二、存在问题 （一）党建工作与业务工作融合不够紧密 在实际工作中，党建工作与业务工作还存在 “两张皮” 的现象，党建工作对业务工作的引领作用还不够明显。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，认为党建工作是 “虚功”，业务工作才是 “实功”，存在重业务轻党建的思想。 （二）党员教育管理还存在薄弱环节 在党员教育管理方面，还存在一些薄弱环节。部分党员学习积极性不高，学习效果不理想；对党员的监督管理还不够严格，存在个别党员违纪违规的现象。 （三）党支部活动形式还不够丰富 在党支部活动方面，活动形式还比较单一，缺乏创新性和吸引力。部分党员对党支部活动的参与度不高，积极性不强。 （四）党支部班子的业务能力还需进一步提高 党支部班子成员大多是兼职，业务工作繁忙，对党建工作的投入精力有限。部分党支部班子成员的业务能力还不够强，对党建工作的政策法规和业务知识掌握不够全面，影响了党建工作的质量和水平。 三、下步举措 （一）加强党建工作与业务工作的融合 提高思想认识。加强对党员干部的教育引导，提高党员干部对党建工作重要性的认识，树立 “党建工作与业务工作一盘棋” 的思想，切实把党建工作与业务工作有机结合起来。 加强组织领导。建立健全党建工作与业务工作融合的领导体制和工作机制，明确党支部书记是党建工作与业务工作融合的第一责任人，切实加强对党建工作与业务工作融合的领导。 创新工作方法。积极探索党建工作与业务工作融合的有效途径和方法，通过开展 “党建 + 业务” 活动、设立党员示范岗、组建党员突击队等形式，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用，推动中心工作发展。 （二）加强党员教育管理 加强党员学习教育。创新党员学习教育方式方法，通过集中学习、个人自学、专题研讨、在线学习等形式，提高党员学习的积极性和主动性，增强学习效果。 严格党员管理。加强对党员的日常管理，建立健全党员管理制度，严格执行党的组织生活制度，加强对党员的监督考核，确保党员队伍的先进性和纯洁性。 关心关爱党员。加强对党员的关心关爱，定期开展党员谈心谈话活动，了解党员的思想动态和工作生活情况，及时解决党员的实际困难和问题，增强党员的归属感和凝聚力。 （三）丰富党支部活动形式 创新活动载体。积极探索创新党支部活动载体，通过开展主题党日活动、志愿服务活动、红色教育活动等形式，丰富党支部活动内容，增强党支部活动的吸引力和感染力。 加强互动交流。加强党支部与党员之间、党员与党员之间的互动交流，通过开展座谈会、经验交流会、文体活动等形式，增进党员之间的感情，提高党支部的凝聚力和战斗力。 利用现代信息技术。充分利用现代信息技术，开展线上党支部活动，如通过微信、QQ 等平台开展在线学习、交流讨论等活动，提高党支部活动的便捷性和时效性。 （四）提高党支部班子的业务能力 加强学习培训。定期组织党支部班子成员参加党建工作培训，学习党的路线方针政策、党建工作的政策法规和业务知识，提高党支部班子成员的政治素质和业务能力。 加强实践锻炼。安排党支部班子成员参与业务工作，让他们在实践中锻炼自己，提高业务能力。同时，鼓励党支部班子成员积极探索创新党建工作方法，不断提高党建工作水平。 加强交流合作。加强党支部班子成员之间的交流合作，分享工作经验和心得体会，共同提高党建工作水平。同时，加强与其他党支部的交流合作，学习借鉴先进经验和做法，不断改进和完善党建工作。 总之，2024 年我们党支部在基层党建工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的路线方针政策，进一步加强党的建设，不断提高党建工作水平，为推动中心工作发展提供坚强的组织保障。 |
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