在2024年的工作中，我严格遵循区委和上级纪委的“指挥棒”，肩负党章赋予的神圣职责，始终坚持以党的中心工作为“风向标”，紧扣全局任务，推动工作高效落实，确保目标顺利达成。现将我在学习和工作中的进展情况向组织作以下汇报： 一、纪检监察工作完成情况 （一）纪检监察“精准发力”，保障清风正气 一是压实党委“主心骨”，筑牢反腐“底线”。 在党委的坚强领导下，党风廉政建设实现了全方位部署。通过召开全市党风廉政建设工作会议，明确第四季度工作方针，并发布《2024年度党风廉政建设责任制实施意见》和《反腐倡廉重点任务分解方案》。与各乡镇、区直属单位负责人签订《党风廉政建设目标责任书》，形成“层层压实、责任到人”的落实机制，确保反腐倡廉工作扎实推进，根深力稳。 二是强化纪委“监督网”，严守纪律“红线”。 纪委始终聚焦主责主业，坚定落实全面从严治党要求。第三季度，主导监督检查N次，发出督查专报N期，详尽督办问题整改。持续加力正风肃纪，查处违反中央八项规定精神的行为N起，处分N人；同时查处“四风”问题N起，处分N人，始终守住纪律红线不松懈。 三是把握作风建设“关键点”，践行廉洁“标准”。 聚焦关键节点，结合“两学一做”学习教育要求，全年开展作风督查N次，严肃查处违反中央八项规定精神的行为N起，处分N人；查处效能问题N起，处理N人，并发布通报3期。督察中坚持明查与暗访相结合，确保干部作风持续改进。 四是加大案件查处“惩戒力”，维护纪律“威严”。 第三季度受理信访举报N件，立案调查N件，结案率达100%。其中N件为大要案，乡科级干部涉案率达到20%。通过诫勉谈话、批评教育、约谈提醒等方式，处理轻微违纪的党员干部N人次。秉持“有案必查、有腐必惩”方针，严查严重违纪违法案件，着力提升办案安全和案件审理质量，确保案件经得起历史和人民的检验。 （二）学习培训“筑基固本”，提升履职能力 一是强化理论武装，筑牢能力“根基”。 把学习当作提升素质的“必修课”，第三季度中，我积极参加省、市纪委组织的各类业务培训，深入学习党的二十届三中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，以及审计、财经等领域的专业知识。通过不断充实理论，政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识得到进一步强化，政策理论水平和业务能力实现同步提升。 二是注重实践运用，练就实战“硬功”。 坚持学以致用，积极参加上级纪委的各类业务考试和岗位练兵活动，力争在考验中磨练能力。在日常工作中，通过深入调研、学以致用，不断总结经验教训，全面提升全局驾驭能力和处理复杂局面的本领。同时，广泛吸纳意见，汇聚集体智慧，注重分管部门的积极参与，确保各项工作协调推进、重点突出。 三是广泛参与培训，拓宽视野“格局”。 第三季度中，参与了市纪检系统业务培训班、省级审查调查专题班、全市经济责任审计培训班等多项培训，进一步丰富了业务知识、开阔了眼界，刷新了思想观念。通过优化工作方法，实际工作能力显着提升，得到领导和同事们的广泛认可。 （三）聚焦主责“监督护航”，推进使命落实 一是紧扣重大决策，确保执行“畅通”。 围绕省、市、区委的重大决策部署，深化监督检查，保障政令“畅通无阻”，为重点任务的顺利推进奠定坚实基础。强化改革监督，纠治损害群众利益的行为；确保经济社会发展的决策落地见效；推动全面从严治党的“两个责任”落到实处；在维护社会和谐、意识形态安全方面主动作为，保障巡察、扶贫等工作落实有力，切实维护群众利益，严查基层“微腐败”。 二是严明政治纪律，增强纪律“约束”。 聚焦政治纪律建设，针对各级领导班子及成员的履职情况，着重检查是否存在形式主义、官僚主义问题及违反八项规定的行为，确保廉洁从政。通过严明政治纪律，带动其他纪律全面加强，始终确保党规党纪的严肃性和权威性。 三是强化权力监督，提升廉洁“水平”。 进一步加强对行政权力运行的监督，特别是在干部考察中，确保选拔任用的“公正透明”。推动《干部监督条例》实施，完善监督档案制度，定期核查干部的工作表现和廉洁情况，提升监督的科学性和有效性。 四是推进专项治理，筑牢廉政“底线”。 坚持问题导向，持续贯彻中央八项规定精神，深化作风建设。