时间：XXXX年XX月XX日 地点：XX会议室 参会人员：单位领导班子成员、各部门负责人、党支部书记、思想政治工作干部、职工代表等XX人。 主持人：XXX（单位党委书记） 记录人：XXX 会议内容： 一、XXX同志（单位党委书记）致辞并作思想政治工作报告 XXX同志指出，2024年，面对复杂的国内外形势，我单位全体干部职工团结拼搏，各项工作取得了显著成绩。这离不开全体职工的辛勤付出，更离不开扎实有效的思想政治工作。XXX同志总结了2024年思想政治工作的开展情况，并着重强调了以下几个方面： 1. 加强理论学习，提高政治站位：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，组织开展了XX次专题学习、XX次专题研讨，有效提升了广大干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。 2. 创新方式方法，增强吸引力感染力：积极探索新形势下思想政治工作的新途径、新方法，例如开展了XX主题活动、XX文化活动，并利用网络平台、微信公众号等新媒体开展宣传教育，取得了良好效果。 3. 关注职工思想动态，做好解疑释惑：通过谈心谈话、问卷调查等方式，及时了解职工思想动态和诉求，并针对[具体问题，例如：职业发展、身心健康等]开展有针对性的思想引导工作，有效化解矛盾，维护了稳定。 4. 加强队伍建设，提升队伍素质能力：组织开展了XX次思想政治工作干部培训，着力提升了思想政治工作队伍的理论水平和业务能力。 展望2025年，XXX同志强调，思想政治工作面临新的挑战和机遇，要进一步提高政治站位，增强责任感和使命感，以更扎实有效的工作，为单位高质量发展提供坚强思想保证。 二、各部门负责人汇报工作及计划 各部门负责人汇报了2024年思想政治工作的开展情况、取得的成效、存在的问题以及2025年的工作计划。 * [部门名称]：通过开展[具体活动名称]，增强了团队凝聚力，提高了工作效率。 * [部门名称]：关注青年职工成长，帮助解决实际困难，引导树立正确的职业观和价值观。 * [部门名称]：利用新媒体平台开展思想政治教育，扩大了宣传覆盖面，增强了宣传效果。 各部门负责人也指出了工作中存在的问题，例如：思想政治工作方式方法创新不足、部分职工思想认识有待提高、思想政治工作队伍建设有待加强等。 三、讨论交流 与会人员就思想政治工作如何更好地服务单位中心工作、如何创新方式方法、如何加强队伍建设等问题进行了深入讨论交流。 * [姓名]：建议将思想政治工作融入日常工作，做到润物无声。 * [姓名]：建议加强与职工的沟通交流，了解他们的思想动态和需求，开展有针对性的思想政治工作。 * [姓名]：建议加强思想政治工作队伍的培训，提高他们的专业素养和工作能力。 四、XXX同志（单位党委书记）总结讲话 XXX同志总结了本次会议，并对下一步思想政治工作提出了具体要求： 1. 进一步提高政治站位，深刻认识思想政治工作的重要性，切实增强责任感和使命感。 2. 紧紧围绕单位中心工作开展思想政治工作，为单位高质量发展提供坚强思想保证。 3. 创新思想政治工作的方式方法，增强吸引力和感染力。 4. 加强思想政治工作队伍建设，提升队伍素质和能力。 5. 加强督促检查，确保各项工作落到实处。 五、会议结束 |
【免责声明】本站所有文字、图片、视频、音频等资料均来自互联网，版权归原作者所有，仅供个人学习研究，本站亦不为其版权负责。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。如转载内容涉及版权等问题，请联系我们删除。
