根据市纪委监委和派驻纪检组安排部署，中心党组对领导班子政治生态画像情况高度重视，接到通知后，立即安排，迅速行动，坚持高标定位、深入对标对表、认真审视自查，现将有关自查情况报告如下： 一、总体评价 （一）政治信念坚定、立场稳。中心领导班子始终以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，全面贯彻党的二十大精神，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持理论学习不断、形势教育不断、党史教育不断、学习谈心不断，切实做到学思用贯通、知信行统一，持续在讲政治、重团结、干实事上下功夫，不断增进对中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 （二）政治氛围融洽、人心齐。中心领导班子大力倡导团结共事的优良作风，坚持权责统一、尽责褒扬、失责必究，积极营造想干事、能干事、敢干事、干成事的浓厚氛围，推动形成想作为、敢作为、善作为的良好政治生态。主要领导坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，模范遵守党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，率先垂范。班子成员坚持事业为重、彼此尊重、团结合作，坚决抵制“帮圈文化”，签订承诺书，自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈。 （三）政治生活严肃、有辣味。中心领导班子始终坚持从具体的党内基本制度入手，狠抓党内基本制度、政治生活落实，能够严肃认真地开展好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等活动，增强党内政治生活的吸引力和感染力。在开展批评和自我批评时，每一名班子成员都把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，敢于批评和自我批评，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为一种常态。同时，立足党章、党规党纪，加强党性教育管理，定期开展党性“体检”，提高党内组织生活质量和效果 。2023年中心共召开2次高质量民主生活会（2022年民主生活会、扶贫领域以案促改专题民主生活会）。党员领导干部严格执行双重组织生活制度，中心党组书记、处级干部都以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会。 （四）政治文化和谐、风气正。中心领导班子努力把党内政治文化建设与保持党内政治生态、严肃党内政治生活有机统一、有机衔接，把培育党内政治文化与提升党员素质、净化党员思想、整饬党员作风紧密结合起来，把建设党内制度文化与支部标准化规范化建设紧密结合起来，在制度文化建设中突出价值导向，在精神文化塑造中实现思想引领，以良好的党内政治文化引领党内政治生活健康发展，厚植良好政治生态的土壤。 （五）政治纪律严明、守底线。中心领导班子能够做到知敬畏、存戒惧、守底线，对照党章党规党纪，对照党内制度条例，明白哪些事能做、哪些事该做，哪些事情必须做，哪些事情怎样做，严格按照规则办事，着力克服“想当然”、坚决拒绝“差不多”，不触底线、不碰红线、不越界线、不跨边线。在重大问题上提高政治站位、坚定政治立场、保持头脑清醒。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，用实际行动响应党的号召。 (六)政治操守廉洁、形象好。中心领导班子能够正确看待个人利益、正确看待个人得失、正确把握利益关系，带头遵守党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，及时如实报告个人有关事项、填报廉政档案、报告述责述廉述学述法情况，坚持勤政清廉为本，以身作则，率先垂范，有力地带动和维护了中心整体形象。 二、存在问题 一是学习教育不够扎实，理论学习仍存在重形式、轻实效的情况；二是对党员干部朋友圈、生活圈了解不够，八小时以外监督乏力；三是勤俭节约意识不够强，机关日常用电、用纸、用水存在的浪费现象没有完全杜绝。 三、下步打算 一是强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市纪委全会精神，认真学习贯彻党章和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》等党内法规，严格履行管党治党主体责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断增强持之以恒正风肃纪的思想自觉和行动自觉。 二是强化政治自觉。不断提高政治站位、政治觉悟，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，真正把“两个维护”内化于心，外化于行，始终坚持党的绝对领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。 三是强化制度保障。持续不断改进工作作风，进一步建立健全各项制度，特别要注重加强和完善从严治党方面的制度规定，深化运用监督执纪“四种形态”，重点盯紧重要时间节点、重点岗位和关键领域，盯紧“四风”的新形式、新动向，有效应对、及时解决，扎扎实实做好党风廉政建设和反腐败各项工作，着力营造学的氛围、严的氛围、干的氛围、廉的氛围，为防震减灾事业健康发展提供坚强保障。 |
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