在基层党风廉政建设中，开展专项整治活动，打击群众身边的腐败现象和大操大办之风，倡导移风易俗。在脱贫、环保领域深入治理，确保生态和城乡环境的有序整治。 五是加大监督检查，严查风气“顽疾”。 围绕重要节假日开展专项监督，密切关注享乐主义和奢靡之风的新动向，开展明察暗访，营造廉洁氛围。加强公务接待、用车抽查核实，审计镇街社区财务，联合相关部门对文化场所展开检查，确保公正廉洁的工作氛围。 六是严厉执纪问责，强化监督“震慑”。 第三季度受理信访举报N件次，立案N件，结案N件，涉及乡科级干部N人。运用执纪审查“四种形态”，早发现、早纠正一般问题。处理违纪人员N人，给予党纪处分N人。对重大案件实行“一案双查”，追责问责N人，切实增强监督的震慑力和治理效果。 二、纪检监察存在的问题和不足 一是主体责任落实“重布轻效”。 部分基层党组织对党风廉政建设的主体责任认识模糊，重视不足，导致“部署有声、落实无力”。一些党组织负责人未充分履行“第一责任人”职责，党员领导干部在履行责任方面主动性不足，依赖纪检监察机关的问题仍然存在，未能真正发挥领导引领作用。 二是“四风”顽疾“积习难改”。 尽管作风建设力度加大，但“四风”问题在部分单位和部门仍屡禁不止。部分单位对“四风”问题认识不深，态度不坚决，治理措施不力，导致违规发放津补贴、公车私用等问题依旧反复，顽疾难解。 三是干部作风“不实不专”。 个别党员干部在作风上缺乏务实精神，担当意识和工作效率不足，表现为服务意识不强、对群众问题缺乏主动性，甚至引发群众矛盾。部分干部在面临矛盾时选择回避，缺乏积极态度，致使矛盾上交或激化，消极怠工现象依然存在。 四是队伍专业水平“短板待补”。 当前纪检监察队伍的专业化水平有待提升，部分干部学习不足、知识结构单一、法治意识薄弱，依法履职能力未能满足复杂形势任务的需求。同时，部分乡镇纪委书记身兼多职，精力分散，导致工作成效受到影响。 三、下一步工作思路 一是坚守清廉初心，筑牢廉洁防线 （一）多措并举，打造“清廉屏障”。 严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，特别是深入贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》。确保年内对领导干部个人财产和收入进行两次详细申报，杜绝隐瞒、漏报等情况。加强对公有资产的监督管理，禁止违规使用公有住房、车辆、津贴等，确保收入按预算管理。领导干部签署承诺书，主动践行廉洁自律的承诺，以模范带头作用推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。 （二）深化制度建设，强化“拒腐防线”。 将党性教育、纪律教育深植于党员干部的思想之中，使其内化于心、外化于行。通过加强世界观、人生观、价值观和权力观教育，确保权力为民所用，与民同心。继续开展警示教育，包括专题讲座、案例学习、实地参观等活动，筑牢思想防线，提升遵规守纪的自觉性和坚定性。 （三）持续纠正“四风”，密切“党群纽带”。 持续贯彻中央八项规定精神，与人民群众保持密切联系，发挥群众监督作用，弘扬中华传统美德。倡导廉洁家风，杜绝亲属间违纪行为的发生，防止家风不正对社会产生不良影响，确保家庭安宁、事业顺遂。 二是严明纪律规矩，确保执纪有力 纪检监察系统牢牢把握程序“主线”，确保依规依纪依法推进案件处理。加强证据收集，确保证据“硬核”、程序合法、材料齐备，在时限内高效办结。严格执行各项处分决定，确保政治、法律、社会效应的有机统一，达到“多效合一”的治理目标。对群众反映强烈的不正之风和腐败问题，坚持“发现一起、查处一起”，确保执纪公正，杜绝偏差，强化震慑力和公信力。 三是深化改革创新，提升治理实效 面对新形势、新挑战，第四季度我们将立足实际，持续探索“创新路径”，优化策略与机制。紧抓关键环节，运用创新方法，推动党风廉政建设与经济社会发展“同频共振”，确保各项工作稳步推进。坚持将廉政建设与改革行动有机融合，助力全市经济社会实现高质量发展，为稳步快速发展的进程提供坚强有力的政治保障。 |
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