富文化生活。组建XX支文艺队伍，定期开展文艺演出。举办农民运动会、广场舞比赛等群众性文体活动XX场次，参与群众达XX人次。 （五）乡村治理，维护社会稳定 1. 完善治理机制。建立"党组织领导、村民自治、法治保障"的乡村治理体系。成立村民议事会，定期召开会议，解决村级热点难点问题XX个。 2. 化解矛盾纠纷。建立村级调解委员会，调解各类纠纷XX起，调解成功率达XX%。开展法律知识宣传XX场次，提高群众法治意识。 3. 加强安全生产。成立安全生产工作小组，定期开展安全隐患排查，整改隐患XX处。开展消防、交通等安全知识培训XX次，参与群众XX人次。 4. 创新服务方式。推行"一站式"服务，设立便民服务中心，提供代办、咨询等服务XX项。引入"互联网+"模式，开通网上办事大厅，方便群众办事。 二、存在的问题和不足 回顾一年来的工作，我们也清醒地认识到存在的问题和不足： 1. 产业发展有待进一步优化。虽然特色产业初具规模，但产业链条仍不完善，附加值不高，抗风险能力需要提升。 2. 人才引进和培养不足。高素质人才匮乏，制约了村级发展。现有人才培养机制不够完善，难以满足发展需求。 3. 基层治理创新不够。在运用新技术、新方法方面还有欠缺，群众参与度和满意度有待提高。 4. 工作作风需要改进。个别党员干部服务意识不强，工作方法简单粗暴，与群众沟通不够，影响了工作成效。 三、2025年工作计划 针对存在的问题，结合村情实际，2025年我们将重点做好以下工作： 1. 延伸产业链条，提高附加值。以XX产业为重点，引进加工企业，建设产品深加工基地。培育XX个农产品品牌，拓展线上销售渠道，提高产品知名度和市场竞争力。 2. 加大人才引进和培养力度。制定人才引进优惠政策，吸引XX名大学生、技术人才回乡创业。建立健全培训机制，每年选送XX名优秀村民外出学习深造。 3. 创新基层治理方式。推广"互联网+村务"模式，建立村级事务线上管理平台。完善村民议事制度，提高群众参与度。建立村级公共服务清单，实现服务事项全覆盖。 4. 改进工作作风，密切联系群众。开展"转作风、优服务"专项行动，建立党员干部联系群众制度。定期开展满意度调查，及时回应群众关切。 5. 深化党纪学习教育。制定《党员干部党纪学习计划》，做到学习内容、时间、人员"三落实"。创新学习方式，推广"微党课"、案例教学等形式，增强学习吸引力。建立党纪学习积分制，与年度考核挂钩，激发党员自觉学习的积极性。定期开展党纪知识测试，确保学习效果。同时，加强警示教育，用身边事教育身边人，筑牢拒腐防变的思想防线。 |
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